Организационно-экономическая практика

 

Учебная программа

для студентов дневной и заочной форм обучения

Специальности 1 – 25 01 04 Финансы и кредит

специализации 1 – 25 01 04 01 Финансы

 

 

Могилев 2012

УДК 657.1

 

Программа разработана: доцент, к.э.н. Выговская Е.А.

ассистент Я.М. Гунцова

 

Программа рекомендована к утверждению на заседании кафедры

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

 

Протокол № 7 от 28 февраля 2012 г.

 

Зав. кафедрой доцент, к.э.н. Сушко Т.И.

 

 

Программа рекомендована к утверждению учебно-методическим Советом по специальностям 1 – 25 01 08 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 1 – 25 01 04 Финансы и кредит.

 

Протокол № 3 от 19 декабря 2011 г.

 

 

Председатель УМСС доцент, к.э.н. Сушко Т.И.

 

 

Общие положения

Организационно-экономическая практика является составной частью учебного процесса и играет важную роль в деле подготовки высококвалифицированных специалистов по финансовой деятельности.

Данной практикой завершается 3 курс обучения студентов дневной формы обучения и 4 курс студентов заочной формы обучения в УО «МГУП» и организуется она сразу же после сдачи экзаменационной сессии. Ее продолжительность – 4 недели для студентов дневной формы обучения и 3 недели для студентов заочной формы обучения.

Организационно-коммерческая практика студентов проводится в организациях различных организационно-правовых форм в налоговых и страховых организациях, в банках, в бюджетных организациях.

Выбор баз практики ведется студентами, выпускающей кафедрой и учебным отделом по договору с организациями с учетом программы практики.

Закрепление студентов по базам практики оформляется приказом ректора на основании заключенных договоров заведующей практикой учебного отдела университета.

Перед началом практики выпускающая кафедра проводит общее собрание студентов, на котором рассматриваются вопросы организации практики, ее содержание и формы отчетности, а также особенности прохождения практики.

Для руководства практикой выделяют преподавателей, которые осуществляют непосредственное руководство организационно-экономической практикой студентов на местах.

 

2 Права и обязанности студентов-практикантов и руководителя практики

 

2.1 Для допуска к прохождению практики студент должен:

- полностью выполнить теоретический план обучения и не иметь академической задолженности;

- принять участие в инструктивном собрании, на котором руководитель практики от кафедры знакомит студентов с основными положениями рабочей программы практики.

 

2.2 По всем вопросам практики студенты могут обращаться к руководителю. Студент обязан:

- прибыть на практику и закончить ее точно в сроки, установленные приказом ректора;

- по прибытии на предприятие (в организацию, учреждение) явиться в отдел подготовки кадров (отдел технического обучения, отдел кадров), предоставить направление и ознакомиться с приказом по предприятию (организации), в котором должно быть указано: 1) фамилия, имя, отчество студента; 2) структурное подразделение (цех, отдел, производство и т.д.), где студент-практикант будет проходить практику; 3) условия прохождения практики (с предоставлением (без предоставления) оплачиваемого (неоплачиваемого) рабочего места; 4) руководитель практики от производства (организации) (фамилия, имя, отчество, должность);

- выполнить полностью программу и задание по практике;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка на базе практики;

- выполнять правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- участвовать в изучении рационализаторской и изобретательской работы по заданию руководителя практики;

- выполнять иные указания руководителя практики;

- вести дневник, фиксируя в соответствующих разделах, этапы выполнения индивидуального задания и требований программы практики.

 

2.3 Руководитель практики должен:

- заранее провести подготовительную работу и выдать программу практики;

- контролировать студентов в период прохождения практики;

- осуществлять контроль за прохождением практики.

Он имеет право:

- вносить коррективы в рабочую программу практики;

- решать вопрос о пребывании студента на практике.

 

Материальное обеспечение

Проезд студентов университета, обучающихся на дневной форме обучения, руководителей практики от университета и руководителей практики от университета, направляемых к месту нахождения предприятия (организации) и обратно железнодорожным, автомобильным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) сообщении, оплачивается за счет средств университета.

За студентами-практикантами, как получающими заработную плату в период организационно-экономической практики в соответствии с действующим законодательством, так и не получающими заработную плату, сохраняется право на получение стипендии (для студентов дневной формы обучения).

С момента зачисления студентов на штатные должности в период организационно-экономической практики на них распространяются законодательство о труде, правила внутреннего распорядка предприятия (организации). На студентов, не зачисленных на штатные должности, также распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

Если место практики связано с выездом из местонахождения учебного заведения, студент, обучающийся на дневной форме обучения, обязан оформить командировку для получения суточных от базовой величины; руководителям практики согласно законодательству командировочное удостоверение, проездные документы сдать в бухгалтерию в течение 3 дней после окончания организационно-экономической практики.

Студенту, работавшему на оплачиваемом рабочем месте (т.е. получавшему заработную плату) либо не представившему командировочное удостоверение с пометкой отдела подготовки кадров (отдела технического обучения, отдела кадров) предприятия (организации), суточные не выплачиваются, но сохраняется право на получение стипендии.