По заполнению формы государственного статистического наблюдения

Проект

РАЗЪЯСНЕНИЯ

По заполнению формы государственного статистического наблюдения

№ 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия

Вредных и опасных факторов»

I. Общие положения

1.1. Эти Разъяснения определяют порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения № 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия вредных и опасных факторов» (далее – форма).

 

1.2. Предоставление формы осуществляется в соответствии со ст. 20 Закона Донецкой Народной Республики «О государственной статистике» (с изменениями), а также с положениями пунктов 1.2 и 1.3 раздела I Методических указаний по статистике численности работников, утвержденных приказом Главного управления статистики Донецкой Народной Республики от 01.12.2016 № 130 (далее – Методические указания по статистике численности).

Отчеты по форме предоставляют предприятия, учреждения и организации (далее – предприятия) всех видов деятельности и организационно-правовых форм хозяйствования, обособленные подразделения предприятий, численность работников которых превышает 4 человека, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

Форму составляют предприятия, которые относятся к таким секциям (группам) Классификатора видов экономической деятельности (далее – КВЭД_2010):

 

 

КВЭД_2010	Название секций (групп)
секции	группы
A	01 – 03	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
В	05 – 09	Добывающая промышленность и разработка карьеров
С	10 – 33	Перерабатывающая промышленность
D		Поставка электроэнергии, газа, пара и конденсированного воздуха
E	36 – 39	Водоснабжение; канализация, обращение с отходами
F	41 – 43	Строительство
Н	49 – 53	Транспорт, складское хозяйство, почтовая и курьерская деятельность

 

1.3. В адресной части формы указываются наименование предприятия, юридический адрес и фактическое место осуществления деятельности, относительно которой подается отчет.

Предприятие, которое заполняет форму за структурное подразделение, указывает в соответствующей строке номер этого структурного подразделения.

 

Основанием для составления отчета по данной форме являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности и другие документы, предусмотренные действующим законодательством (в частности, Классификатор профессий ДК 003:2010).

 

1.5. В форме данные отражаются по работникам, учитываемым в списочной численности. Их расчет осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по статистике численности. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного законодательством, в строки 10020 – 12130 не включается.

Если на предприятии не было работников, которые работают с вредными и тяжелыми условиями труда, в отчете заполняются только строка 10010 раздела I и в случае наличия льгот за особый характер труда или работников, которые имеют право на пенсии на льготных условиях – строки 11070, 11080, 11120 раздела III соответственно.

1.6. Одноименные показатели, присутствующие в форме
№ 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия вредных и опасных факторов» и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и за одинаковый период времени, должны быть тождественными.

В Приложении к этим Разъяснениям приведена таблица арифметического и логического контроля показателей формы.

II. Состояние условий труда

Оценка состояния условий труда осуществляется на основании результатов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса) согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденному Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-25 (далее – Постановление № 7-25). Результаты аттестации отображаются в картах условий труда рабочих мест, в санитарном паспорте цеха (участка, производства).

В строке 10010 указываются данные о списочной численности штатных работников на конец отчетного года, которая рассчитывается в соответствии с положениями раздела 2 Методических указаний по статистике численности.

В строках 10020 – 10130 данные указываются по состоянию на конец года по работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на рабочих местах, где хотя бы один вредный производственный фактор превышает ПДК (предельно допустимую концентрацию) или ПДУ (предельно допустимый уровень), установленные санитарно-гигиеническими нормами в соответствии с Гигиенической классификацией труда, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 12.08.1986 № 4137-86.

В строке 10020 каждый работник учитывается только один раз независимо от количества опасных и вредных производственных факторов, которые на него влияют.

В строках 10030 – 10130 работники учитываются по каждому фактору отдельно. Один и тот же работник может быть учтен в нескольких строках, если на него одновременно влияет ряд факторов, указанных в строках 10030 – 10130. Данные о работниках включаются в эти строки независимо от того, получают работники льготы за работу с вредными условиями труда или нет.

В строке 10140 указывается списочная численность работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которым на 31 декабря отчетного года не исполнилось 18 лет.

