Для прохождения учебной практики

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

 

студента __4_ курса___________________________________________________________

профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Сроки прохождения практики____06.07.2017-19.07.2017_____________________________

Форма предоставления на кафедру выполненного задания – письменный отчет

Дата выдачи задания ____________

Руководитель практики от кафедры______________________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность)

Содержание задания:Ознакомление с уставными документами; ознакомление с официальными документами, регламентирующими деятельность фирмы; ознакомление с информационно-коммуникационными технологиями; ознакомление с первичными документами; самостоятельное решение поставленных задач; выработка качеств успешного сотрудника; применение теоретических и практических знаний и навыков в процессе практики; формирование выводов по практической работе и разработка новых идей, для более успешного решения поставленных задач.

С заданием ознакомлен _____________________________________

(подпись студента)

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(СПбГЭУ)

 

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ

 

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

 

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

 

 

ОТЧЕТ

О прохождении учебной практики

по кафедре бухгалтерского учета, анализа и аудита

 

 

студента_ЭЗ-1403_группы_Дударовой Марины Вячеславовны_____________

(Ф.И.О. студента)

 

Руководитель практики: Федорова Светлана Владимировна, главный бухгалтер

(Ф.И.О. полностью, должность)

 

Санкт-Петербург

2017 год

 

 

Фото 3*4

 

 

Личный листок

ФИО студента _Дударова Марина Вячеславовна_________________________

 

Факультет _Экономики и Финансов____________________________________

 

Курс _4________________________, группа _ЭЗ-1403____________________

 

Направление __________, Экономика__________________________________

(шифр, наименование)

 

Профиль ______, Бухгалтерский учет, анализ и аудит_____________________

(шифр, наименование)

 

Сроки практики с__06.07.2017__по__19.07.2017__

 

 

Декан факультета ___________________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Характеристика

Результаты работы

Вся работа была выполнена быстро, качественно и с назначенный срок. Результаты работы показал, что студент обладает высокими теоретическими и практическими знаниями. Студент на практике показал, что способен сам решать поставленные перед ним задачи.

Личные и деловые качества (компетенции)

Качество отчета

Рекомендации

Оценка____________________ Подпись __________________________

М.П.

ФИО, должность ______________________________________________

^{руководителя практики от предприятия}

Тел. ________________

Оглавление

 

Общая характеристика предприятия. 6

Структура предприятия. 7

Организационно-правовая характеристика предприятия. 8

Особенности бухгалтерского и налогового учета в организации. 9

Особенности начисления заработной платы.. 18

Итоги прохождения практики. 20

Общая характеристика предприятия

 

ООО "Экспертная Бухгалтерская служба" (ЭБС) является обществом с ограниченной ответственностью, предоставляющим все основные виды бухгалтерских и юридических услуг. ООО "ЭБС" обслуживает как юридических, так и физических лиц. Учредителями предприятия являютсяФедорова Светлана Анатольевна и Федоров Владимир Зелимханович. Компания "ЭБС"работает в России, г. Санкт-Петербург с 2007 года, а с 2010 года оказывает дистанционное обслуживание для всех регионов России.Руководители и сотрудники предприятия имеют профильное высшее образование и большой опыт работы.

Предприятие оказывает бухгалтерские услуги, в том числе:

1. Бухгалтерские услуги Юридическим лицам.

2. Бухгалтерские услуги Индивидуальным предпринимателям.

3. Бухгалтерские услуги Физическим лицам.

4. Юридические услуги Юридическим лицам и Индивидуальным предпринимателям.

5. Юридические услуги Физическим лицам.

6. Изготовление печатей и штампов.

7. Программное обеспечение.

Для оказания данных услуг используются современные телекоммуникационные технологии.

Услуги компании позволяют клиентам сократить затраты на содержание в штате своего бухгалтера.

Главными лозунгами предприятия являются: высокое качество работы, справедливость, прозрачность, уважение, сотрудничество, свобода и доверие.

Структура предприятия

 

Предприятие ООО "ЭБС" имеет свою структуру. Во главе компании стоит генеральный директор. Он руководит всеми структурными единицами, которые входят в состав компании.

В состав сотрудников предприятия входят:

1. Генеральный директор.

