Тема 2.9. Материальная ответственность в трудовом праве

I. Задания для самостоятельной работы

1. Назовите цели законодательства о материальной ответственности сторон трудового договора.

2. *Составьте таблицу, отражающую критерии и их проявление при разграничении материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.

3. Сочините задачи о материальной ответственности работодателя:

· в результате незаконного лишения работника возможности трудиться в связи с задержкой выдачи ему трудовой книжки;

· за ущерб, причиненный имуществу работника (кража верхней одежды из служебного кабинета неустановленным лицом);

· за задержку выплаты заработной платы.

II. План семинарского занятия

(форма обучения: очная, заочная)

1. Понятие материальной ответственности.

2. Условия наступления материальной ответственности.

3. Материальная ответственность работодателя перед работником.

4. Материальная ответственность работника. Отличие материальной ответственности работника от иных видов юридической ответственности: дисциплинарной, административной, уголовной.

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию

Студент должен иметь представление о сути юридической ответственности, знать правила материальной ответственности обеих сторон трудового договора, уметь определять размер ущерба и порядок его возмещения, рассматривать соответствующие трудовые споры.

Материальная ответственность - это обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате его виновного противоправного поведения в размере и порядке, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

Соглашением между сторонами может конкретизироваться их материальная ответственность друг перед другом. Вместе с тем, договорная ответственность работодателя перед работником не должна быть ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено ТК РФ.

Часть 3 ст. 232 ТК РФ содержит правило, согласно которому расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Материальная ответственность работника - это мера принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине работодателю.

IV. Рекомендуемые источники

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собр. законодательства РФ. – 2009. - № 4. - Ст. 445.

2. О принудительном или обязательном труде. Конвенция Международной Организации Труда № 29 1930 года // Библиотечка Российской газеты. – 1999. - № 22-23.

3. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. // Российская газета. – 1998. - 16 декабря.

4. Гражданский кодекс РФ Ч. 1.: федер. закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: в ред. от 09.02.2009 г. – Режим доступа: СПС «Консультант Плюс».

5. Гражданский кодекс РФ Ч. 2.: федер. закон от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ: в ред. от 09.04.2009 г. – Режим доступа: СПС «Консультант Плюс».

6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федер. закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ: в ред. от 30.12.2008 г. – Режим доступа: СПС «Консультант Плюс».

7. О материальной ответственности военнослужащих: федер. закон от 12.07. 1999 г. № 161-ФЗ: в ред. от 04.12.2006 г. – Режим доступа: СПС «Консультант Плюс».

8. Трудовой кодекс РФ: федер. закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ: в ред. от 17.07.2009 г. – Режим доступа: СПС «Консультант Плюс».

9. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда РФ от 31.12 2002 г. № 823 // Российская газета. – 2003. - 8 февраля.

Основная литература

1. Оробец, В. М. Трудовое право: учебное пособие / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. - СПб.: Питер, 2008.

2. Трудовое право России: учебник; под ред. Маврина С. П., Филипповой М. В., Хохлова Е. Б. - СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2008.

3. Трудовое право России: учебник; под ред. М. В. Молодцова, С. Ю. Головиной. - М.: Вердикт, 2004.

4. Трудовое право России: учебник; под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М.: Юрайт, 2008.

Дополнительная литература

1. Абрамова, О. В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве / О. В. Абрамова // Журнал российского права. - 2009. - № 5.

2. Анисимов Л. Н. Материальная ответственность сторон трудового договора: практический комментарий к ФЗ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ / Л. Н. Анисимов, А. Л. Анисимов. - М., 2006.

3. Гусов, К. Н., Ответственность по российскому трудовому праву / К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев. - М., 2008.

4. Полетаев, Ю. Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве / Ю. Н. Полетаев. – М., 2001.

5. Полетаев, Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Ю. Полетаев // Вопросы трудового права. – 2007. - № 3.

6. Скобелкин, В. Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих / В. Н. Скобелкин. – Воронеж, 1990.

7. Эрделевский, А. М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебной практики / А. М. Эрделевский. – М., 2004.

Судебная практика

1. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: постановление Пленума Верховного суда от 20.12 1994 г. № 10. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 1995. -, № 3 (в последующих редакциях).

2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. // Российская газета. – 2004. - 8 апреля (в последующих редакциях).

3. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52. // Российская газета. – 2006. - 30 нояб.

 

V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. В чем состоит отличие материальной ответственности по трудовому законодательству от других видов ответственности (гражданско-правовой, административной)?

2. Дайте характеристику субъектов (сторон) правоотношений по материальной ответственности.

3. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником?

4. В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем?

5. При каких условиях работник несет материальную ответственность перед работодателем?