История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-12-13 | 444 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Вывод основан на том, что в соответствии со ст. 77 ТК РФ увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено.
См. также:
Суть споров >>>
Последствия для работодателя в зависимости от решения суда >>>
Подробнее см. документы:
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2014 по делу N 33-40905
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работница уволена в связи с неудовлетворительным результатом испытания. На день увольнения она была временно нетрудоспособна.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период временной нетрудоспособности работника. Таким образом, трудовой договор был расторгнут с грубым нарушением установленного порядка, что является основанием для восстановления работницы в прежней должности.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.06.2013 по делу N 33-6685/2013
Требования работника: изменить формулировку основания и дату увольнения.
Обстоятельства дела: Работница уволена по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. На момент издания приказа об увольнении она была временно нетрудоспособна, о чем письменно известила работодателя.
|
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
При увольнении нарушено положение ч. 6 ст. 81 ТК РФ, согласно которому запрещено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника.
Злоупотребление правом со стороны работницы не было допущено, поскольку о наступлении временной нетрудоспособности она поставила работодателя в известность до издания приказа об увольнении.
Определение Ростовского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13608
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник был принят на работу с испытательным сроком. Работодатель уведомил его о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и уволил по ч. 1 ст. 71 ТК РФ. На момент издания приказа об увольнении работник был временно нетрудоспособен, однако находился на работе.
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работника удовлетворены. Решение суда первой инстанции отменено, и вынесено новое решение.
Увольнение по результатам испытания не допускается в период временной нетрудоспособности работника, так как в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя. Нахождение работника на работе в период временной нетрудоспособности является проявлением его воли и не может свидетельствовать о злоупотреблении правом.
Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20806
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работница была принята на работу с испытательным сроком три месяца. Работодатель вручил ей предупреждение о расторжении трудового договора по ч. 1. ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания и уволил по указанному основанию. На момент издания приказа об увольнении работница была нетрудоспособна. Впоследствии работодатель издал еще один приказ, изменяющий дату увольнения работницы.
|
Вывод и обоснование суда: Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
В соответствии со ст. 77 ТК РФ увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 71 ТК РФ, относится к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период временной нетрудоспособности работника.
Увольнение работницы по ч. 1 ст. 71 ТК РФ произведено с нарушением действующего трудового законодательства. Как следует из представленного листка нетрудоспособности, работница на момент издания приказа была нетрудоспособна. Приказ, которым внесены изменения в приказ об увольнении в части даты увольнения, является незаконным.
Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, в частности изменять дату увольнения работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения уже прекращены. Указанная правовая позиция отражена в Определении Верховного Суда РФ от 13.01.2006 по делу N 46-В05-44.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!