История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-12-21 | 108 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Минусывыявленыпокритериям “стрессоустойчивость” и “самореализация”.
Уровеньстрессоустойчивостиопределенприпомощисоответствующеготеста
ПРИЛОЖЕНИЕ. ТЕСТ НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ.
ТЕСТ НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
Этоттестслужитдляоценкистепенираздражительности, нервозности, вспыльчивости и способностиконтролироватьэтикачества.Хотитепроверить, какВыреагируетенастрессы?
Тогданапредложенныйсписоквопросовответьтеоднимизтрехспособов -"да, безусловно", "да, нонеочень" или "нет, ни в коемслучае".
Опросник
РаздражаетлиВас:
1. Смятаястраницагазеты, которуюВыхотитепрочитать?
2. Женщина "в летах", одетаякакмолоденькаядевушка?
3. Чрезмернаяблизостьсобеседникаприразговоре?
4. Женщина, курящаянаулицеили в общественномместе?
5. Человек, кашляющий в Вашусторону?
6. Когдакто-тогрызетногтинаВашихглазах?
7. Когдакто-тосмеетсяневпопад?
8. Когдакто-топытаетсяучитьВас, что и какделать?
9. Когдалюбимаядевушка (юноша) постоянноопаздывает?
10. Когда в кинотеатретот, ктосидитпередВами, всевремявертится и обсуждаетфильм?
11. КогдаВампересказываютсюжетинтересногоромана, которыйВытолькособираетесьпрочесть?
12. КогдаВамдарятненужныевещи?
13. Громкийразговор в общественномтранспорте?
14. Слишкомсильныйзапахдухов?
15. Человек, жестикулирующийвовремяразговора?
16. Коллега, частоупотребляющийиностранныеслова?
"Ключ"
Закаждыйответиспытуемомуначисляется:
"да, безусловно"- 3 балла;
"да, нонеочень" - 1;
"нет, ни в коемслучае" - 0.
Очкисуммируются. Максимальновозможноеколичество - 48.
РЕЗУЛЬТАТЫ.
Более 36. Васнеотнесешь к числутерпеливых и спокойныхлюдей.Васраздражаетпочтивсе, дажесамоенезначительное.Вывспыльчивы и легковыходитеизсебя.ЭторасшатываетВашунервнуюсистему, усиливаятрения с окружающими.
|
От 13 до 36. Выпринадлежите к наиболеераспространеннойгруппелюдей.Васраздражаюттолькооченьнеприятныевещи.Недраматизируяповседневныеневзгоды, Выспособнылегкозабывать о них.
Менее 13. Выдостаточноспокойныйчеловек, реальносмотрящийнажизнь.Васнетак-топростовывестиизравновесия.А этогарантияпротивстрессов.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ
“ПРОДАВЕЦ”
Параметр | “Идеальный” | “Допустимый” |
Пол | Муж,жен | Муж,жен |
Внешнийвид | опрятный | опрятный |
Грамотность | + | + |
Ответственность | + | + |
Документы(наличие) | + | Допустимакопия |
Потр. в самор-ции | + | допустимо |
Возраст | 20-40 | 20-50 |
Стрессоуст. | + | + |
Опытработы | 1,5-2 | 1+ |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ
“МАРКЕТОЛОГ”
Параметр | “Идеальный” | “Допустимый” |
Пол | Муж.Жен | Муж.Жен |
Внешнийвид | опрятный | опрятный |
Грамотность | + | + |
Ответственность | + | + |
Документы(наличие) | + | Допустимакопия |
Потр. в самор-ции | + | + |
Возраст | 20-27 | 20-40 |
Стрессоуст. | + | + |
Опытработы | 1,5-2 | 1,5+ |
ИСТОЧНИКИ ПОИСКА СОИСКАТЕЛЕЙ
Объявлениянасайте job.ru
Газета «Вакансии от А до Я»
Сайт spb.hh.ru
ВИД НАЙМА,ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ В ПРОЦЕССЕ ПОИСКА СОИСКАТЕЛЕЙ.
Используетсявнешнийнайм,таккак:
-Широкиевозможностивыборакандидатов.
-Новыеимпульсыдляразвитияорганизации.
-Покрытиепотребности в кадрах.
ОБЪЯВЛЕНИЕ О НАБОРЕ ПЕРСОНАЛА.
Лодочная фирма «Boat Empire»
Объявляется набор персонала
Должность: Бухгалтер
гарантируется: официальное оформление по ТК РФ
Стабильная ЗП(плюс премия)
Поощрения за качественную работу
Систематические выездные корпоративы, активный отдых
Обучение и введение в специализацию
Больничные за счет работодателя(фирмы)
28 дней отпуска каждые полгода (+-2 дня)
|
требования: ответственность
Готовность к серьезной работе
Усидчивость
Навыки программ типа 1С
ОБЪЯВЛЕНИЕ О НАБОРЕ ПЕРСОНАЛА.
Лодочная фирма «Boat Empire»
Объявляется набор персонала
Должность: тест-драйвер(ТЕСТЕРъ!!!!)
гарантируется: официальное оформление по ТК РФ
Стабильная ЗП(плюс премия)
Обучение, введение в должность
Больничные за счет работодателя
отпуск 28 дней каждые полгода(+-2 дня)
обязанности:
Ответственность за продукцию и клиента
работа с клиентом\потенциальным клиентом
Тест-драйв лодки в акватории с клиентом
Лодочная фирма «Boat Empire»
Объявляется набор персонала
Должность: продавец
гарантируется: официальное оформление по ТК РФ
Стабильная ЗП(плюс премия)
Поощрения за качественную работу
Систематические выездные корпоративы, активный отдых
Обучение и введение в специализацию
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!