Вредных и опасных факторов

 

В разделе указываются данные о работниках, получающих льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, за особый характер труда, а также имеющих право на пенсии на льготных условиях.

Работники, которым установлены льготы, связанные с аварией на Чернобыльской АЭС, при заполнении раздела III формы не учитываются.

В строке 11010 указываются данные о работниках, которым по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда согласно ст. 13 Закона № 31-IHC, ст. 6, 7 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках», принятого Постановлением Народного Совета Донецкой Народной Республики от 06.03.2015 № 16-IHC (далее – Закон № 16-IHC), а также Списку производств, цехов, профессий и должностей, занятость в которых даёт право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением № 7-25 (далее – Дополнение 1).

В строках 11020 и 11080 отражаются данные о численности работников, которым согласно ст. 13 п. 2 Закона № 31-IHC и ст. 6 п. 2 Закона № 16-IHC предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда сверх продолжительности, установленной Дополнением 1 и Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенным нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и в условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным Постановлением № 7-25 (далее – Дополнение 2) соответственно.

Порядок применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенным нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и в условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 31.08.2016 № 93/5 и зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 27.09.2016 № 1593 (далее – Приказ № 93/5).

В строке 11020 также указывается численность работников, которым согласно пункту 3 Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей, занятость в которых даёт право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Приказом № 93/5 (согласно ст.13 п.2 Закона № 31-IHC), ежегодный дополнительный отпуск предоставляется за счет собственных средств предприятия.

В строке 11030 указывается численность работников, которым по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно Порядку применения перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 18.10.2016 № 122/5 и зарегистрированному в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 04.11.2016 № 1704, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели за работу с вредными условиями труда (ст. 13 Закона № 31-IHC).

В строке 11040 указывается численность работников, которым по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлены доплаты за работу с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (ст. 13 Закона № 31-IHC). Вопросы установления указанных доплат регулируются Типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, по которым могут устанавливаться доплаты рабочим по условиям труда, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78.

В строке 11050 указывается численность работников, занятых на рабочих местах, где в воздухе рабочей зоны есть превышение предельно допустимых концентраций химических веществ, указанных в Перечне химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденном приказом Министерства здравоохранения СССР от 04.11.87 № 4430-87, и которые согласно Порядку бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.1987 № 731/П-13, имеют право на предоставление бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов.

В строке 11060 указываются данные о численности работников, которые имеют право на получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда с целью укрепления их здоровья в соответствии с Перечнем производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационы этого питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов и правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.1977 № 4/П-1 (с изменениями и дополнениями).

В строке 11070 указываются данные о численности работников, которые получают ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда в соответствии со ст. 8 Закона № 16-IHC и Дополнением 2.

В строке 11090 указываются данные о численности работников, которые имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях за работу с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII (далее – Закон № 1788) и Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость на которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Постановлением № 7-25, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

В строке 11100 указывается численность работников, которые имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях за работу с вредными и тяжелыми условиями труда согласно п. «б» ст. 13 Закона № 1788 и Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Постановлением № 7-25, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03.04.2017 № 32/5 (с изменениями и дополнениями) и зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 18.04.2017 № 1950.

В строке 11110 указываются данные о численности работников, которые имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п.п. «в» – «з» ст. 13 и ст. 14 Закона № 1788.

В строке 11120 указываются данные о численности работников, которые имеют право на пенсию за выслугу лет (ст. 51 – 55 Закона № 1788).

В строках 11090 – 11120 учитываются работники, которые имеют право на пенсию на льготных условиях, а также те, которые уже воспользовались этим правом, но продолжают работать на этих самых рабочих местах. В указанных строках каждый работник учитывается только один раз независимо от возможности получения пенсии на льготных условиях по нескольким основаниям.

В строке 11140 каждый работник независимо от того, пользуется он одним или несколькими видами льгот и компенсаций, учитывается только один раз.

