Повременная заработная плата

Повременная заработная плата – это такая оплата труда, которая зависит от фактически отработанного на производстве времени с учетом квалификации работника.

По повременной форме оплачивается деятельность части рабочих и большинства служащих, в том числе руководителей и специалистов. Рабочие по повременной форме оплачиваются те, которые заняты на труднонормируемых и ненормируемых работах (например, контроль и управление технологическим процессом).

Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная. При простой повременной системе заработная плата работнику (ЗП_пп) за определенный отрезок времени может быть определена следующим образом:

,

где - часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

- фактически отработанное на производстве время.

То есть при простой повременной форме учитывается квалификация и отработанное рабочее время. При повременно-премиальной системе, кроме этого, работнику выплачивается премия за достижение определенных количественных и качественных показателей.

Рассмотрим повременную заработную плату для оплаты деятельности рабочих.

Заработок рабочего при простой повременной системе рассчитывается с использованием тарифной системы.

Элементы тарифной системы:

- тарифно-квалификационный справочник;

- тарифные ставки;

- тарифные разряды и коэффициенты (тарифная сетка).

 

Тарифно-квалификационный справочник представляет собой нормативный сборник квалификационных характеристик работ и требований к рабочим; определяет конкретные навыки, знания и круг работ различных профессий и квалификаций.

Справочник определяет квалификацию рабочих и тарифные разряды.

Тарифная ставка выражает в денежной форме размер оплаты труда отработанного времени (чаще всего – это час труда, но может быть день или месяц).

Величина тарифных ставок неодинаковая для разных отраслей промышленности, так как учитываются роль и значение соответствующих отраслей, а также интенсивность и условия труда отдельных категорий рабочих. Поэтому тарифные ставки рабочих в таких отраслях промышленности, как угольная, металлургическая, нефтяная выше, чем в машиностроении, легкой и пищевой промышленности.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда стимулирует, прежде всего, улучшение объемных количественных показателей работы.

Оплата труда служащих осуществляется установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования. По своему характеру она ближе к повременно-премиальной системе с той лишь разницей, что вместо тарифной ставки (дневной или часовой) фигурирует месячный или годовой оклад.

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда.

В состав фонда оплаты труда включаются:

- оплата за отработанное время;

- оплата за неотработанное время;

- единовременные поощрительные выплаты;

- выплаты за питание, жилье, топливо.

 

Оплата за отработанное время включает: 1) заработную плату по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам; 2) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; 3) премии и вознаграждения; 4) стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей;

5) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда и др.

Оплата за неотработанное время – это оплата: 1) ежегодных и дополнительных отпусков; 2) льготных часов подростков; 3) простоев не по вине работника; 4) вынужденного прогула и др.

Единовременные поощрительные выплаты включают:

1) единовременные (разовые) премии; 2) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 3) материальную помощь, предоставляемую всем или большинству работников; 4) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 5) стоимость акций, бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения, или льготы по приобретению акций и т.д.

 

Лекция 2. – 2 часа

 

1. Себестоимость единицы промышленной продукции; статьи расходов калькуляции себестоимости единицы промышленной продукции, их подробная классификация – прямые и косвенные, переменные и постоянные, метод управления затратами «тракс – кост», собственные и соисполнителей.

2. Цена единицы промышленной продукции, цена научно – технической продукции.

3. Прибыль, налог на прибыль, налогообложение.

 

Тема лекции «Себестоимость продукции (работ, услуг)»

Себестоимость – экономическая категория, характеризующая текущие затраты предприятия на изготовление и реализацию продукцию (работ, услуг), выраженные в денежной форме.

К текущим относятся затраты на производство и реализацию продукции в отчетном (плановом, анализируемом) периоде, т.е. те, которые осуществляются постоянно (регулярно). В отличие от единовременных затрат, которые связаны с подготовкой новых производств, освоением новой продукции, капитальными вложениями в создание ОФ, т.е. осуществляются единовременно, а не постоянно.

В себестоимости продукции отражаются:

1) часть продукта для общества (общественные фонды потребления(в виде отчислений на социальные нужды;

2) потребленные оборотные фонды, доля основных фондов (амортизационные отчисления), изнашиваемых в процессе ее изготовления;

3) доля живого труда (продукт для себя), оплачиваемая непосредственно работникам в виде заработной платы.

Таким образом, себестоимость характеризует все затраты живого (зарплата) и овеществленного (сырье, материалы, орудия труда, средства производства) труда данного предприятия на изготовление и реализацию продукции.

Потребительная стоимость – свойство, способность товара удовлетворять те или иные потребности людей либо как предмет личного потребления, либо как средство производства.

Себестоимость – часть стоимости, выраженная в денежной форме. Между себестоимостью и стоимостью продукции имеется количественное и качественное различие. Количественное различие состоит в том, что себестоимость включает только часть продукта для общества (отчисления в централизованные общественные страховые фонды), а стоимость включает все затраты общественно необходимого труда как часть прибыли, уплачиваемой в виде налогов.

Качественное различие состоит, прежде всего, в том, что себестоимость продукции определяется индивидуальными условиями производства на данном предприятии (уровнем техники и организации производства, территориальным расположением и др.), а стоимость – общественно необходимыми затратами труда.

Другое определение – короткое.

Себестоимость – это текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, работ, услуг.

Стоимостная оценка позволяет выразить в себестоимости продукции, как в обобщенном показателе, различные по своей натуральной форме издержки предприятия.

Себестоимость продукции как обобщенный показатель имеет следующее значение:

1) выражает результаты всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

2) образует основу цены продукции (работ, услуг);

3) является одним из основных элементов, определяющих величину прибыли и конечном итоге результат финансовой деятельности предприятия.

В хозяйственной практике выделяются следующие основные виды себестоимости:

1) в зависимости от соотношения затрат:

- индивидуальная – определяется индивидуальными затратами конкретного предприятия;

- среднеотраслевая – средними затратами при производстве продукции в данной отрасли;

2) в зависимости от способов расчета:

- плановая – определяется на основе плановых затрат производства;

- фактическая – отражает действительные затраты на данном предприятии;

3) в зависимости от последовательности формирования затрат на предприятии:

- цеховая – включает все затраты цехов на изготовление продукции;

- производственная – все затраты предприятия в целом на производство продукции, т.е. цеховую себестоимость и общезаводские расходы;

- полная – производственную себестоимость и внепроизводственные (сбытовые) расходы.

Себестоимость рассчитывается не только для производственной продукции, но и для видов работ – НИР, ОКР и т.п.