Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-12-09 | 144 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ОСН НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Организации труда — упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, которая основана на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса и направлена на получение высоких конечных результатов.
Задачи: Все перечисленные задачи решаются в комплексе.
1) Технико-технологические - влияние организации и нормирования труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор оптимальных вариантов технологических процессов.
2) Экономические —создание системы, обеспечивающей максимальную производительность труда, минимальную себестоимость продукции
3) Психофизиологические — создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую работоспособность
4) Социальные — повышение содержательности и привлекательности труда за счет выбора рациональных форм разделения и кооперации труда, Направления:
1) Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда.
2) Организация рабочих мест (оснащение средствами и предметами труда
3) Обслуживание рабочих мест.
4) Оптимизация труд. процесса (обеспеч-я макс-й экономии раб.времени.
5) Создание благоприятных условий труда на рабочих местах.
6) Аттестация и рационализация рабочих мест.
7) Нормирование труда.
Трудовой процесс —действия исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
Структура трудового процесса:
1) Трудовое движение — это однократное перемещение рабочего органа исполнителя (корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев).
2) Трудовое действие — это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя («взять деталь»).
|
3) Трудовой прием — это законченная совокупность трудовых действий («установить деталь в патрон станка»).
Принципы организации трудового процесса:
1) Экономия движений. 2) Непрерывность движений
3) Простота движений.
4) Параллельность работы
5) Оптимальное сочетание умственной и физической нагрузки.
6) Ритмичность 7) Оптимальный подбор кадров.
8) Повышение содержательности труда (при монотонности ↓ производительность).
СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ОСН НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Организации труда — упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, которая основана на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса и направлена на получение высоких конечных результатов.
Задачи: Все перечисленные задачи решаются в комплексе.
1) Технико-технологические - влияние организации и нормирования труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор оптимальных вариантов технологических процессов.
2) Экономические —создание системы, обеспечивающей максимальную производительность труда, минимальную себестоимость продукции
3) Психофизиологические — создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую работоспособность
4) Социальные — повышение содержательности и привлекательности труда за счет выбора рациональных форм разделения и кооперации труда, Направления:
1) Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда.
2) Организация рабочих мест (оснащение средствами и предметами труда
3) Обслуживание рабочих мест.
4) Оптимизация труд. процесса (обеспеч-я макс-й экономии раб.времени.
5) Создание благоприятных условий труда на рабочих местах.
6) Аттестация и рационализация рабочих мест.
|
7) Нормирование труда.
Трудовой процесс —действия исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
Структура трудового процесса:
1) Трудовое движение — это однократное перемещение рабочего органа исполнителя (корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев).
2) Трудовое действие — это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя («взять деталь»).
3) Трудовой прием — это законченная совокупность трудовых действий («установить деталь в патрон станка»).
Принципы организации трудового процесса:
1) Экономия движений. 2) Непрерывность движений
3) Простота движений.
4) Параллельность работы
5) Оптимальное сочетание умственной и физической нагрузки.
6) Ритмичность 7) Оптимальный подбор кадров.
8) Повышение содержательности труда (при монотонности ↓ производительность).
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!