Ценовая дискриминация в условиях монополии.

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М., 1992, т.2 гл.26, с. 105-107

Неэффективность использования ресурсов в условиях монополии. Регулируемая монополия. Дилемма регулирования.

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М., 1992, т.2 гл.26, с. 107-108

Монополистическая конкуренция. Равновесие фирмы в условиях монополистической конкуренции. Неценовая конкуренция.

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М.: Республика, 1992, т.2 гл.27

4. Олигополия. Модели ценообразования на рынке олигополии: ломаная кривая спроса; тайный сговор; лидерство в ценах; «издержки плюс»

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М.: Республика, 1992, т.2 гл.28

- Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель, 1992. Гл. 9 п. 9.2, приложение

Взаимодействие фирм на рынке олигополии; борьба и соглашение между фирмами

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М.: Республика, 1992, т.2 гл.28

- Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель, 1992. Гл. 9 п. 9.2, приложение

Естественные монополии. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика в зарубежных странах и в России (реферат).

- Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М.: Республика, 1992, т.2 гл.34

- Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. М., 1998, гл. 7 п. 7.2 (монополия), 7.3 (монополистическая конкуренция), 8 п. 8.1 (олигополия), 8.3 (а/м законодательство)

- Экономическая теория. Под ред. В.Д. Камаева. М., 2004, гл..9, с. 205-208

- Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель, 1992. Гл. 16

 

 

Тема 8. ПРОИЗВОДСТВО И СПРОС НА РЕСУРС.

ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА -2ч

Основные вопросы темы

1. Предельный продукт и предельная доходность ресурса на рынке совершенной конкуренции и на рынке монополии

2. Правило спроса на ресурс

3. Замещение ресурсов. Правило минимизации издержек и максимизации прибыли

4. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции

5. Спрос и предложение на рынке труда в условиях монопсонии и монополии профсоюзов

6. Минимальный уровень заработной платы. Причины дифференциации заработной платы

7. Значение роста инвестиций в трудовые ресурсы

Литература

1. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. М., 1992, т.2 гл.29, 30

2. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. М., 1998, гл. 5, 9

3. Основы экономической теории. Голованов Д.А.и др. Магнитогорск, 2006, тема 6 (рынок факторов), тема 7 (рынок труда, кривая Лоренца)

4. Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель, 1992. Гл. 10

5. Щербакова Т.В., Остапченко Л.А. Экономическая теория: микроэкономика, макроэкономика. Магнитогорск, 2006, тема 7 (спрос на ресурсы), т. 8 (ценообразование на рынке труда; инвестиции в человеческий капитал)

6. Экономическая теория. Под ред. В.Д. Камаева. М. 2004, гл. 8

 

Вопросы для обсуждения

1. В чем состоит практическое значение закона убывающей предельной отдачи на рынке ресурсов? Объясните правило спроса на ресурс.

2. Почему при том же уровне заработной платы монополия нанимает меньшее количество работников, чем конкурентная фирма?

3. Объясните, почему график предельной доходности ресурса (труда) одновременно является и графиком спроса на ресурс (труд)?

4. На рынке совершенной конкуренции график предложения труда для фирмы выглядит как горизонтальная линия, а для отрасли как восходящая. Объясните это различие.

5. Каковы особенности правила спроса на ресурс на рынке монопсонии? Почему график предложения труда выглядит как восходящая линия? Как изменяются предельные издержки?

6. Почему профсоюзы обвиняют монопсонию в занижении ставок заработной платы? Какие изменения произойдут на рынке труда, если профсоюзы добьются повышения ставки з/платы до уровня предельной доходности работников?

7. В чем состоит экономический эффект минимума заработной платы? Объясните дифференциацию в заработанной плате.

8. Объясните смысл правила минимизации издержек МР_L /P_L = МР_C /P_C? Почему это правило недостаточно для достижения максимизации прибыли?

9. Объясните правило максимизации прибыли при замещении ресурсов MRP_L/P_L= MRP_C/P_C=1. Почему это правило одновременно является и условием минимизации издержек?

