Проверил: (ФИО преподавателя)

Севастополь – 200__

Приложение 3

Методы и принципы исследования:

• анализ и синтез (две основные мыслительные операции, составляющие сущность любого процесса познания; анализ заключается в объяснении объекта при помощи его мысленного, абстрактного (но иногда и реального – правда, не в экономике, а в естественных науках) разъединения, расчленения на составные части, синтез – противоположная процедура, состоит в объединении частей в единое целое);
• моделирование – методический прием, основанный на создании искусственного подобия объекта (т.н. модели) для изучения отдельных сторон его работы;
• системный подход (или принцип системности) заключается в комплексном анализе, учете внешней и внутренней среды в работе объекта, его границ в окружающей среде, его внутренней структуры, целостности;
• структурный принцип состоит в характеристике элементов, из которых состоит объект и – что особенно важно! – характере взаимосвязей между ними;
• использование относительных величин;
• метод средних величин;
• метод группировки;
• метод сравнительного анализа (сравнение с прошлыми показателями, сравнение со средними показателями, с плановыми, с лучшими по отрасли и т.д.);

Приложение 4

Список литературы, библиографические ссылки на литературу должны быть оформлены по определенным правилам в соответствии с государственным стандартом. В настоящее время введен и действует ГОСТ 7.1 – 2003. "Межгосударственный стандарт. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".

Список литературы составляется в следующей приоритетности:

- Нормативные акты (расставлены по степени важности).

- Монографии и учебники (по алфавиту).

- Периодические издания и статьи (по алфавиту).

- Ресурсы Интернет (по алфавиту).

В списке литературы все источники пронумерованы. Сам источник необходимо оформлять так:

1. Нормативные акты: Название акта, номер, дата принятия и даты внесения изменений и дополнений:

Пример: ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» No161-ФЗ от 14.11.2000, с изменениями и дополнениями от 15.02.2001 и 19.08.2003.

2. Монографии и книги: фамилия автора, инициалы, название книги. - город: издательство, год издания, количество страниц.

Пример: Бухалков М. И. Планирование на предприятии: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 416 с.

3. Статьи из журналов оформляются так: фамилия автора, инициалы, название статьи //, название журнала, - год выпуска, номер журнала, первая и последняя страница изучаемой статьи.

Пример: Шинкаренко П. А. Экономические и социальные проблемы корпоративного управления // «Проблемы теории и практики управления», - 2006. № 2. С. 119-125.

4. Ресурсы интернет (если необходимо): ссылка на ресурс, фамилия и инициалы автора, название статьи или отчета.

Пример: http://www.expert.ru/expert/current Привалов А.В. В одиночку с профицитом не справиться.

Приложение 5

5.Качество процессов и результатов деятельности работника и организации в целом

4.Мотивация (заинтересованность) работника к деятельности в соответствии с целями организации (целями системы стимулирования)

3.Система экономического (материального) стимулирования, как набор управленческих механизмов (инструментов), увязывающих потребности и интересы с результатами производственно-хозяйственной деятельности

Рисунок 1. Формирование материальной заинтересованности работника в результатах производственной деятельности

Таблица 1. Дифференциация ставок заработной платы в зависимости от должности в японских компаниях (тыс. иен)[1]

[1] Волгин Н. А. Японский опыт: решения экономических и социально-трудовых проблем, 1998. – 223 с.