Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-12-12 | 215 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Методические указания для студента.
При подготовке к семинарскому заданию следует, прежде всего, определиться с понятием трудового договора и его содержанием. Содержание трудового договора составляют его условия. Условия определяются по соглашению сторон трудового договора. В практике правоприменения наибольшее количество трудностей возникает с условием о сроке трудового договора и об испытании при приеме на работу.
По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок, однако существуют случаи заключения срочного трудового договора. Поэтому следует обратить внимание на ст.ст.58,59 ТК РФ, а также п.14 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О практике применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской федерации».
Условие об испытании при приеме на работу может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон трудового договора. И только при наличии его закрепленного надлежащим образом испытание при приеме на работу будет установлено законно. Кроме того, следует обратить внимание на то, что в период испытания права работника не могут быть понижены, а правовое регулирование осуществляется на общих условиях. Также следует обратить внимание на условие о сроке испытания при приеме на работу ст.70,71 ТК РФ.
Также следует обратить внимание на порядок заключения трудового договора. Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при заключении трудового договора. И прежде всего, это запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. (ст.64 ТК РФ, пп.10, 11 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О практике применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Возможность обоснованного отказа в заключении трудового договора связана лишь с деловыми качествами работника, понятие которых дается в п.10 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О практике применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской федерации».
|
Теоретические вопросы:
1. Подведомственность трудовых споров о заключении трудового договора.
2. Подсудность трудовых споров о заключении трудового договора.
3. Понятие трудового договора. Условия трудового договора.
4. Виды трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора.
5. Порядок заключения трудового договора.
6. Основные гарантии прав работников при заключении трудового договора.
7. Понятие необоснованного отказа при приеме на работу. Деловые качества работника (понятие, характеристика).
Задания:
1.Подготовить и написать исковое заявление о понуждении к заключению трудового договора на основе представленных материалов[1].
2. Подготовить и написать апелляционную жалобу на решение суда. Решить дело.
Нормативно-правовые акты и судебная практика:
2. Всеобщая декларация прав человека, принята 10.12.1948г. Генеральной Ассамблеей ООН
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.)
4. Европейская социальная хартия (Ратифицирована Российской Федерацией.Федеральный закон №101-ФЗ от 03.06.2009 «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года»)/
5. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998)
|
|
|
Обзоры судебной практики:
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!