Коэффициент интенсивности обновления

К_инт = В / П

• В — стоимость выбвыших основных средств в течение года по всем направлениям выбытия
• П — стоимость основных средств, поступивших в течение года, за счет различных источников

Коэффициент ликвидации. Рассчитывается как отношение ликвидированных основных фондов за год к стоимости оснвоных фондов на начало года. К ликвидации = Основные фонды ликвидированные / Основные фонды на начало года

Коэффициент замены. К замены = стоимость ликвидированных основных средств / стоимость поступивших новых основных средств

20. Оборотные средства предприятия

Оборотными средствами называется постоянно находящиеся в движении совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения. Это означает, что оборотные средства призваны обслуживать как сферу производства, так и сферу обращения. Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые полностью потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию. Фонды обращения призваны обслуживать процесс реализации продукции и включают: готовую продукцию; денежные средства; средства в расчетах. По своей экономической природе оборотные средства представляют собой денежные средства, вложенные (авансированные) в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Основное назначение оборотных средств – это обеспечение непрерывности и ритмичности производства.По назначению в производственном процессе (по элементам) оборотные средства делятся на: 1) материально-производственные запасы: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; вспомогательные материалы; топливо; тара; запасные части. 2) находящиеся в процессе производства средства: незавершенное производство; расходы будущих периодов – это расходы, произведенные сейчас, но относящиеся к будущим периодам (заранее уплаченная арендная плата); 3) готовая продукция: готовая продукция на складе предприятия; готовая продукция отгруженная; 4) денежные средства и средства в расчетах: дебиторская задолжность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.

Структура оборотных средств характеризуется удельным весом отдельных элементов оборотных средств в общей совокупности и выражается в процентах.

21. Кругооборот оборотных средств

По характеру участия в торгово-производственном обороте предприятия оборотные производственные фонды и фонды обращения тесно взаимосвязаны и постоянно переходят из сферы производства в сферу обращения и наоборот.

Схема кругооборота: Д (деньги) - Т (товар) - … - П (пр-во) - … - Т ¢ (новый товар) –

- Д ¢ (новые деньги) –

МПЗ – материально-производственные запасы

НП – незавершенное производство

ГП – готовая продукция

Д ¢ – выручка от реализации

Принято выделять три стадии кругооборота: I этап – оборотные средства выступают в денежной форме и используются для создания материально-производственных запасов. II этап – производственные запасы потребляются в процессе производства, образуя сначала незавершенное производство, а затем готовую продукцию. III этап – реализация готовой продукции, в результате которой получаются денежные средства, которые восполняют запасы предприятия и создают необходимый прибавочные продукт. Длительность оборота можно сравнивать вне зависимости от величины расчетного периода. Ускорение оборачиваемости равносильно дополнительному вовлечению денежных средств в хозяйственный оборот. Чем меньше продолжительность одного оборота (больше количество оборотов), при одинаковом объеме производства, тем меньше оборотных средств требуется предприятию. Замедление оборачиваемости сопровождается отвлечением денежных средств из хозяйственного оборота и их относительно более длительным омертвением в производственных запасах, незавершенном производстве и готовой продукции. Затем кругооборот повторяется и, таким образом, создаются необходимые условия для обеспечения непрерывности производства.

22. Нормирование оборотных средств ( определение потребности в оборотных средствах).

Нормирование оборотных средств – это процесс разработки обоснованных норм и нормативов, т.е. определение расчетных величин оборотных средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия.

Норма – это минимальный запас, установленный в относительных величинах (норма запаса материала – 20 дней, норма запаса тары – 50 р. на 1000 р. выпущенной продукции).

Норматив – это минимальный размер материально-производственных запасов в денежном выражении.

