Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-11-27 | 177 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Сыктывкарский государственный университет»
Факультет психологии и социальной работы
Кафедра «Психологии»
УТВЕРЖДАЮ
На заседании учебно-методической
комиссии факультета
«19» декабря 2008 г
Протокол № 4
Председатель УМК
Хотемова Л.В.__________
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Дисциплины «Организационная психология»
Блок дисциплин ДС. СК
Специальность 030301 «Психология»
Факультет психологии и социальной работы
Форма обучения дневная
Семестр 9
Всего учебных занятий – 68 часов
В том числе:
Аудиторных 34 час, из них
Лекций- 20 часов
Практических – 14 часов
Самостоятельных -34 часов
Итоговый контроль –экзамен
Сыктывкар 2008
Лист согласования и утверждения рабочей программы
Составитель (или автор) УМК
Должность, звание ст. преподаватель каф. псих.___________ Усманова Е.А. _______________________ (подпись)
Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО и учебного плана
Специальности 020400 «Психологии»
Рабочая программа рассмотрена и одобрена
на заседании кафедры психологии
Протокол заседания №___________ 9 от «17» декабря 2008 г.
Заведующий кафедрой
д.м.н. проф.____________В.В. Нагаев
(подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Декан факультета психологии и социальной работы
к.эк.н. доцент ___________Л.И. Быковская
(подпись)
Пояснительная записка
Спецкурс «Организационная психология» разработан для студентов специальности «Психология» и является в содержательном плане логическим продолжением дисциплин «Социальная психология», «Психология менеджмента», «Психология управления персоналом». Преемственность с данными дисциплинами обеспечивается благодаря общности проблематики и используемой терминологии, а также методологии прикладных психологических исследований.
|
В основе спецкурса лежит широкий круг психологических проблем управления производственными и социальными организациями. В последние десятилетия наблюдается количественный рост исследований, охватывающих широкий круг психологических проблем управления организациями, расширяется сфера профессиональной деятельности практических психологов, их участие в организационной диагностике и консультировании.
В связи с этим разработанный спецкурс носит ярко выраженный прикладной характер, интегрирующий в себе теоретические и практические знания, полученные студентами в предыдущих курсах.
Целью данного курса является систематическое изложение основных положений организационной теории в соединении с основными психологическими теориями и подходами применительно к практике управления различными организациями. Представленный в данном курсе материал знакомит студентов с разработкой важнейших проблем управления как в России, так и за рубежом. Современное усложнение систем управления, возрастание в жизни общества производственных и социальных организаций требует от психологов-исследователей и практиков не толькоузко-предметныхзнаний, но и навыков организационного изучения, анализа и консультирования.
В связи с этим задачи данного курса состоят в систематизации знаний студентов в области управления современными организациями, организационным поведением, психологическим климатом и корпоративной культурой, а также в усвоении специфики организационного консультирования как одной из форм практической заботы и в развитии навыков проведения прикладных психологических исследований в организациях.
В результате изучения дисциплины студент должен:
|
- знать:
· психологические аспекты управления современными организациями (основные теории и подходы);
· содержание и основные направления деятельности организационного психолога;
· этические требования к деятельности организационного психолога;
- уметь:
Ø разрабатывать программы организационной диагностики;
Ø составлять психологическую характеристику личности, группы, организации;
Ø разрабатывать психологические рекомендации для решения основных организационных проблем;
- владеть:
· методами и методиками групповой организационной диагностики;
· простейшими методами и приёмами организационного консультирования.
Спецкурс включает в себя 20 лекционных часов, 14 ч. семинарских и практических занятий, которые проводятся с использованием элементов деловых игр, метода групповой дискуссии, анализа конкретных ситуаций и т.п.
Формой промежуточного контроля является оценка работы студентов на семинарских и практических занятиях, выполнение ими аудиторной самостоятельной работы.
Формой итогового контроля является экзамен. Допуском к экзамену является качественное выполнение заданий из раздела «Самостоятельная работа».
Формой контроля работы студентов в течении семестра является текущая аттестация (2 раза в семестр: в конце октября и в середине декабря). Критериями получения аттестации является:
1. выступления на семинарских занятиях (1-2 раза);
2. качественное выполнение аудиторной самостоятельной работы на практических занятиях;
3. качественное выполнение внеаудиторных письменных работ (из раздела «Самостоятельная работа»);
4. наличие конспектов пропущенных лекций и практических занятий.
