История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-11-27 | 160 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
A) цель
B) диалог
C) решение
D) проблема
359. Краткое и точное определение организации как "системы сознательно координированной деятельности" дал
A) Генри Минтцбергер
B) Честер Барнард
C) Анри Файоль
D) Джеймс Томпсон
Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее другим людям, судьбе или случаю, то это свидетельствует о наличии у него
A) принятия решения
B) экстернального контроля
C) волевого действия
D) нравственного усилия
Успешное взаимодействие в команде управленцев и открытые каналы общения с подчиненными обеспечиваются выполнением роли
A) лидера
B) управленца
C) связника
D) руководителя
Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь, – это
A) дело
B) мнение
C) высказывание
D) цель
363. Показатель эффективности управления, который характеризует перспективные, долговременные цели, – это ______________ управления
A) качество
B) тактика
C) стратегия
D) ретроспектива
Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих или пытающихся влиять на распределение привилегий или санкций внутри организации, – это поведение
A) организационное
B) политическое
C) согласованное
D) управленческое
Способность к достижению конкретных результатов – это
A) самоутверждение
B) самоопределение
C) саморепрезентация
D) самолюбование
Специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, – это
A) влияние
B) заражение
C) подражание
D) мода
Организации, которые держатся в максимальной степени рационально и упорядочено, регулируют конкуренцию и конфликты, заменяют их договорами, соглашениями, правилами и процедурами, ориентируют свои цели на
|
A) сотрудников
B) проблемы
C) власть
D) роли
Если работа сложная, грязная или протекает в жарком и прокуренном помещении, работник должен дополнительно
A) стимулироваться
B) отдыхать
C) питаться
D) лечиться
369. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это ____________ стиль
A) консервативный
B) авторитарный
C) демократический
D) либеральный
370. Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, – это _____________ сообщение
A) субъективное
B) объективное
C) подразумеваемое
D) мысленное
Система взглядов на объективный мир, свою роль и место в окружающей действительности – это
A) стимулирование
B) размышление
C) мотивирование
D) мировоззрение
Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, – это общественное
A) настроение
B) заражение
C) мнение
D) влияние
373. Управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации, – это
A) организация
B) планирование
C) согласование
D) руководство
374. Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают _____________ факторы
A) семейные
B) групповые
C) производственные
D) внепроизводственные
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям – это морально-психологический
A) статус
B) климат
C) опыт
D) процесс
376. Показатель эффективности управления, который состоит в совокупности традиций, ритуалов, интересов, – это ______________ ценности
A) совместные
B) материальные
C) индивидуальные
D) альтернативные
377. Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства – это ____________ факторы
|
A) личностные
B) внутренние
C) внешние
D) межличностные
378. Понятие, объединяющее постановку цели, стратегию достижения и вознаграждение за результаты, – это ____________ менеджмента
A) содержание
B) тактика
C) структура
D) стратегия
Уровень сформированности и пластичности психологических качеств личности, возможность их проявления в различных ситуациях – это психический
A) прогноз
B) потенциал
C) процесс
D) уровень
При низкой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства
A) участвующий
B) делегирующий
C) говорящий
D) уговаривающий
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции – это
A) игнорирование
B) соперничество
C) приспособление
D) компромисс
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!