Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-11-22 | 286 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Динамические характеристики малой группы
Экологический аспект группового функционирования. Территориальность; виды территорий (первичная, вторичная, публичная, домашняя, телесная, интерактивная территория и др.). Личностное пространство и его детерминанты (симпатия-антипатия, пол, возраст, статус, культурные особенности и др.) Пространственное расположение членов группы и его воздействие на групповую динамику и межличностные отношения. Характер окружающей среды как значимый фактор функционирования малой группы.
Личность в групповом процессе. Биографические характеристики (возраст, пол), способности, черты личности и групповой процесс. Отношения личности и группы. Основные стадии развития личности в группе: адаптация, индивидуализация, интеграция. «Групповое давление». Феномен конформизма. Основные факторы конформного поведения (социальные задачи, особенности группы, личностные характеристики субъекта). Уровни конформного поведения: подчинение, идентификация, интернализация. Нонконформизм. Самостоятельное определение личностью своих позиций и взглядов.
Межличностные отношения в групповом процессе. Совместимость и срабатываемость членов группы как многомерные явления. Конфликты в межличностном общении. Структура межличностного конфликта. Типы межличностных конфликтов, возможности и способы их профилактики и разрешения. Понятие о ролевом конфликте.
Процесс принятия группового решения. Основные фазы/стадии: определение проблемы (постановка целей), спецификация барьеров, которые предстоит преодолеть; генерирование альтернативных решений, оценка решений; адаптация принятого решения. Групповая задача, ее основные характеристики (трудность, множественность решений, интересность, популяционное знакомство и др.) и их влияние на групповой процесс. Основные феномены процесса группового принятия решений: феномен социальной фасилитации, «сдвиг риска», «поляризационный» и «нормализационный эффекты», динамика группового уровня притязаний. «Группмышление» (И. Джанис): симптоматика, функции, деятельностный эффект.
|
Литература
Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2004. Глава 12. Динамические процессы в малой группе.
Аронсон Э. Общественное животное: Введение в социальную психологию / Пер. с англ. М.: Аспект-Пресс, 1998. С.256–301.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Изд-во МГУ, 1991. (М.: Аспект-Пресс, 2002). С.46–71, 117–167.
Майерс Д. Социальная психология / Пер. с англ. 6-е междунар. изд. СПб.: Питер, 2001. С.378–404.
Перспективы социальной психологии / Ред-сост. М. Хьюстон, В. Штребе, Дж.М. Стефенсон / Пер. с англ. М.: ЭКСМО-Пресс, 2003. С.504–547.
Шибутани Т. Социальная психология / Сокр.пер. с англ. Ростов н/Д.: Феникс, 1997 (М.: Прогресс, 1969). Глава 9. Личная автономия и социальный контроль. Глава 12. Личный статус в первичных группах.
Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: Ин-т психологии РАН; Екатеринбург: Деловая книга, 2002. С.136–157, 250–258.
ТЕМА 13. Лидерство и руководство в групповом процессе
«Лидерство» и «руководство»: сущность этих феноменов. Функции лидера: координация деятельности группы, постановка целей, планирование деятельности, контроль за поведением группы и внутригрупповыми отношениями, арбитраж и посредничество, осуществление санкций, внешнее представительство группы и др.
Типология лидерства. Авторитарный (директивный) демократический (коллегиальный), либеральный (попустительствующий) стили лидерства (руководства). Инструментальное и эмоциональное лидерство. Лидерство «универсальное» («глобальное») и «ситуативное» («парциальное»). Представление о природе лидерства. «Теория черт», понятие харизматического лидерства. Лидерство как функция группы. Лидерство как функция ситуации. Синтетическая теория лидерства. Лидерство (руководство) как функция внутригруппового «ценностного обмена». Проблема соотношения в группе структур лидерства и руководства.
|
Литература
Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2004. Глава 12. Динамические процессы в малой группе.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Аспект-Пресс, 2002. (М.: Изд-во МГУ, 1991). С.168–192.
Перспективы социальной психологии / Ред-сост. М. Хьюстон, В. Штребе, Дж.М. Стефенсон / Пер. с англ. М.: ЭКСМО-Пресс, 2003. С.488–494.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!