Допуском к экзамену является получение 2-ой аттестации (в декабре).
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ»
№ | Наименование разделов, тем | Количество часов по учебному плану | ||||||
Максимальная нагрузка студентов (часов) | Аудиторная нагрузка | Самостоятельная работа | ||||||
Всего | В том числе | |||||||
Лекции | Семинар | Практ. работа | Лаб. работа | |||||
1. | Организационная психология как научная дисциплина | |||||||
2. | Основные понятия теории организации | |||||||
Организационная структура и внешняя среда | ||||||||
Эффективность организации | ||||||||
Жизненный цикл и развитие организации | ||||||||
Организационные коммуникации | ||||||||
Организационная культура | ||||||||
Организационное поведение | ||||||||
Организационные конфликты | ||||||||
Командная работа в организации | ||||||||
Организационное консультирование | ||||||||
Психолог в организации | ||||||||
Итого |
|
Рабочая программа дисциплины
«Организационная психология»
Тема 1: «Организационная психология как научная дисциплина».
Предмет, объект, задачи и методы организационной психологии, её связь с другими науками. Прикладной характер организационной психологии.
История становления и развития организационной психологии в России и за рубежом. Технократический и гуманистический подходы к управлению и развитию организации. Патернализм в управлении организацией (американский и японский подходы).
Организация как сфера деятельности практического психолога. Организационная диагностика и организационное консультирование.
Тема 2: «Основные понятия теории организации».
Понятие организации с точки зрения системного подхода. Организация как открытая и закрытая система. Промышленная организация как социотехническая система. Роль организаций в жизнедеятельности общества.
Цели деятельности организации. Философия и миссия организации. Функции и типы организаций. Ключевые ресурсы организации. Характеристика человеческих ресурсов.
Стратегии организации и внешняя сфера. Конкурентные стратегии Портера.
Планы семинарских и практических занятий.
Семинар № 1 по теме 1 «Организационная психология как научная дисциплина».
Вопросы для обсуждения
1. Классические теории организации Тейлора, Файоля, Вебера, Урвика.
2. Организационная концепция «человеческих отношений» Мейо, МакГрэгора, Ликерта, Бенниса.
|
3. Ситуационные теории организации.
4. Технологический подход к организации.
5. Организация как социотехническая система.
6. Управление организаций: наука и искусство. Психологические аспекты управления организацией.
Литература.
1. Занковский А.Н. Организационная психология, М.: ФЛИНТА, 2000. с. 281-324
2. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2002. с. 18-46.
3. Свенцицкий А.Л. психология управления организациями. С. 12-29.
4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. С. 20-38.
5. Винокуров Л., Скрипюк. И. Организационная психология: Хрестоматия. СПб.: Питер, 2003, с. 27-42.
6. Кирхлер Э. Психологические теории организации. Харьков: ХГУ, 2005. С. 12-47.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие организационной структуры.
2. Развитие организационной структуры.
3. Типы организационных структур.
4. Классические (традиционные) и альтернативные организационные структуры.
5. Влияние факторов внешней среды на развитие организации и организационную структуру.
Литература.
1. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. СПб.: Прайм – Еврознак, 2002. с. 65-93; 100-123.
2. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: ФЛИНТА, 2000, с. 268-276.
3. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб.: Речь, 1999. с. 23-35.
4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001. с. 38-49.
5. Винокуров Л., Скрипюк. И. Организационная психология: Христоматия. СПб.: Питер, 2003, с. 50-59.
Литература.
Основная.
1. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000.
2. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2001.
3. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахрам, 2001.
Дополнительная.
1. Авидон И.Ю. Тренинги формирования команды. Спб.: Речь, 2005 – 280 с.
2. Бланделл Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Спб.: Питер, 2000.
3. Большаков А.Г. Конфликтология организаций. М.: МЗ-Пресс, 2001.
4. введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жуоква. М.: Академия, 1996.
5. Винокуров Л., Скрипюк И. Организационная психология: Хрестоматия. СПб.: Речь, 2003.
6. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Владос, 1995.
7. Гибсон Дж. Организации: поведение, структуры, процессы. М.: ИНФРА –М., 2000.
8. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. СПб, Прийм-Еврознак. 2002.
9. Джуэлл Л. Индустиально-организационная психология. СПб.: Питер, 2001.
10. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. Спб., 2001.
11. Квинн В.Н. Прикладная психология. СПб.: Речь, 2000.
