Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-12-22 | 300 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В существующей теории профсоюзной работы можно выделить две господствующие концепции профсоюзной деятельности:
Ø монофункциональная;
Ø полифункциональная.
Согласно первому подходу профсоюзная деятельность рассматривается как реализация на практике единственной защитной функции.
Многолетний опыт деятельности профсоюзов, в том числе и в условиях рыночной экономики показал, что защитная функция не может быть для профсоюзов единственной.
В современных условиях в профсоюзном движении обозначены тенденции к более широкому развитию функций профсоюзов, охватывающих широкий спектр их участия в решении социальных вопросов, участия в развитии гражданского общества, правового государства и др.
Кроме того, в качестве самостоятельной выделяется организаторская функция. Таким образом, возникла и вторая концепция, которая получила название - полифункциональная, согласно которой профсоюзная деятельность рассматривается как реализация многих функций.
Можно выделить следующие функции в деятельности Профсоюза:
v представительская (взаимоотношения «профсоюз- государство»);
v защитная (взаимоотношения «профсоюз – работодатели);
v социально-экономическая (забота о повышении эффективности отрасли»);
v организаторская (организационное обеспечение реализации уставных целей и задач);
v контрольная (осуществление общественного контроля в сфере труда);
v обучающая (обеспечение профессионализма и компетентности профсоюзных кадров, актива, членов Профсоюза);
v самоуправления (нормативно-уставное, кадровое, финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Профсоюза и его структурных звеньев) и др.
|
Каждая из функций Профсоюза обусловлена закономерностями профсоюзной работы, которые определяют принципы, формы и методы профсоюзной деятельности.
Раскрытие сущности работы профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов предполагает обоснование закономерностей и принципов их деятельности.
Закономерности профсоюзной работы
Определить закономерности, выявить принципы и особенности - значит создать основу эффективного плана профсоюзной деятельности, получить общие регуляторы практики профсоюзной работы.
Пренебречь принципами и закономерностями - значит обречь внутрисоюзную работу и всю деятельность организаций Профсоюза на низкую эффективность.
Под закономерностями профсоюзной работы следует понимать те существенные внешние и внутренние связи, от которых зависит успешность достижения уставных целей и задач в деятельности профсоюзной организации.
Одна из основных закономерностей предполагает целостность профсоюзной деятельности.
Целостность профсоюзной деятельности обеспечивается единством декларируемых целей, задач и реальных действий профсоюзных органов по всей вертикали структуры Профсоюза.
Сущность целостности профсоюзной деятельности заключается в подчиненности всех ее частей и функций единой уставной задаче, прежде всего, по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Целостность подхода к организации профсоюзной работы предполагает согласованность, последовательность во взаимоотношениях структур, организационно-исполнительские, информационные связи, руководство организациями Профсоюза и др.
Другая основная закономерность профсоюзной работы заключается в том, что любая задача в области представительства и защиты социально-трудовых прав работников образования, организации внутрисоюзной жизни может и должна решаться только при активном участии самих членов Профсоюза.
|
Основополагающие закономерности, позволяют сформулировать ряд принципов, т.е. базовых идей, отражающих характер и методы осуществления поставленных Профсоюзом целей. Принципы, по сути, выражают основные требования к содержанию, определению форм и методов организационной работы и изложены в Уставе Профсоюза, Примерных положениях об организациях Профсоюза.
Основные принципы деятельности профсоюзной организации
Общие принципы
Эти принципы выступают как стратегические нормы профсоюзной работы и относятся как к деятельности Профсоюза в целом, так и к выборным профсоюзным органам первичной профсоюзной организации.
Среди них можно выделить такие, как: единство (солидарность), независимость, демократизм, законность, самодостаточность, самоуправляемость, добровольность, равноправие, гласность.
Сила и влиятельность профсоюзной организации во многом зависит от степени единства членов Профсоюза.
Чем выше охват профсоюзным членством в коллективе, тем сильнее профсоюзная организация. Поэтому численный состав организации Профсоюза является важным показателем эффективности деятельности профсоюзной организации.
Поскольку профсоюзная организация действует во имя удовлетворения потребностей и нужд членов Профсоюза, то она должна быть и им подконтрольна. Только сами члены Профсоюза могут более точно определить и реализовать поставленные цели и задачи. Вот почему очень важен демократизм в деятельности Профсоюза, который реализуется через:
v выборность профсоюзных органов (форму голосования устанавливают члены Профсоюза - делегаты профсоюзных конференций);
v элементы мягкой регламентации;
v регулярную отчетность выборных профсоюзных органов;
v ограниченность сроков полномочий выборных профсоюзных органов (от 2-3 лет до 5 лет);
v коллективность руководства профсоюзными организациями.
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!