2. Заместитель генерального директора.

3. Исполнительный директор.

4. Главный бухгалтер.

5. Старший бухгалтер.

6. Бухгалтер-экономист.

7. Бухгалтеры, в составе четырех человек.

8. Бухгалтеры по учету первичной документации, в составе двух человек.

9. Помощники бухгалтера, в составе двух человек.

10. Юрисконсультанты, в составе двух человек.

11. Менеджер по продажам.

12. Программист 1С.

13. Системный администратор.

14. Курьер

Руководителем кадровой службы является генеральный директор, который также является и главным бухгалтером. Так как предприятие оказывает только бухгалтерские и юридические услуги, то и в его структуре нет производственной части.

Организационные положения

Методические положения

Учет основных средств.

В составе основных средств учитываются активы, удовлетворяющие критериям признания и стоимостью более 40 000 рублей (пункт 5 ПБУ 6/01). Переоценка основных средств не производится (пункт 15 ПБУ 6/01). Для начисления амортизации основных средств применяется линейный способ для всех основных средств (п. 17 ПБУ 6/01). Срок полезного использования основных средств определяется исходя из ожидаемого срока использования объекта и утверждается приказом руководителя (п. 20 ПБУ 6/01).

Учет сырья и материалов.

Сырье и материалы принимаются к учету по фактической себестоимости. Транспортно-заготовительные расходы включаются в себестоимость приобретенных ценностей. Единица бухгалтерского учета материально-производственных запасов может быть номенклатурный номер При отпуске материалов в производство или на иные цели их оценка производится следующим способом – ФИФО. (п. 16 ПБУ 5/01) Тара и тарные материалы учитываются по фактической себестоимости.

Учет товаров.

Товары учитываются по стоимости, в которую включаются затраты, связанные с их приобретением.

Затраты на заготовку и доставку товаров до центральных складов (баз), производимые до момента передачи товаров в продажу, включаются в стоимость товаров (п. 13 ПБУ 5/01). Организация не создает резерв под снижение стоимости товаров. Для оценки товаров при их передаче на продажу или иные цели используется один способ ко всем товарам: ФИФО (п. 16 ПБУ 5/01). Учет товаров в розничной торговле осуществляется По стоимости приобретения (п. 13 ПБУ 5/01).

Доходы, расходы.

Учет доходов и расходов ведется методом начисления Управленческие расходы, накопленные на счете 26 "Общехозяйственные расходы" в качестве условно-постоянных ежемесячно списываются в дебет счета 90 "Продажи", субсчет 90.08 " Управленческие расходы ", в полной сумме (п. 9 ПБУ 10/99). Расходы на продажу ежемесячно списываются на расходы периода в полной сумме (п. 9 ПБУ 10/99). Расходы по кредитам и займам признаются прочими расходами (п. 8 ПБУ 10/99). Пересчет обязательств, выраженных в иностранной валюте производиться ежемесячно (п. 12 ПБУ 4/99, п. 8 ПБУ 3/2006). Выручка от выполнения работ, оказания услуг, продажи продукции с длительным циклом изготовления признается по мере готовности работы, услуги, продукции. Расходы будущих периодов списываются равномерно.

Повременная зарплата

Повременная зарплата действует при необходимости вознаграждения сотрудников за фактически отработанное время. Применяется в тех случаях, когда отследить результаты работы не представляется возможным. Актуальна для руководителей, офисных работников и прочих служащих.

Повременная заработная плата рассчитывается исходя из количества фактически отработанного времени в зависимости от установленного оклада. То есть если сотрудник работал в течение всего месяца, то он получает весь заранее оговоренный оклад. При меньшем количестве реально отработанного времени заработная плата пропорционально уменьшается. Тарифные ставки при этой системе оплаты могут быть установлены следующие: помесячно, дневные и часовые.

Повременная оплата труда имеет следующие разновидности – простая повременная и повременная премиальная. Первая форма включает в себя оплату за реальный период отработанного времени, учитывая сверхурочные (если таковые имеются) исходя из действующего оклада. Повременно-премиальная зарплата рассчитывается аналогично, но с учетом добавочных премиальных выплат, которые представляют собой определенный процент от основного оклада.