 

Тестовые задания

1. Что из перечисленного характерно для конкурентного рынка труда:

а) график предложения труда выглядит как восходящая линия;

б) большее количество работников фирма нанимает по более высокой ставке з/платы;

в) при равновесном состоянии ставка з/платы равна предельной доходности работника;

г) предельные издержки фирмы превышают ставку з/платы.

2. Если фирма является монопсонией на рынке труда, то в состоянии равновесия зарплата ее работников:

а) равна предельному продукту в денежном выражении;

б) меньше предельного продукта в денежном выражении;

в) больше предельного продукта в денежном выражении;

г) возможен любой из перечисленных вариантов.

3. Что из перечисленного не характерно для монопсонии:

а) монопсония повышает ставку заработной платы, привлекая дополнительных работников;

б) предельные издержки растут быстрее, чем ставка з/платы;

в) монопсония снижает ставку заработной платы;

г) предельная доходность дополнительных единиц труда снижается.

4. Если при некотором количестве труда и капитала предельная производительность труда в расчет на единицу затрат MR_L/P_Lбольше, чем предельная производительность капитала MRPc/P, то фирма:

а) максимизирует прибыль при данном сочетании ресурсов;

б) минимизирует издержки при данном сочетании ресурсов;

в) увеличивает количество труда, заменяя им капитал;

г) увеличивает количество капитала, заменяя им труд.

5. Какое утверждение неверно? Инвестиции в человеческий капитал принимают форму затрат:

а) на образование; б) здравоохранение;

в) миграцию рабочей силы; г) увеличение пенсий.

6. Действия профсоюзов по повышению з/платы приводят к:

а) росту производительности труда; б) расширению спроса на труд;

в) увеличению занятости; г) возникновению безработицы.

7.Применяя правило спроса на ресурс, определите и проиллюстрируйте графически, как будет поступать конкурентная фирма, если предельная доходность MRP_L 5-го работника равна 12 дол, а ставка з/ платы равна 8 дол:

а) увеличивать количество работников; в) повышать ставку з/платы;

б) сокращать количество работников; г) снижать ставку з/платы.

 

Задачи

Задача 1. Фирма нанимает работников и продает продукт в условиях совершенной конкуренции. Цена товара Р=5$, ставка заработной платы W=20$ Предельный продукт МР первого работника равен 8ед. и снижается на 1 ед. при найме дополнительных ед. работников.

Применяя правило спроса на ресурс, определите количество нанятых работников и прибыль фирмы. Рассчитайте все необходимые показатели, составьте таблицу и проиллюстрируйте графически.

Задача 2. Монопсония нанимает первого работника по ставке з/платы 2$ и далее повышает на 1$. Составьте таблицу и нарисуйте график предложения труда и предельных издержек на труд MRC_L. Предельная доходность труда изменяется согласно функции MRP_L=16 – 2L.

Единицы труда L	Ставка з/платы (дол) WL	Общие издержки (фонд з/платы) (дол) TCL	Предельные издержки на ресурс (труд) MRCL	Предельная доходность труда MRPL	Прибыль фирмы

а)Какое количество работников нанимает фирма, и по какой ставке з/платы? Нарисуйте график рынка труда. Все ли желающие найдут работу при данной ставке з/платы? Существует ли в данном случае безработица?

б) Объясните, почему, несмотря на то, что монопсония повышает ставку з/платы, чтобы нанять большее количество работников, ее обвиняют в более низкой ставке з/платы и меньшем количестве занятых?

в) Определите, количество занятых, и ставку заработной платы, какие могли бы быть на конкурентном рынке.

г) Какая ставка з/платы устанавливается под влиянием профсоюзов, и как это может отразиться на занятости?

Задача 3. Фирма приобрела 10ед. труда L и 5ед. капитала K. Предельный продукт труда MP_10L=12шт., предельный продукт капитала MP_5K=12шт. Цена товара P_ТОВ=0,5$, ставка з/пл. P_L=2$, арендная плата P_K=4$. Достигается ли при данном сочетании труда и капитала минимизация издержек? максимизация прибыли? Как фирма будет проводить замещение ресурсов?

 

Вопросы для самостоятельного изучения, подготовки докладов, рефератов