Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-11-27 | 135 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В основу организации заработной платы положена Единая тарифная сетка рабочих и служащих народного хозяйства и минимальные тарифные ставки (оклады) по профессионально-квалификационным группам.
Тарифная система обеспечивает зависимость размера заработной платы от уровня квалификации и условий работы. Она отражает качественную сторону труда. Количественная же сторона учитывается при помощи применения тех или иных форм оплаты труда.
Труд рабочего измеряется количеством изделий, изготовленных в единицу рабочего времени, или временем, затраченным на изготовление изделий. Ввиду этого заработная плата выступает в двух формах: повременная и сдельная. Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из тарифного фонда, выплат и доплат, предусмотренных указаниями Госкомтруда Республики Беларусь и положениями по оплате труда, действующими на предприятиях.
Для рабочих-сдельщиков тарифный фонд заработной платы может быть рассчитан либо по сдельным расценкам и планируемому объему продукции, либо исходя из норм затрат труда на производственную программу и средней часовой тарифной ставки. Основными элементами тарифного фонда оплаты труда являются: тарифные разряды, тарифные коэффициенты и тарифные ставки. На их базе определяются сдельные расценки и средние часовые тарифные ставки.
Сдельная расценка (Р ) — это размер оплаты труда за выполнение одной операции или изготовление одного изделия.
где tштi – норма времени на изготовление единицы продукции, мин; XNC – часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ФЗП ) равен:
ФЗП или ФЗП
где Т — технологическая трудоемкость. производственной программы, или сумма нормо-часов на производственную программу; ЧТСср — средняя часовая ставка.
|
1. Рассчитаем сдельную расценку по каждому виду детали (табл. 2.1).
Таблица 2.1 - Расчет сдельной расценки по детали
№ операции | Разряд | Часовая тарифная ставка, у.е. | t , мин., по операциям | Сдельная расценка по операциям, у.е. | ||
основная деталь | догружаемая деталь | основная деталь | догружаемая деталь | |||
Итого |
2. Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих-сдельщиков по приведенным выше формулам.
3. Разновидностями сдельной формы оплаты труда является сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная и аккордная.
Сдельно-премиальная система заключается в том, что помимо сдельного заработка по прямой расценке рабочий получает премию за достижение определенных качественных или количественных показателей, например за выполнение плана участком, за выполнение технически обоснованных норм, выпуск бездефектной продукции и сдачу ее с первого предъявления, экономию материалов и т.д. Размер премии устанавливается Положением о премировании, действующем на предприятии.
Примем размер премии 25% к сумме основной заработной платы производственных рабочих и получим премиальный фонд (Ф ) •
4. Рассчитаем дополнительную заработную плату производственных рабочих (ФЗП ) (6% от основной).
5. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих составит:
Ф
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!