Сдельная система оплаты

Сдельная система оплаты труда применяется при необходимости вознаграждения за определенные нормы выработки. Удобна в использовании в тех случаях, когда объем проделанной работы возможно отследить, например, при изготовлении некоторого количества работником деталей, изделий. Начисление зарплаты в таких случаях зависит от расценок за выполненную единицу продукции или за оказанную услугу.

Расчет производится следующим образом: тарифную ставку работника делят на норму выработки и умножают на необходимую норму времени. После этого полученный результат умножают на количество произведенной продукции или совершенных услуг. Это и будет являться итоговым начислением для работника на сдельной оплате.

Сдельная заработная плата имеет некоторые разновидности ― прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная.

При использовании прямой сдельной формы оплаты труда вознаграждение начисляется исходя лишь из фактической нормы выработки и существующих на предприятии расценок.

Сдельно-прогрессивная форма оплаты рассчитывается аналогично, но при этом расценки повышаются, если сотрудником изготовлено продукции или оказано услуг сверх нормы.

Сдельно премиальная зарплата предусматривает не только вознаграждение за произведенную продукцию (штампы), но и премиальные начисления. Премии по усмотрению руководства могут быть установлены за перевыполнение плана, качество выполненной продукции или оказанных услуг, снижение уровня затрат на производстве и прочие показатели.

Итоги прохождения практики

 

Во время практики я на деле применила все свои теоретические и практические знания. Руководителем моей практики была назначена главный бухгалтер фирмы ООО"ЭБС" Федорова Светлана Анатольевна. В первые дни моей практики я познакомилась с уставными документами: протоколом собрания, учредительным договором, приказом о назначении директора, приказом о назначении главного бухгалтера, выпиской из государственного реестра, договором на аренду помещения, в котором будет размещаться компания, идентификационным номером фирмы-налогоплательщика.

Вторым этапом моей работы было изучение порядка сбора, анализа и обработки первичных данных, необходимых для самостоятельного решения мною поставленных задач. Я ознакомилась с информационно-коммуникационными технологиями, которые помогли быстрее и качественнее достигнуть конкретных целей. Такими программами были 1С: "Предприятие" и MSExcel (MicrosoftOffice).

Более подробно я изучила MS Excel, так как для выполнения задач, подобных тем, которые я должна была отработать, фирма использует именно данную программу. Мне предоставили первичные документы (чеки, накладные и др.), я провела пересчет и сверку правильности полученных ранее результатов, а также составила таблицу приходов и расходов фирмы, которая пользуется бухгалтерскими услугами ООО"ЭБС", за месячный период.

Моя задача состояла в том, чтобы пересчитать и сравнить ранее посчитанные итоги доходов и расходов за день и внести в таблицу по их видам. Далее нужно было посчитать общие затраты и остатки в кассе на конец дня. Таким образом я заполняла всю таблицу и в конце подсчитывала общие доходы и затраты за весь отчетный месяц. Эта работа была выполнена мною быстро и качественно. Все полученные мной результаты были верны.

В процессе работы мне также удалось устранить расхождения в таблице приходов и расходов за предыдущий период, которые возникли из-за неправильного распределения статей расходов и доходов, за что получила устное одобрение. В процессе работы я сравнивала полученные результаты с чеками, накладными и письменными поручениями.

Благодаря практической работе, мне удалось применить теоретические знания в области бухгалтерского учета, а именно, учет приходов и расходов предприятия, учет кассовых операций и др. Такжеблагодаря прохождению практики я укрепила свои навыки в работе с программами, в том числе Excelи 1С: "Предприятие", развить такие качества успешного сотрудника, как ответственность, внимательность, умение быстро и качественно решать поставленные задачи и умение работать в коллективе.

По итогамучебной практики, могу сделать вывод, что для более успешного решения задач, подобных тем, что были поставлены передо мной, лучше отказаться от использования такой устарелой программыExcel и перейти на более современное и удобное программное обеспечение, например,1C "Касса". Не автоматизированное, а ручное введение данных в таблицу замедляет и усложняет работу, что сказывается на эффективности решения задач.

