К формам разделения труда на предприятии не относится Общее

Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю в РК составляет 40часов

Нормальная продолжительность рабочего времени по трудовому законодательству РК не должна превышать: 40

Областные, территориальные соглашения между профсоюзами трудящихся, обьединениями работодателей и представителями местной власти: региональные

Оплата работы слесаря Кадырова производится часовой тарифной ставке -500 тенге. За март 2010 года им отработано 100 часов.. Необходимо начислить заработную плату за месяц. 50 тыстг

Оплата работы токаря Омарова К. производится часовой тарифной ставке -1000 тенге. За февраль 2010 года им отработано 100 часов. На предприятии 5дневная рабочая неделя. Оплата труда повременно-премиальная. За качественное выполнение работы Омрову К. установлен размер премии – 50%к тарифной ставке. Необходимо начислить заработную плату за месяц. 150 тыстг

Определите наименование группы задач научной организации труда, которые призваны создать условия для повышения степени содержательности и привлекательности труда, оптимизации физических и нервно-психических нагрузок, достижения высокой за интересованности в творческом отношении к труду для постоянного роста квалификационного и культурного уровня работников. Социальные

Определите наименование группы, объединяющей ряд элементов, включенных в содержание научной организаций труда подбор, расстановка, переподготовка, повышение квалификаций кадров

Определите наименование научных основ организации труда, которые предусматривают совокупность государственных законов, правовых норм и правил, регулирующих вопросы труда Законодательные и нормативные

Определите наименование общего принципа любой деятельности, который выражает объективную необходимость корректировки организации труда при изменении условий производства. Динамичности

Определите, какая из указанных номинаций соответствует номинации раздела тарифно- квалификационных характеристик профессий рабочих по разрядам, приведенных в ЕТКС Характеристики работ

Определите, какая из указанных номинаций соответствует номинации раздела тарифно- квалификационных характеристик профессий рабочих по разрядам, приведенных в ЕТКС Характеристики работ

Определить размер заработной платы, если начислено 100тыс тенге за месяц, размер премии – 20% 120 тыс тенге

Определить размер заработной платы, если начислено 80000 тенге за месяц, размер премии – 50% 120 тыс тенге

Организация заработной платы – это Ее построение, обеспечение взаимосвязи количества труда с размерами его оплаты, а также совокупность составных элементов

Организация заработной платы – это Ее построение, обеспечение взаимосвязи количества труда с размерами его оплаты, а также совокупность составных элементов

Основные принципы Рационально-экономической модели: Основным условием трудовой деятельности для работника является материальная выгода и каждый работник ожидает материального поощрения

Основные принципы Социальной модели: Основным условием трудовой деятельности для работника является моральное поощрение, которое каждый работник ожидает от работодателя

Основные принципы теорииХ Мак Грегора: Работники не склонны принимать ответственность на себя, им присуще нежелание работать, им необходим жесткий контроль

Отнесите совокупность, входящую в оснащение рабочего места и включающую оборудование, которое соответствует специализаций рабочих мест и предназначено для выполнения основных производственных операций Основное технологическое оборудование

По трудовому законодательству РК. К сверхурочным работам не допускаются: Верны ответы А и В

К формам разделения труда на предприятии не относится Общее

К формам разделения труда на предприятии не относится Общее

К элементам тарифной системы на предприятии не относится Нормирование

К элементам тарифной системы на предприятии не относится Нормирование

Как определить среднесписочную численность за месяц: Суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные дни (определяются по предшествующему дню), и делением полученной суммы на число календарных дней месяца

Какая страна считается родоначальником системы участия в прибылях? США

Какая страна считается родоначальником бонусной системы? Франция

Какая страна считается родоначальником бонусной системы? Франция

Какая Функция заработной платы оптимизирует размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям? Ресурсно – разместительная

Какая функция заработной платы осуществляется через материальное стимулирование высоких результатов труда? Стимулирующая

Какая Функция заработной платы проявляется как средство удовлетворения жизненных потребностей? Воспроизводственная

Какая функция заработной платы регулирует размещение трудовыхресурсов по регионам, отраслям? Ресурсно – разместительная

Какие системы заработной платы не относятся к гибким системам? Прямая сдельная

Какие системы заработной платы не относятся к гибким системам? Прямая сдельная

Какие системы заработной платы относятся к гибким системам? Система гибкого рабочего времени

Каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации? Оплата труда при выполнении работ различной квалификации оплачивается по работе более высокой квалификации

Какое из перечисленных понятий связано с определением - это обособление различных видов трудовой деятельности, деление трудового процесса на части, каждая и которых выполняется определенными группами работников объединенных под общим функциональным, профессиональным или квалификационным признаком Разделение труда

Какое из перечисленных понятий связано с определением – это определенный порядок, система трудовой деятельности человека Организация труда

