Трудовое право в современном обществе

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Каждый студент заочной формы обучения согласно учебному графику представляет к защите контрольную работу. Тема контрольной работы выбирается студентами по желанию из предложенного перечня вопросов и согласовывается с преподавателем.

Целью контрольной работы является усвоение изученного материала по Общей части трудового права и выработке умения правильного применения теории и навыков правоприменительной деятельности.

При выполнении индивидуального задания в виде написания контрольной работы студентам необходимо ориентироваться на базовые понятия, термины и определения.

В процессе подготовки к написанию контрольной работы студенту предстоит решить ряд конкретных задач:

- изучить по теме работы рекомендованную основную и дополнительную литературу, включая научные исследования, справочные издания, зарубежные источники, в том числе, из сети Интернет;

- определить объект и предмет исследования, применительно к теме контрольной работы;

- обобщить полученные выводы, аргументировать и систематизировать их.

Контрольная работа должна отвечать следующим требованиям: по теоретическим заданиям должны быть приведены примеры норм трудового права, например статей Трудового кодекса РФ.

Важнейшим требованием для письменных работ – это самостоятельность их выполнения. Если в процессе рецензирования работы будет установлено, что это требование не соблюдено, то работа положительной оценки не получит. При этом преподаватель вправе заменить вариант. Контрольная работа должна быть соответствующим образом оформлена. При выполнении контрольной работы необходимо прочитать лекцию, затем ознакомиться с нормативными актами и дополнительной литературой, рекомендованной к теме. Лишь после этой предварительной подготовки можно приступать к написанию текста.

Оформление контрольной работыдолжно соответствовать требованиям, предъявляемым к данному виду работ, в т.ч. титульному листу (Приложение) и содержательной части, включающей введение, заключение, пункты плана, раскрывающие тему контрольной работы, но не более трех. Контрольная работа представляется на стандартных пронумерованных листах (форма А4), текст которой набран в текстовом редакторе Microsoft Word-2000 шрифтом 14 TimesNewRoman через 1 интервал с выравниванием по ширине и распечатан на одной стороне листа. Поля сверху, снизу, справа, слева – 2 см. Заголовками и подзаголовками обозначают все разделы и подразделы контрольной работы, например:

«Введение

1 Понятие и структура правовой нормы

2…………………………………..

3…………………………………..

Заключение

Список литературы».

Объем контрольной работы не должен превышать 13 листов формата А4.

В списке литературы, использованной при выполнении контрольной работы, приводятся в следующей последовательности: основные, дополнительные, нормативные источники. К основным источникам могут быть отнесены учебники и учебные пособия, рекомендованные в качестве таковых Минобразованием РФ (с марта 2004 г. – Министерство образования и науки) и не старше трех лет на момент написания контрольной работы. Для дополнительных источников таких ограничений нет. Нормативные правовые акты в списке литературы следует располагать по юридической силе и дате принятия, начиная с высших и от более поздних к раннее принятым. При резкой смене действующего законодательства не исключен случай, когда источниками могут быть только соответствующие нормативные акты.

Защите подлежат юридические аспекты контрольной работы.

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра социальных наук,

педагогики и права

 

 

Контрольная работа по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО

(название дисциплины)

 

Тема № _____________________________________________

(№ по списку и полное название темы)

 

Выполнил (а) студент (ка)_____________________________

(Ф.И.О. полностью)

 

Учебная группа______________

 

Контрольная работа

сдана_______________________

(дата сдачи)

 

Контрольную работу Допущена к защите

проверил______________________ ___________________________

(Ф.И.О. преподавателя) (дата и подпись преподавателя)

 

Контрольная работа

зачтена_________________________

(дата и подпись преподавателя)

Калининград

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. Трудовое право в современном обществе.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Понятие социального партнёрства.

5. Система и формы социального партнёрства.

6. Коллективный договор.

7. Соглашение.

8. Трудовой договор: понятие, значение, содержание.

9. Виды трудовых договоров.

10. Заключение трудового договора.

11. Изменение и прекращение трудового договора.

12. Понятие рабочего времени и его продолжительность.

13. Режим рабочего времени.

14. Понятие и виды времени отдыха.

15. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы.

16. Понятие гарантий и компенсаций.

17. Понятие дисциплины труда и её обеспечение.

18. Дисциплинарная ответственность.

19. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

20. Понятие и организация охраны труда.

21. Понятие и виды трудовых споров.

22. Индивидуальные трудовые споры.

23. Коллективные трудовые споры.

ПЛАНЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ:

План

Введение

1. Понятие трудового права.

2.Его место в системе российского права.

3. Функции трудового права.

Заключение

План

Введение

1. Предмет трудового права.

2. Виды трудовых правоотношений.

3. Метод трудового права.

Заключение

 

Источники трудового права

План

Введение

1. Понятие источников трудового права.

2. Классификация источников трудового права.

3. Виды источников трудового права, их характеристика.

Заключение

 

План

Введение

1.Понятие и уровни социального партнерства.

2. Принципы социального партнерства.

3. Стороны социального партнерства.

Заключение

План

Введение

1. Понятие, цели, субъекты социального партнерства.

2. Уровни социального партнерства.

3. Формы социального партнерства.

4. Участие работников в управлении организацией

Заключение

Коллективный договор

План

Введение

1. Понятие коллективного договора, его стороны.

4. Содержание коллективного договора.

5. Действие коллективных договоров и соглашений.

6. Ответственность за правонарушения в коллективно-договорном процессе

Заключение

Соглашение

План

Введение

1. Понятие и виды соглашений.

2. Содержание соглашений.

3. Порядок изменения, дополнения, прекращения и заключения коллективных соглашений.

Заключение

8. Трудовой договор: понятие, значение, содержание

План

Введение

1. Трудовой договор. Понятие трудового договора и его правовое значение.

2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений.

3. Содержание и форма трудового договора.

4. Виды трудовых договоров.

Заключение

Виды трудовых договоров

План

Введение

1. Виды трудовых договоров.

2. Форма трудового договора.

3. Общий порядок заключения трудового договора.

4. Юридические гарантии при приеме на работу.

Заключение

 

Тема 10. Заключение трудового договора

План

Введение

1. Документы, необходимые для заключения трудового договора

2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

3. Порядок заключения трудового договора

Заключение

 

План

Введение

1. Основания прекращения трудового договора, их классификация и общая

характеристика.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника, а также по соглашению сторон.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Заключение

План

Введение

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим рабочего времени.

3. Учет рабочего времени.

Заключение

План

Введение

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Понятие и виды отпусков.

4. Отпуск без сохранения заработной платы.

Заключение

14. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы

План

Введение

1. Понятие заработной платы.

2. Методы правового регулирования заработной платы.

3. Формы заработной платы.

Заключение

План

Введение

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Случаи предоставления гарантий.

3. Виды гарантий.

Заключение

16. Понятие дисциплины труда и её обеспечение

План

Введение

1. Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.

2. Основные государственные гарантии при оплате труда работников.

3. Формы оплаты труда и системы заработной платы.

4. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Заключение

Тема 17. Дисциплинарная ответственность

План

Введение

1. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности

2. Виды дисциплинарных взысканий

3. Заключение

 

План

Введение

1. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом праве.

2. Условия наступления материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности работника.

4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

Заключение

План

Введение

1. Понятие и значение охраны труда.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3. Система правового регулирования охраны труда.

Заключение

План

Введение

1. Понятие и виды трудовых споров.

2. Причины возникновения трудовых споров.

3. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров.

4. Подведомственность трудовых споров.

Заключение

План

Введение

1. Принципы рассмотрения трудовых споров.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

3. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

Заключение

Коллективные трудовые споры

План

Введение

1. Понятие коллективных трудовых споров.

2. Их предмет, стороны и виды.

3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Заключение

 

План

Введение

1. Понятие коллективных договоров и соглашений

2. Содержание коллективных договоров и соглашений

3. Значение коллективных договоров и соглашений

Заключение

Литература для выполнения контрольных работ

Основная:

1. Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник для вузов. – М.: Издательство Юрайт; Издательский Дом Юрайт, 2011. – 523 с.

2. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник. – 2-е издание, испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт; Издательский Дом Юрайт, 2011. – 533 с.

3. Трудовое право России. Практикум: учебное пособие /отв. Ред. К.Н. Гусов. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2010. – 256 с.

4. Трудовое право: учебник /Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2010. – 624 с.

1. Трудовое право России: Учебник /под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Норма, 2010. – 656 с. (425 р.).

2. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.

3. Трудовое право России: Учебник /отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»; «ИНФРА-М», 2010. – 648 с.

4. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право РФ: учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2010. – 624 с.

 

Дополнительная литература

1. Горохов Б.А. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект. 2010. – 144 с.

2. Желтов О.Б. Трудовое право России: курс лекций /О.Б. Желтов, Т.А. Сошникова. – М.: Эксмо, 2011. – 272 с.

3. Кирсанова М.В. Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения: практическое пособие /М.В. Кирсанова. – 7-е изд., испр. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009 – 58 с.

4. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 272 с.

5. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. – М.: Юристъ, 2008. – 288 с.

6. Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: материалы 6-й международной научно-практической конференции /под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2010. – 720 с.

7. Трудовое право России: Практикум: Учебное пособие /отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Юстицинформ; Издательский Дом «Правоведение», 2011. – 792 с.

8. Трудовое право. Практикум: учебное пособие /под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт; Издательский Дом Юрайт, 2011. – 285 с.

9. Трудовые книжки: порядок ведения и хранения /под общ.ред. Ю.Л. Фадеева. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2007. – 112 с.

10. Трудовое право: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» /под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010. – 503 с.

11. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 224 с.

Нормативная литература

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года.

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями).

3. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 (с изменениями и дополнениями).

4. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 (с изменениями и дополнениями).

5. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 (с изменениями и дополнениями).

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Каждый студент заочной формы обучения согласно учебному графику представляет к защите контрольную работу. Тема контрольной работы выбирается студентами по желанию из предложенного перечня вопросов и согласовывается с преподавателем.

Целью контрольной работы является усвоение изученного материала по Общей части трудового права и выработке умения правильного применения теории и навыков правоприменительной деятельности.

При выполнении индивидуального задания в виде написания контрольной работы студентам необходимо ориентироваться на базовые понятия, термины и определения.

В процессе подготовки к написанию контрольной работы студенту предстоит решить ряд конкретных задач:

- изучить по теме работы рекомендованную основную и дополнительную литературу, включая научные исследования, справочные издания, зарубежные источники, в том числе, из сети Интернет;

- определить объект и предмет исследования, применительно к теме контрольной работы;

- обобщить полученные выводы, аргументировать и систематизировать их.

Контрольная работа должна отвечать следующим требованиям: по теоретическим заданиям должны быть приведены примеры норм трудового права, например статей Трудового кодекса РФ.

Важнейшим требованием для письменных работ – это самостоятельность их выполнения. Если в процессе рецензирования работы будет установлено, что это требование не соблюдено, то работа положительной оценки не получит. При этом преподаватель вправе заменить вариант. Контрольная работа должна быть соответствующим образом оформлена. При выполнении контрольной работы необходимо прочитать лекцию, затем ознакомиться с нормативными актами и дополнительной литературой, рекомендованной к теме. Лишь после этой предварительной подготовки можно приступать к написанию текста.

Оформление контрольной работыдолжно соответствовать требованиям, предъявляемым к данному виду работ, в т.ч. титульному листу (Приложение) и содержательной части, включающей введение, заключение, пункты плана, раскрывающие тему контрольной работы, но не более трех. Контрольная работа представляется на стандартных пронумерованных листах (форма А4), текст которой набран в текстовом редакторе Microsoft Word-2000 шрифтом 14 TimesNewRoman через 1 интервал с выравниванием по ширине и распечатан на одной стороне листа. Поля сверху, снизу, справа, слева – 2 см. Заголовками и подзаголовками обозначают все разделы и подразделы контрольной работы, например:

«Введение

1 Понятие и структура правовой нормы

2…………………………………..

3…………………………………..

Заключение

Список литературы».

Объем контрольной работы не должен превышать 13 листов формата А4.

В списке литературы, использованной при выполнении контрольной работы, приводятся в следующей последовательности: основные, дополнительные, нормативные источники. К основным источникам могут быть отнесены учебники и учебные пособия, рекомендованные в качестве таковых Минобразованием РФ (с марта 2004 г. – Министерство образования и науки) и не старше трех лет на момент написания контрольной работы. Для дополнительных источников таких ограничений нет. Нормативные правовые акты в списке литературы следует располагать по юридической силе и дате принятия, начиная с высших и от более поздних к раннее принятым. При резкой смене действующего законодательства не исключен случай, когда источниками могут быть только соответствующие нормативные акты.

Защите подлежат юридические аспекты контрольной работы.

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра социальных наук,

педагогики и права

 

 

Контрольная работа по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО

(название дисциплины)

 

Тема № _____________________________________________

(№ по списку и полное название темы)

 

Выполнил (а) студент (ка)_____________________________

(Ф.И.О. полностью)

 

Учебная группа______________

 

Контрольная работа

сдана_______________________

(дата сдачи)

 

Контрольную работу Допущена к защите

проверил______________________ ___________________________

(Ф.И.О. преподавателя) (дата и подпись преподавателя)

 

Контрольная работа

зачтена_________________________

(дата и подпись преподавателя)

Калининград

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. Трудовое право в современном обществе.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Понятие социального партнёрства.

5. Система и формы социального партнёрства.

6. Коллективный договор.

7. Соглашение.

8. Трудовой договор: понятие, значение, содержание.

9. Виды трудовых договоров.

10. Заключение трудового договора.

11. Изменение и прекращение трудового договора.

12. Понятие рабочего времени и его продолжительность.

13. Режим рабочего времени.

14. Понятие и виды времени отдыха.

15. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы.

16. Понятие гарантий и компенсаций.

17. Понятие дисциплины труда и её обеспечение.

18. Дисциплинарная ответственность.

19. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

20. Понятие и организация охраны труда.

21. Понятие и виды трудовых споров.

22. Индивидуальные трудовые споры.

23. Коллективные трудовые споры.

ПЛАНЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ:

Трудовое право в современном обществе

План

Введение

1. Понятие трудового права.

2.Его место в системе российского права.

3. Функции трудового права.

Заключение