Источники:

1. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц / Общество с ограниченной ответственностью ООО "Экспертная Бухгалтерская Служба" (от 21.12.2010 г.).

2. Унифицированная форма № Т-3 / Штатное расписание предприятия (Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

3. Учетная политика предприятия по ведению бухгалтерского учета / Организационные положения (от 01.01.2016 г.).

4. Бухгалтерский учет: учеб.для студ. учреждений сред. проф. образования / Н.В. Иванова. – 8-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 336 с.

5. Бухгалтерский финансовый учет и отчетность (продвинутый уровень): учебник / Т.А. Мирошниченко, И.М. Бортникова, О.А. Зубарева. – п. Персиановский: изд-во ДонГАУ, 2015. – 257 с.

6. Налоги и налогообложение: учебник для прикладногобакалавриата / под ред. Л.Я. Маршавиной, Л.А. Чайковской. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 503 с.

7. Налоги и налогообложение: учеб.пособие/ А.В. Щепотьев, С.А. Яшин. – Тула: НОО ВПО НП «Тульский институт экономики и информатики», 2011. – 161 с.

8. Налоги и налогообложение: учебник для студ. учреждений сред.проф. образования / О.В. Скворцов. – 11-е изд. перераб. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 272 с.

9. Налоги и налогообложение: учебник и практикум для СПО / под ред. Д.Г. Черника, Ю.Д. Шмелева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 495 с.

10. Налоги и налогообложение: учебное пособие / Н.И. Куликов, М.А. Куликова, Н.П. Назарчук. – Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2013. – 388 с.

11. Налоги и налогообложение: Учебное пособие / Под общей редакцией к.э.н., доцента О.М Лазуриной. – Ярославль: МФЮА, 2014. – 220 с.

12. Налоги и налогообложение: Учебно-методическое пособие / И.А. Марчева. – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2012. – 122 с.

13. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ.ред. О.А. Лапшовой. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 308 с.

14. Организационные структуры управления (современное состояние и эволюция): учебное пособие / Е.С. Мищенко. – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011. – 104 с.

15. Основы бухгалтерского учета и анализа: [учеб.пособие] / Е.Р. Синянская, О.В. Баженов; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал.ун-та, 2014. – 267 с.

16. Теория организации: учебное пособие / Л. С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова; под общ.ред. Л.С. Ружанской. – Екатеринбург: изд‑во Урал. ун‑та, 2015. – 200 с.

17. Учет труда и его оплаты [Текст]: учебное пособие / Т.Г. Виничук, С.Н. Сергеева. – Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. – 44 с.

18. Экономика организации (предприятия): учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. – 10-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2016. – 416 с.

19. Экономика предприятия: учебное пособие / М.Н. Кондратьева, Е.В. Баландина. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 174 с.

20. Экономика предприятия: учебное пособие. – Орел: Издательство ОФ РАНХиГС, 2015. – 236 с.

21. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 232 с.

22. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 386 с.

23. Экономика труда: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2016. – 232 с.

24. Федеральная Налоговая Служба [Электронный ресурс] / Упрощенная система налогообложения. – Режим доступа: https://www.nalog.ru/rn78/taxation/taxes/usn, свободный.

25. Экспертная Бухгалтерская Служба (ЭБС) [Электронный ресурс] / Информация. – Режим доступа: https://buxexpert.ru, свободный.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

 

студента __4_ курса___________________________________________________________

профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Сроки прохождения практики____06.07.2017-19.07.2017_____________________________

Форма предоставления на кафедру выполненного задания – письменный отчет

Дата выдачи задания ____________

Руководитель практики от кафедры______________________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность)

Содержание задания:Ознакомление с уставными документами; ознакомление с официальными документами, регламентирующими деятельность фирмы; ознакомление с информационно-коммуникационными технологиями; ознакомление с первичными документами; самостоятельное решение поставленных задач; выработка качеств успешного сотрудника; применение теоретических и практических знаний и навыков в процессе практики; формирование выводов по практической работе и разработка новых идей, для более успешного решения поставленных задач.

С заданием ознакомлен _____________________________________

(подпись студента)

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(СПбГЭУ)

 

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ

 

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

 

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

 

 

ОТЧЕТ