График распределения времени производственной практики

Д Н Е В Н И К

производственной практики по профилю специальности

 

ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ

Ф.И.О. студента_____________________________________________________________

 

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения

Группа 321

 

 

Место прохождения практики

 

__________________________________________________________________

 

время прохождения практики с «_______» __________________ 20 _____ г.

 

по «_______» __________________ 20 _____ г.

 

Общий руководитель практики

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

Непосредственный руководитель практики

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

Руководитель практики от техникума

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

 

Тематический план прохождения производственной практики

 

Разделы ПМ	Наименование подразделения, отделения предприятия	Количество
дней	часов
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ	…………………………… ……………………………
	Итого:

 

График распределения времени производственной практики

 

Наименование отделений предприятия	Виды работ	Количество дней	Количество часов
…………………… …………………… …………………… …………………… …………………… ……………………	1. Изучение внутренней структуры органов социальной защиты и обеспечения пенсионных прав граждан; ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов, правилами внутреннего трудового распорядка; ознакомление с целями, задачами, функциями, порядком образования, организацией работы и структурой органа социальной защиты населения, ПФ РФ; ознакомление с внутренней организацией и деятельностью структурных подразделений ПФ РФ и органов соц. защиты; ознакомление с должностными инструкциями специалистов; исследование и анализ реализации текущего и годового планирования организации, динамикой изменений основных показателей; изучение основных форм взаимодействия ПФ РФ и негосударственных пенсионных фондов (изучение документов); исследование взаимодействия органов ПФ РФ, соц. защиты с банками, органами Федеральной службы по налогам и сборам, Федерального казначейства, органами исполнительной власти субъектов РФ; составление плана прохождения практики в организации; посещение производственных предприятий с целью ознакомления с особенностями и условиями трудоустройства людей с инвалидностью; анализ потребностей работников в особых мерах организации трудоустройства и оснащении рабочего места
2. Ознакомление с процедурой и правилами оценки поданных заявителем документов для назначения и выплаты социальных пособий, пенсий, а также для назначения различных социальных услуг; рассмотрение специфики персонифицированного учета; изучение пенсионных дел на стадии подачи документов, личных дел получателей пособий; выявление ошибок в представленных документах для назначения пенсии, пособия с помощью специалиста организации; формирование пакета документов, необходимого для заведения личного пенсионного дела, личного дела, назначения и выплаты пенсии, пособия; составление проекта запросов подтверждения необходимой информации для назначения пенсии (выслугу лет, работу в районах крайнего севера и т.п.) и предоставления недостающих документов; проверка законности назначения пенсий и пособий на основании изучения действительных документов заявителей
3. Участие в приеме обращений граждан; ознакомление с процедурой приема и рассмотрения обращений граждан; составление проектов ответа на полученные обращения граждан, обобщение практики применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения
	итого

Содержание производственной практики

Место прохождения практики	Формируемые профессиональные компетенции (ПК)	Приобретаемый практический опыт
Предприятие: …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… ……………………	ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии	- получение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности; - взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; - сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности; - подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии	- навык работы с нормативно-правовыми актами; - организационно-управленческая работа структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ; - выявление по базе данных и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - навыки работы с документами индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; - умения заполнять и получать документы индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; - прием документов, их регистрация, оформление, назначение пособий и их выплата.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите	- организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - прием и обработка документов получателей пособий, пенсий; - изучение порядка прохождения документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий и пособий; - принятие решения об установления опеки и попечительства; - контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; - направление сложных или спорных дел по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи в порядке подчиненности; - консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

 

Цифровой отчет

ХАРАКТЕРИСТИКА

на студента (ку) Улан-Удэнского торгово-экономического техникума

 

ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ

Ф.И.О._______________________________________________________________________

Группа 321

База практики _________________________________________________________________

 

