Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-11-22 | 407 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Примерные темы Теоретических докладов
(только выделенные жирным шрифтом)
1. Организационный механизм управления: содержание, элементы и факторы его формирования.
2. Целевой подход к управлению: содержание, основные понятия (ценности, цели, политика, решения) и особенности применения.
Специфика ситуационного подхода к управлению: его особенности и сферы его приложения.
Процессный подход в управлении организацией.
5. Организационные структуры управления и факторы, влияющие на их выбор.
6. Особенности и области применения бюрократических структур управления.
7. Гибкие структуры управления: условия и сферы их применения.
8. Программно-целевые, проектные и матричные структуры управления.
Тенденции развития организационных структур управления.
Особенности управленческой деятельности руководителя: методы руководства и принятия управленческих решений.
Школа научного управления» и ее значение в становлении науки управления.
Административная школа управления» и ее вклад в развитие науки управления.
Школа человеческих отношений и поведенческих наук» и ее влияние на науку управления.
Современный этап развития науки управления.
Отечественная школа управления.
16. Внешняя среда организации, и ее влияние на эффективность управления.
17. Внутренняя среда организации и особенности ее управления.
18. Общие и частные функции управления: взаимодействие и взаимообусловленность.
19. Система функций управления: состав и содержание, системная взаимосвязь функций управления и общего руководства.
20. Планирование как вид управленческой деятельности по определению перспектив развития организации.
|
21. Организация как функция управления.
22. Мотивация как функция управления.
23. Контроль как функция наблюдения за процессами управления и деятельностью объекта управления и выявления отклонений.
24. Координация как функция оперативного управления по согласованию действий отдельных подразделений для достижения целей организации.
25. Стратегическое управление и его роль в развитии организации.
Методы управления и их значение в функционировании организации.Организационно-распорядительные методы управления персоналом и их правовой аспект.Экономический механизм как основа экономических методов управления: использование прямых материальных стимулов. Правовые методы управления. Психологические методы управления.
27. Технология управления, ее содержание и роль в совершенствовании управления: процедуры и операции, жизненный цикл технологии.
28. Эффективность управления: содержание и основные пути повышения эффективности функционирования организации.
Проблемы централизации и децентрализации в организационных структурах управления.
30. Коммуникация как целенаправленный процесс обмена информацией между людьми: роль и значение коммуникаций в управлении, проблема взаимодействия человека с вычислительной машиной (по Н. Винеру).
31. Особенности разработки управленческих решений в организации.
Стили управленческой деятельности и поведения в соответствии с ситуационной теорией лидерства: «теория (модель) жизненного цикла» П. Херси – К. Бланшара.
Взаимосвязь стиля и методов управления.
34. Организационная культура управления: ее содержание, особенности формирования и функционирования.
35. Организационное поведение: содержание, формирование и роль в управлении.
Проблемы совершенствования управления: рациональность и эффективность управления.
Власть и влияние, инструменты лидерства как основные средства руководителя, необходимые для решения организационных проблем.
|
Кибернетика как наука об управлении на основе информации и общих законах управления.
Принцип обратной связи в социально-экономических системах как основной принцип регулирования, как фундаментальное общенаучное понятие в сфере управления.
Организационные средства информационного обеспечения процесса управления: информационные системы управления, информационно-аналитические службы, аналитические группы, средства мониторинга.
Инновации, нововведения, изменения как стиль жизни современной организации, элемент ее организационной культуры.
Основные законы и принципы управления.
Управление проектами.
Примерные темы Теоретических докладов
(только выделенные жирным шрифтом)
1. Организационный механизм управления: содержание, элементы и факторы его формирования.
2. Целевой подход к управлению: содержание, основные понятия (ценности, цели, политика, решения) и особенности применения.
Специфика ситуационного подхода к управлению: его особенности и сферы его приложения.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!