12. Кирхлер Э. Психологические теории организации, Харьков.: ХГУ, 2005.
13. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я. М.: Смысл, 2000.
|
14. Лебедева Н.М. Организационное консультирование:Гештальт –подход. Спб.: Речь, 2007. – 256 с.
15. Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия. М.: Радикс, 1995.
16. Мильнер Б. Теория организаций. М.: Асвета, 1998.
17. Морозова Е.Н. Тренинг развития ресурсов руководителя. Спб.: Речь, 2006. – 219 с.
18. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. Спб., 2001.
19. Огнев А.С. Организационное консультирование в стили коучинг. СПб.: Речь, 2003.
20. Паркер Г., Кропп Р. Формирование команды. Спб.: Речь, 2003.
21. Покровская Е.А. Бизнес – коммуникации. М.: Наука –Пресс, 2007.
22. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2002.
23. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова и др. СПб.: Питер 2001.
24. Пригожин А.И. Методы развития организации. М.: Высшая школа, 2003.
25. Промышленная социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина. Л.: ЛГУ, 1989.
26. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб.: Смысл, 1999.
27. Спивак В.А. Корпоративная культура. Спб.: Речь, 2000.
28. Станкин М.И. Психология управления организациями. СПб.: Питер, 1999.
29. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. Петрозаводск: Фолиум, 1996.
30. Трайнев В.А. Психологические аспекты менеджмента. М.: Сфера, 2003.
31. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. Спб.: Речь, 2003.
32. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Спб., Речь, 2000.
33. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе. Спб.: Питер, 2003.
III. Справочная.
1. Власова Н. Справочник по психологии управления. В 3-х т.т. М., 1996.
2. Управление персоналом: Энциклопедический словарь./Под ред. А.Я. Кибанова. М., 1998.
3. Энциклопедический словарь по психологии труда, рекламы и управления./Сост. Б.А. Душков и др. М., 2000.
4. Царский В. Современный психологический справочник менеджера. М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2002.
Самостоятельная работа.
Самостоятельная работа (34 час) осуществляется студентами в 3-х направлениях:
I. Подготовка к семинарским, практическим занятиям и к экзамену – 18 час.
II. Самостоятельное изучение и конспектирование следующих вопросов - 8 час.
2.1.Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений. (По: Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб, 2002. С. 140-152).
2.2. Гельштальт – подход, трансактный анализ и НЛП в организационном консультировании. (По: Методы и техники практической психологии. // Под ред. Л.М. Попова. СПб.: Речь, 2007. с. 105-111; 150-174; 198-210.)
2.3. Национальные особенности организационной культуры. (По: Волкогонова О.Д. Управленческая психология. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2005, с. 236-255).
2.4. Положение о психологической службе организации. Должностная инструкция организационного психолога. (По: Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахрам, 2001. С. 20-48).
2.5. Этика консультирования и этические дилеммы. (По: Социальная психология: Практикум. / Под ред. Т.В. Фоломеевой М.: Аспект Пресс, 2006. с. 476-498.)
2.6. Изменение организационной культуры. (По: Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. С. 391-413).
2.7. Меры преодоления организационных кризисов. (По: Огнев А.С. Организационное консультирование в стили коучинг. СПб.: Речь, 2003. с. 143-157).
2.8. Деловое общение по телефону (1. Там же с. 99-106; 2. Покровская Е.А. Бизнес – коммуникации. М.: Наука –Пресс, 2007. с. 167-180).
2.9. Основные пути развития социальной организации и формирование её имиджа. (По: Прикладная социальная психология / Под ред. А.Н. Сухова. М – Воронеж: МОДЕК, 1998. с. 221-238).
Система контроля
I. Вопросы для самопроверки
II. Вопросы для повторения к экзамену по дисциплине «Организационная психология»
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 1
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 2
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 3
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 4
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 5
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр:9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 6
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 7
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 8
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 9
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 10
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 11
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 12
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 13
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 14
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 15
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В. Преподаватель___________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 16
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 17
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 18
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 19
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Экзаменационный билет № 20
Дисциплина: Организационная психология
Факультет: Психологии, социальной работы и физической культуры Специальность: Психология Семестр: 9
Зав. кафедрой _________ Разина Т.В.. Преподаватель__________
Утверждено на заседании кафедры 15 декабря 2010 года
СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет психологи, социальной работы
и физической культуры
Кафедра психологии
Э
|
|
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!