Какое новшество разработал Г. Форд? Конвейерную линию

Какой принцип, не относится к принципам организации заработной платы Ожидания

Какой вид заработной платы используется, если необходимо обеспечить срочное выполнение важного для предприятия заказа. Сдельно-прогрессивная

Какой вид заработной платы используется, если необходимо обеспечить срочное выполнение важного для предприятия заказа. Сдельно-прогрессивная

Какой вид заработной платы позволяет установить пропорциональную зависимость заработка от его выработки Прямая сдельная

Какой вид заработной платы применяется для установления заработка рабочих вспомогательного и обслуживающего производства Косвенно-сдельная

Какой вид заработной платы применяется для установления заработка рабочих вспомогательного и обслуживающего производства Косвенно-сдельная

Какой вид заработной платы, позволяет реализовать стимулирующую функцию, поскольку кроме тарифной заработной платы предусматривает премию Сдельно-премиальная

Какой вид заработной платы, позволяет реализовать стимулирующую функцию, поскольку кроме тарифной заработной платы предусматривает премию Сдельно-премиальная

Какой метод разработал Ф.Тейлор? Аналитический метод нормирвоания затрат при помощи хронометражных наблюдений

Какую систему оплаты труда используют во Франции? Систему бонусов

Качество труда - это: Совокупность свойств процесса трудовой деятельно­сти, обусловленных способностью и стремлением работника выполнять определенные задания в соответствии с установлен­ными требованиями

Квалификационный уровень при бестарифной системе опрделяется: Ку=ЗП факт: ЗП мин

Количество баллов при бестарифной системе определяется: Б=Ку х t х КТУ

Количество времени, необходимое на изготовление единицы изделия –это Норма времени

Количество изделий, которое работник должен произвести в единицу времени- это Норма выработки

Количество производственных объектов,которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в единицу рабочего времени в определенных организационно-техничесих условиях- это: Норма обслуживания

Количество работников, необходимых для выполнения нормированного задания – это Норма численности

Количество товаров и услуг,которые можно приобрести при данном уровне цен на номинальную заработную плату – это: Реальная заработная плата

Коллективный договор – это: Правовой акт, оформленный в виде письменного дого­вора, подписанного работодателем и работниками, об­разовавшими свою организацию для ведения переговоров

Коллективный договор между профсоюзами и работодателями: Локальный

Коллективным трудовым договорам определяется нижеуказанные составляющие Системы организации оплаты труда

Коллективным трудовым договором определяется нижеуказанная составляющая Повышение квалификации работников предприятия

Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется: Для оплаты труда вспомогательных рабочих

Коэффициент оборота по выбытию (Ко.ув.)определяется отно­шение числа выбывших за период к среднему списочному числу за тот же период

Кто из исследователей незанимался теорией мотивации? Рутгайзер

Лицо, занятое ремонтом, перемещением грузов: Рабочий

Механизм установления размера заработной платы в зависимости от количества и качества труда: Форма и системы заработнй платы

Минимальная зарплата в РК Соответствует прожиточному минимуму

Минимальная зарплата на предаприятии устанавливается Самостоятельно, но не менее мин зарплаты по РК

Минимальный набор товаров и услуг в натуральном и стоимостном выражении, который состоит из продовольственной корзины и расходов на непродовольственные товары и услуги: Прожиточный минимум

Минимальный расчетный показатель Необходим для исчисления пособий, штрафов, стипендий

На потребность в кадрах оказывают влияние внутрен­ние и внешние факторы. К внешним факторам относят Конъюнктуру рынка,структуру рынка, конкуренцию, экономическое положение в стране

На потребность в кадрах оказывают влияние внутрен­ние и внешние факторы. К внешним факторам относят Конъюнктуру рынка,структуру рынка, конкуренцию, экономическое положение в стране

На предприятии установлена расценка за одну деталь – 300 тенге. Станочником Марииным И. изготовлено за месяц 500 деталей. Начислите заработную плату. 150000

Надбавка устанавливается За профмастерство

Назовите выплаты, которые учитывают круг дополнительно выполняемых работ сверх прямых обязанностей: Премии

Назовите принцип, который не относится к общим принципам научной организации труда Замещения

Назовите принцип, который не относится к частным принципам научной организации труда Ожидания

Назовите принцип, не относящийся к принципам организации заработной платы Ожидания

Назовите функцию заработной платы, которая отражается как средство удовлетворения жизненных потребностей? Воспроизводственная

Назовите функцию заработной платы, которая отражает материальное стимулирование результатов труда? Стимулирующая

Назовите элемент, не относящий ся к затратам на содержание рабочей силы? Затраты на техническое перевооружение

Не существует доплат: За неиспользованный отпуск

Не существует надбавок: За возраст

Норма выработки Устанавливается ис­ходя из наиболее полного использования оборудования и рабочего времени с учетом психофизических возможнос­тей человека.

Норма выработки это- Количество изделий, операций, ко­торое должно быть изготовлено в единицу рабочего време­ни одним или группой работников в определенных органи­зационно-технических условиях.