Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-11-27 | 121 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Управление персоналом — это воздействие на трудовой коллектив и отдельных работников в целях осуществления координации их деятельности в процессе сельскохозяйственного производства. Воздействие может иметь форму убеждения, заинтересованности и принуждения. На практике чаще встречаются комбинации этих форм.
Убеждение — твердая вера подчиненного в необходимость выполнения порученной работы.
Заинтересованность — когда подчиненного побуждают к работе перспективы удовлетворения каких-то его потребностей.
Принуждение — когда работника заставляют выполнять определенную работу помимо его воли и желания.
Административные методы ориентированы на такие факторы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенном подразделении и т..д.
Экономические и социально-психологические методы имеют косвенное управленческое воздействие. Нельзя рассчитывать на авто матическое действие этих методов и трудно определить их конкретное влияние на конечный результат.
Кадровое планирование необходимо для обеспечения работников рабочими местами в нужное время и в необходимом количестве в соответствии с их способностями и склонностями и требо ваниями сельскохозяйственного производства.
кадровое планирование осуществляется как в интересах предприятия, так и в интересах персонала. Оно должно создать условия для мотивации более высокой производительности труда и удовлетворенности работой.
Стили управления персоналом
Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Большинство исследователей выделяют следующие стили руководства:
|
• Директивный стиль (авторитарный);
• Демократический стиль (коллегиальный);
• Либеральный стиль (попустительский или анархический).
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ
Основная цель анализа производственных фондов предприятий—поиск резервов снижения потребления основных средств в процессе производства и продажи продукции. Разработка рекомендации по выпуску определенного объема продукции с меньшим количеством производственных фондов должна быть конечным результатом проведенной работы.
Динамика структуры и состояния производственных фондов основного вида деятельности отражает производственно-технические особенности предприятия. Поэтому прежде всего должны быть проанализированы эти фонды, а фонды других видов деятельности предприятия могут быть рассмотрены по мере необходимости.
118 Анализ использования МТП Методика оценки уровня использования машинно-тракторного парка в целом не отличается от методики анализа основных производственных фондов, их активной части, но имеет свои особенности. Прежде всего, в качестве результативного показателя при анализе использования тракторов следует применять объем механизированных работ, выраженный в условных эталонных гектарах, комбайнов—в физических гектарах убранной площади, грузовых автомобилей — объем грузоперевозок, выраженный в тоннах или тонно-километрах. Имеется определенная специфика в системе показателей, используемых при анализе. Для тракторов чаще всего рассматривают следующие показатели: годовую выработку на один эталонный или физический трактор (отношение выполненных объемов работы в эталонных гектарах к среднегодовой численности эталонных или физических тракторов); среднесменную и среднедневную выработку на один трактор (отношение объема механизированных работ к сумме отработанных соответственно машиносмен или машинодней); коэффициент сменности (отношение количества отработанных данным агрегатом или группой той или иной марки машин машиносмен к числу машинодней периода, в котором были отработаны эти смены); выполнение сменной нормы выработки на отдельных работах определяется по каждому трактору или агрегату, выполнявшему ту или иную операцию в течение смены (отношение фактически выполненного объема работ за смену к сменной норме выработки).
|
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!