Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-11-27 | 228 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Структура Пс. Управления
При изучении этой тем особое внимание необходимо обратить на узкоспециализированную и интегративную трактовку психологии управления. В первом случае психология управления – отрасль психологии, которая изучает психологические закономерности руководства организацией. Во втором случае психология управления – это научно-практическое междисциплинарное направление, синтезирующее знания о психологических явлениях, закономерностях и механизмах управления, содержащиеся в различных отраслях психологии (общая психология, психофизиология, медицинская психология, социальная психология, политическая психология, психология менеджмента, организационная психология и др.) и решающее разнообразные проблемы управления. В соответствии с таким пониманием психологии управления, её структуру можно представить следующим образом:
Психология управления
как наука
Как практика
(зависит от специфики
Проблем прикладного
Направления)
Фундаментальное направление - прикладные направления
(объект исследования: человек как особый
Тип самоорганизающей системы)
Медико–психологическое инженерно-психологическое социально-
Психологическое
Направление направление направление
Социальная организационная
психология управления психология
малыми и большими группами
Индустриальная психология психология менеджмента психология руководства организацией
Наука об управлнии
Наука управления (кибернетика) является учением об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах. Его основателями были американский ученый Н. Винер (1894—1964) и английский ученый У. Эшби (1903—1972). Основные заслуги этих ученых заключаются в определении основных понятий управления, таких, как информация, система и системный подход, обратная связь, которые характерны для всех живых организмов, общества, машин и хозяйствующих субъектов как организационно-экономических систем.
|
Широкое применение в науке управления нашли экономико-математические методы и модели, которые позволяют использовать количественные характеристики процессов, происходящих во внутренней и внешней средах хозяйствующего субъекта, а также выявить закономерности и тенденции развития этих процессов.
Сложность применения данного подхода заключается в необходимости использования при решении управленческих задач информации высокой категории надежности и экономико-математических методов и моделей, а также в отсутствии количественных измерителей человеческой (поведенческой) и социальной (общественной) неопределенности состояния коллективов менеджеров и работников.
Таким образом, основная идея моделей рациональных целей заключается в создании более совершенных, с высокой производительностью труда процессов производства продукции и услуг.
Основное внимание сосредоточивается на технической подсистеме организации, а именно:
• на повышении использования в процессе труда современного технического оснащения;
• на разделении труда в процессе производства и управления;
• на повторяемости и периодичности выполнения работ;
• на отсутствии использования инициативы и новаторства в производственной деятельности.
Структура Пс. Управления
При изучении этой тем особое внимание необходимо обратить на узкоспециализированную и интегративную трактовку психологии управления. В первом случае психология управления – отрасль психологии, которая изучает психологические закономерности руководства организацией. Во втором случае психология управления – это научно-практическое междисциплинарное направление, синтезирующее знания о психологических явлениях, закономерностях и механизмах управления, содержащиеся в различных отраслях психологии (общая психология, психофизиология, медицинская психология, социальная психология, политическая психология, психология менеджмента, организационная психология и др.) и решающее разнообразные проблемы управления. В соответствии с таким пониманием психологии управления, её структуру можно представить следующим образом:
|
Психология управления
как наука
Как практика
(зависит от специфики
Проблем прикладного
Направления)
фундаментальное направление - прикладные направления
(объект исследования: человек как особый
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!