Общие компетенции	Деятельностные индикаторы	Оценка	Роспись руководителя
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес	Внешний вид
Производственная дисциплина и прилежание
Активность, инициатива
ОК 2.Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество	Ответственное выполнение практических действий
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность	Быстрое выполнение практических действий в нестандартных ситуациях
Быстрое и качественное выполнение практических действий в стандартных ситуациях
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.	Умение работать совместно
Соблюдение субординации
Корректное отношение к коллегам, клиентам
Знание современных информационных технологий, применяемых в бухгалтерском учете
ОК 9. Ориентироваться в условиях смены технологий в профессиональной деятельности	Планирование деятельности в рамках заданных технологий, выделяя отдельные составляющие технологий
Выбор способа достижения цели в соответствии с заданными критериями качества в условиях смены технологий.
Рациональная организация рабочего места
ОК 12.Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности.	Соблюдение правил производственной санитарии,
Соблюдение правил противопожарной безопасности

Самоанализ

Д Н Е В Н И К

производственной практики по профилю специальности

 

ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации

МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ

Ф.И.О. студента_____________________________________________________________

 

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения

Группа 321

 

 

Место прохождения практики

 

__________________________________________________________________

 

время прохождения практики с «_______» __________________ 20 _____ г.

 

по «_______» __________________ 20 _____ г.

 

Общий руководитель практики

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

Непосредственный руководитель практики

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

Руководитель практики от техникума

 

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (его должность)

 

 

Тематический план прохождения производственной практики

 

Разделы ПМ	Наименование подразделения, отделения предприятия	Количество
дней	часов
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации МДК 02.01. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ	…………………………… ……………………………
	Итого:

 

График распределения времени производственной практики

 

Наименование отделений предприятия	Виды работ	Количество дней	Количество часов
…………………… …………………… …………………… …………………… …………………… ……………………	1. Изучение внутренней структуры органов социальной защиты и обеспечения пенсионных прав граждан; ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов, правилами внутреннего трудового распорядка; ознакомление с целями, задачами, функциями, порядком образования, организацией работы и структурой органа социальной защиты населения, ПФ РФ; ознакомление с внутренней организацией и деятельностью структурных подразделений ПФ РФ и органов соц. защиты; ознакомление с должностными инструкциями специалистов; исследование и анализ реализации текущего и годового планирования организации, динамикой изменений основных показателей; изучение основных форм взаимодействия ПФ РФ и негосударственных пенсионных фондов (изучение документов); исследование взаимодействия органов ПФ РФ, соц. защиты с банками, органами Федеральной службы по налогам и сборам, Федерального казначейства, органами исполнительной власти субъектов РФ; составление плана прохождения практики в организации; посещение производственных предприятий с целью ознакомления с особенностями и условиями трудоустройства людей с инвалидностью; анализ потребностей работников в особых мерах организации трудоустройства и оснащении рабочего места
2. Ознакомление с процедурой и правилами оценки поданных заявителем документов для назначения и выплаты социальных пособий, пенсий, а также для назначения различных социальных услуг; рассмотрение специфики персонифицированного учета; изучение пенсионных дел на стадии подачи документов, личных дел получателей пособий; выявление ошибок в представленных документах для назначения пенсии, пособия с помощью специалиста организации; формирование пакета документов, необходимого для заведения личного пенсионного дела, личного дела, назначения и выплаты пенсии, пособия; составление проекта запросов подтверждения необходимой информации для назначения пенсии (выслугу лет, работу в районах крайнего севера и т.п.) и предоставления недостающих документов; проверка законности назначения пенсий и пособий на основании изучения действительных документов заявителей
3. Участие в приеме обращений граждан; ознакомление с процедурой приема и рассмотрения обращений граждан; составление проектов ответа на полученные обращения граждан, обобщение практики применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения
	итого

Содержание производственной практики

Место прохождения практики	Формируемые профессиональные компетенции (ПК)	Приобретаемый практический опыт
Предприятие: …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… …………………… ……………………	ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии	- получение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности; - взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; - сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности; - подержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии	- навык работы с нормативно-правовыми актами; - организационно-управленческая работа структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов ПФ РФ; - выявление по базе данных и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - навыки работы с документами индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; - умения заполнять и получать документы индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; - прием документов, их регистрация, оформление, назначение пособий и их выплата.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите	- организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - прием и обработка документов получателей пособий, пенсий; - изучение порядка прохождения документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий и пособий; - принятие решения об установления опеки и попечительства; - контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; - направление сложных или спорных дел по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи в порядке подчиненности; - консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.