Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-12-12 | 130 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Оплата данного письма-оферты свидетельствует о заключении сделки в письменной форме (п. 3 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК РФ)
Исх. № ИНФ-21с Коммерческое предложение от 10.11.2017 года
Руководителям предприятий, организаций, учреждений!
Руководителям и специалистам кадровых и юридических служб!
Профсоюзным лидерам и активу!
Приглашаем 6 декабря 2017 года на практический семинар в Тюмени
! | Семинар состоится 6 декабря 2017 года с 9.30 до 16.00 ч. в конференц- зале Отеля «Спасская»: г. Тюмень, ул. Ленина, дом 2а. Регистрация с 9.00 ч. |
Только самое главное и важное!
Не пропустите последние принципиальные изменения трудового законодательства!
Ведущая - Микушина Марина Николаевна, признанный специалист Западно-Сибирского региона по трудовому праву и кадровому делопроизводству, имеющий многолетнюю практику представления интересов работодателей и работников в суде, большой стаж юридической и кадровой работы. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. (Новосибирск).
Ключевые вопросы программы:
1. Новейшие изменения в Трудовом кодексе РФ, новые подзаконные нормативные акты и практические рекомендации по применению новых норм. Обзор изменений в Трудовом кодексе РФ за период с 01.01.2017 по день проведения семинара (неполное рабочее время, перерывы для отдыха и питания, работа в режиме ненормированного рабочего дня, оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др.). Обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2017 году.
2. Судебная практика – 2017. Актуальные судебные постановления по результатам рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, затраченных на обучение, невыплаченной заработной платы и др.
|
3. Проверки ГИТ: что нового в законодательстве? Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Новые подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы проведения проверок работодателей (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, проверочные листы (списки контрольных вопросов), предостережение о недопустимости нарушения закона и др.).Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ. Анализ писем Роструда и Минтруда России-2017 по вопросам регулирования трудовых отношений.Судебная практика по вопросам привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения норм ТК РФ и подзаконных нормативных актов.
4. Персональные данные работников. Ужесточение с 01.07.2017 административной ответственности за нарушения законодательства о защите персональных данных. Правила обработки персональных данных работника. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия. Анализ писем Роскомнадзора по вопросам обработки персональных данных.
5. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. Гарантии и компенсации, предоставляемые при работе во вредных/опасных условиях; при временной нетрудоспособности (нормативное регулирование, правила исчисления страхового стажа, «электронный» больничный); в связи с донорством; совмещающим работу с обучением.
6. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов.Изменение сроков хранения документов по личному составу. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление. Использование печати при оформлении трудовых книжек (разъяснения Минтруда России).
|
Каждый слушатель получит именной сертификат и 2 книги в подарок (см. на обороте).
Обсуждение сопровождается подробным нормативным обоснованием
После подачи заявки и карточки с реквизитами на Ваш
Электронный адрес будут высланы Счет и Договор (Контракт).
С уважением, Д. Решетникова
Оплата данного письма-оферты свидетельствует о заключении сделки в письменной форме (п. 3 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК РФ)
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!