ТАБЛИЦА

Проект

РАЗЪЯСНЕНИЯ

по заполнению формы государственного статистического наблюдения

№ 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия

Вредных и опасных факторов»

I. Общие положения

1.1. Эти Разъяснения определяют порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения № 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия вредных и опасных факторов» (далее – форма).

 

1.2. Предоставление формы осуществляется в соответствии со ст. 20 Закона Донецкой Народной Республики «О государственной статистике» (с изменениями), а также с положениями пунктов 1.2 и 1.3 раздела I Методических указаний по статистике численности работников, утвержденных приказом Главного управления статистики Донецкой Народной Республики от 01.12.2016 № 130 (далее – Методические указания по статистике численности).

Отчеты по форме предоставляют предприятия, учреждения и организации (далее – предприятия) всех видов деятельности и организационно-правовых форм хозяйствования, обособленные подразделения предприятий, численность работников которых превышает 4 человека, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

Форму составляют предприятия, которые относятся к таким секциям (группам) Классификатора видов экономической деятельности (далее – КВЭД_2010):

 

 

КВЭД_2010	Название секций (групп)
секции	группы
A	01 – 03	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
В	05 – 09	Добывающая промышленность и разработка карьеров
С	10 – 33	Перерабатывающая промышленность
D		Поставка электроэнергии, газа, пара и конденсированного воздуха
E	36 – 39	Водоснабжение; канализация, обращение с отходами
F	41 – 43	Строительство
Н	49 – 53	Транспорт, складское хозяйство, почтовая и курьерская деятельность

 

1.3. В адресной части формы указываются наименование предприятия, юридический адрес и фактическое место осуществления деятельности, относительно которой подается отчет.

Предприятие, которое заполняет форму за структурное подразделение, указывает в соответствующей строке номер этого структурного подразделения.

 

Основанием для составления отчета по данной форме являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности и другие документы, предусмотренные действующим законодательством (в частности, Классификатор профессий ДК 003:2010).

 

1.5. В форме данные отражаются по работникам, учитываемым в списочной численности. Их расчет осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по статистике численности. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного законодательством, в строки 10020 – 12130 не включается.

Если на предприятии не было работников, которые работают с вредными и тяжелыми условиями труда, в отчете заполняются только строка 10010 раздела I и в случае наличия льгот за особый характер труда или работников, которые имеют право на пенсии на льготных условиях – строки 11070, 11080, 11120 раздела III соответственно.

1.6. Одноименные показатели, присутствующие в форме
№ 1-труд (условия труда) (годовая) «Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в условиях воздействия вредных и опасных факторов» и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и за одинаковый период времени, должны быть тождественными.

В Приложении к этим Разъяснениям приведена таблица арифметического и логического контроля показателей формы.

II. Состояние условий труда

Оценка состояния условий труда осуществляется на основании результатов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса) согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденному Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 № 7-25 (далее – Постановление № 7-25). Результаты аттестации отображаются в картах условий труда рабочих мест, в санитарном паспорте цеха (участка, производства).

В строке 10010 указываются данные о списочной численности штатных работников на конец отчетного года, которая рассчитывается в соответствии с положениями раздела 2 Методических указаний по статистике численности.

В строках 10020 – 10130 данные указываются по состоянию на конец года по работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на рабочих местах, где хотя бы один вредный производственный фактор превышает ПДК (предельно допустимую концентрацию) или ПДУ (предельно допустимый уровень), установленные санитарно-гигиеническими нормами в соответствии с Гигиенической классификацией труда, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 12.08.1986 № 4137-86.

В строке 10020 каждый работник учитывается только один раз независимо от количества опасных и вредных производственных факторов, которые на него влияют.

В строках 10030 – 10130 работники учитываются по каждому фактору отдельно. Один и тот же работник может быть учтен в нескольких строках, если на него одновременно влияет ряд факторов, указанных в строках 10030 – 10130. Данные о работниках включаются в эти строки независимо от того, получают работники льготы за работу с вредными условиями труда или нет.

В строке 10140 указывается списочная численность работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которым на 31 декабря отчетного года не исполнилось 18 лет.