Для материально-производственных запасов между нормой и нормативом существует следующая взаимосвязь. Н_ос = Н_з * Р_од

Н_ос – норматив оборотных средств

Н_з - норма запаса

Р_од – стоимость однодневного расхода материала

Нормативы бывают общие и частные. Частный норматив определяет размер денежных средств, необходимых для формирования отдельных элементов оборотных средств. Общий норматив характеризует общую потребность предприятия в оборотных средствах. Нормативы можно рассчитать по запасам материалов, незавершенному производству и готовой продукции. СОС (собств. оборот. ср-ва) = СК (собств. капитал) + ДЗ (долгосроч. источники финансирования) – ВА (внеоброт. активы)

Методы нормирования: 1) Аналитический метод (опытно-статистический или отчетно-статистический). Этот метод основан на статистических данных по использованию оборотных средств. Учитывает сложившуюся на предприятии практику организации производства, труда и управления. Точность расчетов зависит от имеющихся на предприятии отчетных данных и опыта работников.2) Метод прямого счета предусматривает расчет экономически обоснованных нормативов по каждому элементу оборотных средств. Точность зависит от уровня прогрессивности и степени напряженности норм на предприятии. Связан с большими затратами труда. 3) Метод коэффициентов используется для корректировки норматива в связи с изменением объемов производства и уровня оборотных средств.

23. Виды производственных запасов

Производственные запасы подразделяют на текущие, подготовительные, страховые, сезонные. Текущий запас предназначен обеспечить строительно-монтажные работы на период между двумя очередными поставками. Размер его зависит от суточной потребности для изготовления планируемого объема продукции, а также от интервала (по времени) между двумя поставками. Подготовительный запас предусмотрен для материалов, требующих предварительной подготовки перед применением. К их числу относят материалы, поступившие на центральные склады и перевалочные базы для подсортировки, доукомплектации с последующей отправкой на строительную площадку. К этому виду запасов относят также поступившие на объект цемент, битум, щебень, подвергаемые лабораторным испытаниям для определения их марок и других нормативных характеристик, сушке пило- и лесоматериалов и т. д. Нормы подготовительного запаса зависят от затрачиваемого времени на технологическую подготовку поступившей продукции и с учетом всех операций, связанных с использованием данного материала для производственных целей, а также времени для доставки на строительную площадку. В дорожном строительстве размер подготовительного запаса зависит главным образом от расстояния от центральных складов, перевалочных баз и лабораторий до строительной площадки. Норма времени подготовительного запаса, необходимая на комплектацию материалов для строительства дороги, устанавливается проектом производства работ. Страховой (или гарантийный запас) создается на случай нарушения графика поставок независимо от обстоятельств, вызвавших несвоевременность поступления заказанной продукции. Несвоевременность проявляется в поставках некомплектной продукции, в несоответствии присланного ассортимента материалов заказанному, несвоевременной отгрузке продукции, непредвиденной задержке груза в пути, порче материалов в период транспортировки и в других возможных перебоях. Сезонный запас создают с учетом условий и способов доставки материалов, наличия подъездных путей от карьеров и других пунктов грузообразования к месту потребления. Создание такого запаса обусловливается сезонными траспортными условиями перевозки грузов. Создание запасов взаимосвязано с условиями организации и осуществления строительства. Например, отвлечение на самозаготовки песка, камня, щебня, гравия строительных машин и транспортных средств летом менее рационально, чем зимой, когда фронт основных работ ограничен. Вместе с тем зимние заготовки приводят обычно к замораживанию материальных ресурсов и некоторый период представляют собой омертвленный капитал. Однако затраты по зимней заготовке окупаются в последующем при развертывании работ в строительном сезоне, поскольку наличие на объекте ресурсов позволяет сосредоточить внимание на их рациональном использовании, внедрении наиболее прогрессивных методов работ, способствующих повышению производительности труда рабочих, выработки строительных машин и транспортных средств.

24. Показатели использования оборотных средств

Для анализа и планирования расхода материальных ресурсов могут быть использованы следующие показатели: коэффициент ис­пользования, коэффициент раскроя, выход продукта (полуфаб­риката), коэффициент извлечения продукта из исходного сырья.

