Тема 12. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений и роль МОТ

 

Конвенция (МОТ) - это международный акт, который после его ратификации государством - членом возможностями его является:

@обязательным

не совсем обязательным

не обязательным

 

Юридическая природа конвенций и рекомендаций (МОТ):

@различна

идентична

 

Периодическими изданиями МБТ (международного бюро труда) являются журналы (2 варианта ответа)

@"Международный обзор труда"

@"Трудовой мир"

"Человек и труд"

Эксперт

Человек и закон

 

Необходимость создания международной организации труда (МОТ) была вызвана тремя причинами (3 варианта):

@политическими

@социальными

@экономическими

экологическими

глобализацией

этническими

 

Главные цели МОТ:

содействие социально-экономическому прогрессу

повышение благосостояния

улучшение условий труда

защита прав человека

@все перечисленное

 

Основные задачи МОТ являются:

разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социальных трудовых проблем

разработки и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением

помощь странам-участникам в решении социально-трудовых проблем

защита прав человека

@все перечисленное

 

Направления работы МОТ - это:

разработка и принятие конвенций

разработка и принятие рекомендаций

техническое сотрудничество

проведение исследований по социально-трудовым проблемам

издательская работа

@все перечисленное

 

Новыми приоритетами деятельности МОТ не являются:

поддержка процесса демократизации

развитие трипартизма

борьба с бедностью

@публикации результатов исследований по социально-экономическим проблемам

 

Основные сферы деятельности МОТ:

занятость и безработица

профподготовка и переподготовка кадров

совершенствование управления и развития предприятий

охрана труда

заработная плата

социальное обеспечение и соцзащита

@все перечисленное

 

Постоянным секретариатом МОТ является:

@Международной бюро труда

Международная конференция труда

Административный совет

 

Центральный аппарат Международного бюро труда (МБТ) находится в:

@Женеве

Филадельфии

Турине

Москве

 

Международного бюро труда (МБТ) имеет институты:Международный институт по исследованиям трудовых вопросов Международный Центр по повышению профессиональной и технической квалификации

@перечисленное верно

не имеет ни одного института

 

В своей работе Международная организация труда (МОТ) не использует:

трипартизм

творческая деятельность

техническое сотрудничество

проведение исследований и издательская деятельность

@военное сотрудничество

 

От всех международных организаций МОТ отличается:

особым составом входящих в нее стран

наличием устава

уплатой членских взносов

@трехсторонней структурой

 

Высшим органом МОТ является:

@международная конференция труда

административный совет

генеральный директор

международное бюро труда

 

Основной вид международно-правовых актов МОТ:

@конвенция

соглашение

договор

положение

 

Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены:

Женевской декларацией

Версальским договором

@Филадельфийской декларацией

 

СССР (Россия) вступила в МОТ:

в 1919 г

@в 1934 г

в 1940 г

в 1954 г

в 1970 г

 

Главная причина создания МОТ:

окончание второй мировой войны

создание Лиги наций

@решение социальных противоречий в странах мирным путем

увеличение и создание новых международных организаций

 

Одним из подразделений Международной организации труда является Административный совет, который, в соответствии с Уставом МОТ, состоит из:

30 членов

26 членов

@56 членов

16 членов

46 членов

60 членов

 

Сбор и распространение сведений по всем вопросам, относящимся к международному регулированию условий труда и положения трудящихся, проведение различных специальных обследований, подготовка документации по различным вопросам; оказание помощи правительствам, по их просьбе и по мере своих возможностей, в выработке законов и правил и в улучшении административной практики и системы инспекции; выполнение обязанностей в отношении эффективного соблюдения конвенции; редактирование и издание публикаций по проблемам промышленности и труда, представляющим международный интерес – это функции:

Генеральной конференции представителей членов МОТ

@Международного бюро труда

Административного совета МОТ

технического управления МОТ

научно-исследовательского совета МОТ

 

Не позднее этого срока, с момента закрытия сессии Генеральной конференции представителей членов МОТ, каждый член МОТ обязуется представить конвенцию на рассмотрение властей, в компетенцию которых входит этот вопрос, для принятия соответствующего закона или для принятия иных мер:

24 месяцев

12 месяцев

@18 месяцев

6 месяцев

36 месяцев

 

Международная конференция труда назначает Распорядительный комитет, состоящий из членов, избранных правительственной группой, группой предпринимателей, и членов, избранных группой трудящихся. В каждой из этих трех групп не может быть более этого числа членов от какого-либо государства:

четырех членов

трех членов

двух членов

@одного члена

пяти членов

 

Комитет по проверке полномочий, редакционный комитет, Комитет по применению конвенций и рекомендаций, финансовый комитет правительственных представителей – это основной состав комитетов:

@Международной конференции труда

Международного бюро труда

Административного совета МОТ

научно-исследовательского совета МОТ

организационно-распорядительного Совета МОТ

 

Официальными языками Международной конференции труда признаны:

испанский и английский языки

немецкий, французский и английский языки

@французский и английский языки

испанский, французский и английский языки

 

Полномочия делегатов и советников представляются в Международное бюро труда не позже чем за это число дней до намеченной даты открытия сессии Конференции:

21 день

7 дней

14 дней

@15 дней

30 дней

20 дней

 

Для приема нового члена в Международную организацию труда необходимо большинство в это число голосов присутствующих на сессии делегатов Генеральной конференции Международной организации труда, включая две трети голосов присутствующих и голосующих правительственных делегатов:

@две трети

одну треть

90 процентов

100 процентов

80 процентов

60 процентов

50 процентов + 1 голос

 

Основными принципами, на которых основывается деятельность Международной организации труда, являются (4 варианта ответа):

равноправие участвующих в переговорном процессе сторон

@труд не является товаром

@свобода слова и профсоюзной деятельности является необходимым условием постоянного прогресса

необходимым условием постоянного прогресса является совершенствование нормотворческой деятельности, принятие конвенций и рекомендаций

@нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния

@борьба с нуждой должна вестись с неослабевающей силой в каждом государстве и путем постоянных и объединенных международных усилий, при которых представители рабочих и предпринимателей, пользующиеся равными правами с представителями правительств, присоединятся к ним в свободном обсуждении и принятии демократических решений в целях содействия общему благосостоянию

обеспечение высокого уровня качества трудовой жизни трудящихся стран – участников МОТ