Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-11-21 | 219 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Имидж делового человека
Задание 1. Вопрос для письменного ответа к 22 ноября
1. Что такое «вербальный имидж»?
2. Назовите и охарактеризуйте техники формирования вербального имиджа.
3. Как на имидж делового человека влияет манера представляться?
Для справки: Как утверждают специалисты, в настоящее время борьба на рынке в основном ведется не между фирмами, а между их имиджами. При общении с представителями фирмы, знакомстве с ее товарами, услугами в восприятии партнеров, хотим мы этого или не хотим, складывается определенный образ.
Вербальный имидж – мнение, сложившееся о вас на основании информации:
· прямой или косвенной;
· осознанной или неосознанной;
· вербальной или невербальной.
Вербальный имидж формируется только через речь (устную или письменную). Если есть проблемы с речью (не все умеют достаточно четко и ясно излагать свои мысли в экспромт-речи), то здесь уместна поговорка «Слово – серебро, а молчание – золото». В ряде случаев молчание действительно имеет преимущество перед речью.
Вспомните четыре техники формирования вербального имиджа при выступлении (кстати, некоторые из этих техник применимы и в других ситуациях, когда вам нужно будет говорить… или разговаривать):
· позитивнее с людьми разговаривать, а не говорить;
· необходимо учитывать личные интересы собеседников;
· не забывать при разговоре с собеседником инициировать улыбку;
· смелее преодолевать некоторые социальные табу (не явно обоснованные или архаичные запреты на определенные темы).
А также…. Диагностическая роль и значение употребления некоторых достаточно распространенных в обыденной речи вводных слов и негативное их влияние на имидж человека.
|
Почему некоторые люди представляются «в ладошку», и как влияет на имидж фактор «четкость речи».
Кстати, есть ли у вас отклонения в темпе речи? Если есть, их надо откорректировать.
Вспомните о роли интонирования и о психологической функции пауз в речи.
Как обычно люди здороваются. Кстати, звучание собственного имени является для человека сигналом, который отвечает требованиям формирования аттракции:
· не фиксироваться в сознании собеседника;
· вызывать чувство приятного (пусть и не всегда осознаваемого настолько, чтобы об этом думать).
Назвать человека по имени – проявить интерес к его личности, а не к социальной или иной функции данного человека.. Вы произнесли вслух имя Вашего собеседника, следовательно, проявили внимание к его личности, следовательно, утвердили его (в глазах) как личность, следовательно, вызвали у него (помимо его воли) положительные эмоции, следовательно, сформировали у него невольную тягу к себе.
Кстати, прием «имя собственное» – замечательное средство диагностики, или Почему вы не называете коллегу по имени.
А еще… Если кто-то плохо запоминает имена людей вообще – дело не в склерозе, а в… психологической отчужденности этого человека от людей вообще; люди – как часть окружающего мира занимают в его жизни далеко не первое место.
Задание 2. Проведите исследование. Опишите.
А. Отношение к ошибкам. Составьте диалог и проанализируйте отношение к ошибкам адресата.
Инструкция: Подойди к 1 коммуниканту (пол, возраст, внешний вид на выбор и т.п.) незнакомым людям и попроси их совет, по теме: Как себя вести в экстремальной ситуации, при этом сознательно нарушай один или несколько признаков подстройки. При каждом подходе, обращай внимание, какие из признаков подстройки ты нарушил и как (поза, жесты, темпо-ритм и т.п.).
Пример: Добрый день, мне нужен совет случайного человека для (легенда: друга, подруги, коллеги).
1. Он (она) постоянно волнуется перед экзаменом (общение с шефом, публичные выступления и т.п.). Что порекомендуете, как ему (ей) быть?
|
2. После того как получишь советы, поблагодари человека. Как Вы будете это выражать? (Словесно или невербально: протяни и пожми ему руку и т.д). Составьте диалог и проанализируйте отношение к ошибкам адресата.
Задание 3. Прочитать. Создание хорошего впечатления о себе. Законспектировать
ВЕСТИ СЕБЯ ЕСТЕСТВЕННО. Нельзя вести себя напряженно и скованно, повышенная раскованность и тем более фамильярность, напускать на себя вид очень серьезного, занятого важными делами человека. Окружающие эту фальшь поведения очень быстро распознают.
1. Постоянно высказывать искренний интерес к другим людям (не перейти границы искренности и превратиться в льстеца). Сдержанность и такт особенно важны при общении с начальником и подчиненными.
2. Поддерживать моменты общности. Отношения лучше всего строить на тех интересах и привязанностях, которые являются общими, т. е. объединяют.
3. Выражать искреннее одобрение. Один из самых эффективных приемов формирования положительного отношения к себе - это ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЛИМЕНТОВ, т. е. слов и выражений, содержащих небольшое преувеличение положительных качеств человека, благодаря которым срабатывает психологический феномен внушения, вследствие чего человек старается «дорасти» до тех качеств, которые подчеркнуты в комплименте.
Имидж делового человека
Задание 1. Вопрос для письменного ответа к 22 ноября
1. Что такое «вербальный имидж»?
2. Назовите и охарактеризуйте техники формирования вербального имиджа.
3. Как на имидж делового человека влияет манера представляться?
Для справки: Как утверждают специалисты, в настоящее время борьба на рынке в основном ведется не между фирмами, а между их имиджами. При общении с представителями фирмы, знакомстве с ее товарами, услугами в восприятии партнеров, хотим мы этого или не хотим, складывается определенный образ.
Вербальный имидж – мнение, сложившееся о вас на основании информации:
· прямой или косвенной;
· осознанной или неосознанной;
· вербальной или невербальной.