Коэффициент использования характеризует степень использо­вания сырья и материалов и определяется отношением полезно­го расхода (массы, теоретического расхода) к норме расхода материалов, установленной на изготовление единицы продукции (работы).

Коэффициент раскроя – показатель, характеризующий сте­пень полезного использования листовых, полосных, рулонных материалов, главным образом в заготовительном производстве; определяется отношением массы (площади, длины, объема) про­изводственных заготовок к массе (площади, длине, объему) ис­ходной заготовки раскраиваемого материала.

Расходный коэффициент – показатель, обратный коэффици­енту использования и коэффициенту раскроя; определяется как отношение нормы расхода материальных ресурсов, установ­ленной на производство единицы продукции (работы), к полез­ному их расходу.

Выход продукта (полуфабриката) выражает отношение коли­чества произведенного продукта (полуфабриката) к количеству фактически израсходованного сырья.

Коэффициент извлечения продукта из исходного сырья характе­ризует степень использования полезного вещества, содержаще­гося в соответствующем виде исходного сырья. Он определяется отношением количества извлеченного полезного вещества из ис­ходного сырья к общему его количеству, содержащемуся в этом сырье.

Важнейшим обобщающим показателем уровня использова­ния всех материальных ресурсов на предприятии является мате­риалоемкость продукции; обратный показатель материалоемкости продукции – материалоотдача.

 

25. Источники формирования оборотных средств

Источники формирования оборотных средств и их размер оказывают существенное влияние на уровень эффективности использования оборотных средств предприятия. Избыток оборотных средств означает, что часть капитала предприятия бездействует и не приносит дохода. Недостаток оборотного капитала - тормозит ход производственного процесса, замедляя скорость хозяйственного оборота средств предприятия. Источниками формирования оборотных средств могут выступать: собственные средства; средства, приравненные к собственным; заемные средства; привлеченные средства. За счет собственных источников формируется, как правило, минимальная стабильная часть оборотных средств. Наличие собственных оборотных средств позволяет организации свободно маневрировать, повышать результативность и устойчивость своей деятельности. Уставный капитал представляет собой совокупность вкладов (рассчитываемых в денежном выражении) акционеров в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Резервный капитал - это средства, которые идут на покрытие общих балансовых убытков при отсутствии иных возможностей их возмещения. Величина резервного капитала, размер обязательных отчислений в него из чистой прибыли определяются действующим законодательством и уставом общества. Формирование других фондов на предприятии, может быть предусмотрено в уставе и/или в учетной политике предприятия.

26. Трудовые ресурсы предприятия. Классификация персонала

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий, потребовать изменений в условиях труда и мотивации, переобучения, продвижения по службе и, наконец, уволиться. Персонал предприятия – это совокупность постоянных или временных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и (или) имеют опыт практической работы.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Все работники предприятия делятся на две группы: промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

 

27. Показатели производительности труда

Производительность труда характеризует результативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной деятельности работников в течение определенного промежутка времени. Производительность труда позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

Показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость. Оба показателя при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой в обратно пропорциональной зависимости.

Выработка (прямой показатель) – это количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в месяц, квартал, год.

Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (О) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала (Ч).

В = О/Т; В =О/Ч.

Трудоемкость (обратный показатель) представляет собой затраты времени на производство единицы продукции. Трудоемкость единицы продукции (Т₁) определяется как отношение трудозатрат (Т) к объему произведенной продукции (О)

Т₁ = Т/О.

Выработка и трудоемкость являются абсолютными показателями производительности труда и характеризуют ее в конкретный момент времени, но при этом они не показывают, насколько успешнее или менее успешнее выполняется работа, задание. Для оценки степени повышения эффективности трудовой деятельности необходимо определить динамику, темпы роста производительности труда, т.е. необходимо сопоставить достигнутые показатели производительности труда с аналогичными показателями планового или прошлого периода или сопоставить уровень производительности труда на различных участках производства.

Нормирование труда.

Нормирование труда — установление норм затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени.