Что такое коммуникационные сети?Соединение участников коммуникационного процесса

71. Какое из действий является шумом в коммуникационном процессе? Применение терминов, которые непонятны получателю

Процесс обмена информацией для достижения взаимопонимания между сотрудниками в целях выполнения поставленных задач называется: организационная коммуникация

Какой стиль разрешения конфликтов характеризуется следующим положением «удовлетворенность тем, что доступно, согласие во избежание ссоры»? Компромисс

Главная цель управления кадрами в организации является: обеспечение организации кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

76. Каковы основные процессуальные теории мотивации? Ожидания, справедливости, Л. Портера – Э. Лоурера;А. Маслоу, Ф. Герцберга.

В какой из теорий мотивации выделены три вида потребностей: потребность существования, принадлежности, потребность личностного роста? К. Альдельфера.

Что такое «валентность» в мотивационной теории ожидания? Ожидаемая ценность вознаграждения или поощрения

79. Какие потребности по Герцбергу являются мотивирующими факторами? Личный успех, признание, работа, возможности совершенствования

Способность человека вести за собой других людей для достижения конкретных целей называется: лидерство

Что понимается под стимулированием труда работников организации: система мер, применяемых со стороны организации для повышения эффективности труда работников

В каких случаях заработная плата оказывает стимулирующее воздействие на персонал организации: увеличения/уменьшения

Что можно отнести к нематериальным методам стимулирования: социальные, моральные, социально-психологические стимулы

Как можно определить основную цель социальной политики организации: представляет собой мероприятия, связанные с предоставлением своим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера

Американской модели менеджмента свойственны следующие принципы (исключить неверное утверждение): способствование неспециализированной карьеры работника.

Японской модели менеджмента свойственны следующие принципы (исключить неверное утверждение): наем работников на относительно короткое время

87. К школе научного управления относятся учения: Ф. Тейлора

К административной школе относятся учения: А. Файоля

89. Первенство в создании систематизированного учения об управлении и учебной дисциплины принадлежит: Дракеру

90. Теорию бюрократического построения организации и системы управления разработал: М. Вебер

Как осуществляется текущий контроль в организации? С помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами

Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом? Отдельные руководители

Контроль - это: вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации

Для сокращения потребности в контроле целесообразно:Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала

Контроль должен быть:Объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным

В чем основа мотивации труда в японских корпорациях? Гармонизация между трудом и капиталом

Когда исторически возник вопрос мотивации труда? Со времен зарождения организованного производства

98. Оперативные планы разрабатываются сроком на: Полгода, месяц, декаду, неделю

99. Под планированием понимают: Отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации

100. Организационное планирование осуществляется:На всех уровнях управления

101. Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете, что это: Установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения

102. Одна из форм монополии, объединение многих промышленных, финансовых и торговых предприятий, которые формально сохраняют самостоятельность, а фактически подчинены финансовому контролю и руководству главенствующей в объединении группе предприятий: Концерн

Вид хозяйственной деятельности, при которой часть участников отвечает по долгам всем своим имуществом, а часть только в пределах своих взносов в уставной фонд Коммандитное товарищество

Вид хозяйственной деятельности, при которой ее участники отвечают по долгам предприятия своими взносами в уставной фонд, а при недостаче этих сумм - дополнительное имущество, которое им принадлежит: Товарищество с дополнительной ответственностью

Вид хозяйственной деятельности, когда все ее участники занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом это: Полное товарищество