Вербальный имидж формируется только через речь (устную или письменную). Если есть проблемы с речью (не все умеют достаточно четко и ясно излагать свои мысли в экспромт-речи), то здесь уместна поговорка «Слово – серебро, а молчание – золото». В ряде случаев молчание действительно имеет преимущество перед речью.
|
Вспомните четыре техники формирования вербального имиджа при выступлении (кстати, некоторые из этих техник применимы и в других ситуациях, когда вам нужно будет говорить… или разговаривать):
· позитивнее с людьми разговаривать, а не говорить;
· необходимо учитывать личные интересы собеседников;
· не забывать при разговоре с собеседником инициировать улыбку;
· смелее преодолевать некоторые социальные табу (не явно обоснованные или архаичные запреты на определенные темы).
А также…. Диагностическая роль и значение употребления некоторых достаточно распространенных в обыденной речи вводных слов и негативное их влияние на имидж человека.
Почему некоторые люди представляются «в ладошку», и как влияет на имидж фактор «четкость речи».
Кстати, есть ли у вас отклонения в темпе речи? Если есть, их надо откорректировать.
Вспомните о роли интонирования и о психологической функции пауз в речи.
Как обычно люди здороваются. Кстати, звучание собственного имени является для человека сигналом, который отвечает требованиям формирования аттракции:
· не фиксироваться в сознании собеседника;
· вызывать чувство приятного (пусть и не всегда осознаваемого настолько, чтобы об этом думать).
Назвать человека по имени – проявить интерес к его личности, а не к социальной или иной функции данного человека.. Вы произнесли вслух имя Вашего собеседника, следовательно, проявили внимание к его личности, следовательно, утвердили его (в глазах) как личность, следовательно, вызвали у него (помимо его воли) положительные эмоции, следовательно, сформировали у него невольную тягу к себе.
Кстати, прием «имя собственное» – замечательное средство диагностики, или Почему вы не называете коллегу по имени.
А еще… Если кто-то плохо запоминает имена людей вообще – дело не в склерозе, а в… психологической отчужденности этого человека от людей вообще; люди – как часть окружающего мира занимают в его жизни далеко не первое место.
|
Задание 2. Проведите исследование. Опишите.
А. Отношение к ошибкам. Составьте диалог и проанализируйте отношение к ошибкам адресата.
Инструкция: Подойди к 1 коммуниканту (пол, возраст, внешний вид на выбор и т.п.) незнакомым людям и попроси их совет, по теме: Как себя вести в экстремальной ситуации, при этом сознательно нарушай один или несколько признаков подстройки. При каждом подходе, обращай внимание, какие из признаков подстройки ты нарушил и как (поза, жесты, темпо-ритм и т.п.).
Пример: Добрый день, мне нужен совет случайного человека для (легенда: друга, подруги, коллеги).
1. Он (она) постоянно волнуется перед экзаменом (общение с шефом, публичные выступления и т.п.). Что порекомендуете, как ему (ей) быть?
2. После того как получишь советы, поблагодари человека. Как Вы будете это выражать? (Словесно или невербально: протяни и пожми ему руку и т.д). Составьте диалог и проанализируйте отношение к ошибкам адресата.
Б. «Право на ошибку». Условности (ритуалы) при общении со мной
Инструкция: Для удачного выполнения этого упражнения необходим легкий настрой. Войди в роль (отыщи ресурс) человека, который давно не видел и совершенно случайно встретил очень близкого приятеля. Подойди к 1 коммуниканту (пол, возраст, внешний вид и т.п.) незнакомый человек и начни общение по ситуации, начиная примерно со слов (смотри ниже). Сознательно нарушай форму обращения на «ВЫ». При каждом подходе обращай внимание (калибруй его/ее/себя) каких эффектов ты достиг. Привыкни к новому опыту.
Пример: O, привет, как дела!? Ну, рассказывай как у тебя на работе (в учебе, с другом, в бизнесе, дома, в семье и т.п.)?
Возможная реплика – Извините, я вас, что-то не припоминаю. Твой ход. Они могут быть разными, но основная идея упражнения побыть в роли некоторое время (от 1 до 3 минут).
Варианты адекватные по ситуации (тренируем находчивость и настойчивость): Как так? Мы же с тобой, познакомились в ночном клубе (ресторане, выставке, турпоездке и т.п.)? Ты еще мне анекдот рассказал (а), такой смешной. Вот и усы (цвет ногтей, ботинки и т.п.) такие же? Поиграй с прохожим!
Страховка на выход из коммуникации. Да, по-моему, эта был (а) не ты (вы). Я вспоминаю по прическе (манерам, цвету лица и т.п.). Дайте ваш телефон, я вспомню, скажу, а то я спешу. Ничего страшного, если хотите, то тоже можете обращаться ко мне на ты, я не обижусь. И другие.
Задание 3. Прочитать. Создание хорошего впечатления о себе. Законспектировать
ВЕСТИ СЕБЯ ЕСТЕСТВЕННО. Нельзя вести себя напряженно и скованно, повышенная раскованность и тем более фамильярность, напускать на себя вид очень серьезного, занятого важными делами человека. Окружающие эту фальшь поведения очень быстро распознают.
|
1. Постоянно высказывать искренний интерес к другим людям (не перейти границы искренности и превратиться в льстеца). Сдержанность и такт особенно важны при общении с начальником и подчиненными.
2. Поддерживать моменты общности. Отношения лучше всего строить на тех интересах и привязанностях, которые являются общими, т. е. объединяют.
3. Выражать искреннее одобрение. Один из самых эффективных приемов формирования положительного отношения к себе - это ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЛИМЕНТОВ, т. е. слов и выражений, содержащих небольшое преувеличение положительных качеств человека, благодаря которым срабатывает психологический феномен внушения, вследствие чего человек старается «дорасти» до тех качеств, которые подчеркнуты в комплименте.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!