При каком условии возникает скрытая безработица?

а) при несоответствии технологических возможностей численности работников;

б) при несоответствии фондов оплаты труда численности работников;

в) при несоответствии материальных ресурсов численности работников;

г) при несоответствии профессиональных возможностей численности работников.

78 Застойная безработица – это когда:

а) способные к труду люди хотят, но не умеют работать;

б) способные к труду люди умеют работать, но не найдут место работы;

в) способные к труду люди, которые не хотят, а со временем и не могут работать;

г) способные к труду люди, которых не удовлетворяют условия оплаты труда.

79 Определить численность работающих, если объем выпуска продукции за год составил 2,191 млн. руб., а среднегодовая выработка – 1750 руб.:

а) 1517 чел.;

б) 1252 чел.;

в) 2311 чел.

80 Определить объем выпуска продукции за год, если среднесписочная численность работников – 1517 чел., а среднегодовая выработка – 1237 руб.:

а) 1,876 млн. руб.;

б) 1,289 млн. руб.;

в) 1,315 млн. руб.

81 Экономическое содержание заработной платы состоит в том, что это

а) цена рабочей силы, покрывающая физические потребности работника;

б) цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические потребности самого работника и членов его семьи;

в) цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают духовные потребности самого работника;

г) форма вознаграждения работников, входящих в списочный состав предприятия.

Механизм регулирования оплаты труда не включает

а) минимальную заработную плату;

б) минимальный потребительский бюджет;

в) тарифную систему;

г) форму собственности предприятия.

Минимальная заработная плата – это

а) минимально допустимый уровень выплат на одного работника;

б) размер минимального потребительского бюджета одного человека;

в) минимальный размер заработной платы, установленный государством.

Основными элементами тарифной системы являются

а) тарифные ставки, поштучные расценки, тарифные сетки;

б) тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;

в) тарифные сетки, тарифные ставки, нормы времени;

г) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки.

Основные элементы механизма государственного регулирования оплаты труда – это

а) коллективные договоры, тарифные соглашения, стоимость рабочей силы;

б) нормирование труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда;

в) минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогообложения;

г) хозяйственный расчет, научно-технологическое развитие, демократизация общественной жизни.

С помощью тарифной системы возможно обеспечить

а) повышение эффективности труда;

б) дифференциацию размеров заработной платы в зависимости от сложности труда, уровня квалификации работника, видов работ, производств и отраслей;

в) компенсацию потерь в заработной плате не по вине работника;

г) надбавки и доплаты для стимулирования труда на отдельных видах работ, за работу во вредных условиях.

Элементами тарифной системы не являются

а) тарифные ставки;

б) тарифные сетки;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) формы оплаты труда.

Форма заработной платы определяет

а) способ оценки стоимости рабочей силы;

б) способ включения налогов и заработной платы в бюджет;

в) способ расчета вознаграждения за результат работы;

г) способ расчета повышения жизненного уровня работников.

Под системой оплаты труда понимают

а) оплату труда за каждую единицу продукции или выполненный объем работ;

б) способ исчисления размера заработной платы, подлежащей выплате работнику по результатам его труда;

в) установление и описание требований к группировке работ по сложности труда, условиям труда на рабочем месте, интенсивности труда, значимости вида деятельности, группировке работ по названным факторам и количественное выражение каждой установленной группы работ в единицах труда, принятого за эталон;

г) шкалу совокупности квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.