Анализ показателей экономической эффективности трудовых затрат ОАО «СААЗ» — КиберПедия 

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Анализ показателей экономической эффективности трудовых затрат ОАО «СААЗ»

2017-11-17 267
Анализ показателей экономической эффективности трудовых затрат ОАО «СААЗ» 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Анализ трудовых показателей на предприятии является не самоцелью,

а только одним из средств совершенствования практики планирования и

хозяйственного руководства в области труда.

Рассмотрим состав и структуру трудовых ресурсов, таблица 2.14.

Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг. Таблица 2.14

Категории персонала Годы Темп роста (снижения), %
     
чел. уд. вес, % чел. уд. вес, % чел. уд. вес, %
1. Рабочие   84,2%   83,6%   84,3% 106,1%
2. Руководители   6,3%   5,8%   6,5% 109,5%
3. Специалисты   8,9%   9,8%   8,6% 101,8%
4. Служащие   0,6%   0,8%   0,6% 110,5%
Итого:   100%   100%   100% 106,1%

 

Как следует из приведенных данных, темп роста численности рабочих в 2012 году по сравнению с 2010 годом составил 106,1%.

Наиболее высокими темпами росла численность руководителей и служащих – 109,5% и 110,5% соответственно. Наибольшую долю в структуре категорий персонала занимают рабочие, категория «служащие» занимают самый маленький удельный вес в структуре численности: 2012г. – 0,6%.

Изменение структуры промышленно-производственного персонала ОАО «СААЗ» в отчётном году идёт в направлении увеличения удельного веса рабочих на 0,7%. Увеличение удельного веса рабочих уместно при наращивании производства, в противном случае это говорит об избытке рабочей силы на предприятии.

Данные о движении работников отражены в таблице 2.15

Таблица 2.15

Данные о движении работников ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг., чел.

Показатели Годы Темп роста (снижения), %
     
1. Принято на работу       99,6%
2. Уволено работников, всего       105,5%
в том числе:        
по сокращению численности       117,7%
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины       87,1%
по собственному желанию       118,1%
3. Среднесписочная численность работников       106,1%
4. Коэффициенты оборота, %:        
Общего оборота 55,9 42,5 53,6 95,8%
Оборота рабочей силы по приему 37,1 22,5 34,9 94,1%
Оборота рабочей силы по выбытию 18,8 19,9 18,7 99,5%
Необходимого оборота 5,3 6,7 4,4 83,1%
Текучести кадров 13,4 13,2 14,3 106,7%

Как следует из приведенных данных, состояние предприятия по закреплению кадров неудовлетворительно, так как коэффициент текучести за анализируемый промежуток времени выше допустимого 10%: 2010г. – 13,4%, 2011г. – 13,2%, 2012г. – 14,3%. Коэффициент общего оборота также снижается за три года: 2010г. – 55,9%, 2011г. – 42,5%, 2012г. – 53,6%. Оборот по приему и оборот по выбытию также имеют тенденцию к снижению, коэффициент текучести кадров незначительно увеличился на 1,1%.

Отрицательная динамика коэффициента текучести говорит о том, что за

этот период руководством ОАО «СААЗ» было предпринято недостаточно кадровых мероприятий по снижению данного показателя, одного из резервов сокращения потерь рабочего времени и повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

В таблице 2.16 отражен расчет использования рабочего времени в 2012 году.

Таблица 2.16

Использование рабочего времени ОАО «СААЗ» за 2012 гг.

Показатели 2012г (план) 2012г (факт) Отклонение от плана
1. Среднесписочная численность рабочих, чел.      
2.Отработано всеми рабочими чел-час., тыс. 4810,8 5202,2 391,4
в том числе сверхурочно, чел-час 0,0 0,0 0,0
3. Отработано всеми рабочими чел-дней, тыс. 609,3 671,5 62,2
4. Количество отработанных одним рабочим часов     -40,7
5. Количество отработанных одним рабочим дней     -6
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час.     0,0

Из таблицы 2.16 видно, что существенных отклонений от плана использования рабочего времени в 2012 году не было. Не отмечено случаев сверхурочной работы, средняя продолжительность рабочего дня в пределах нормы (8 ч). Таблица 2.17

Динамика производительности труда ОАО «СААЗ» за 2010-2012 гг.

Показатели Годы Темп роста (снижения), %
     
         
1. Объем продукции, тыс. р.:        
- в фактических ценах 2 605 195 3 046 812 3 195 228 122,6%
- в сопоставимых ценах 2 544 265 2 702 100 2 853 446 112,2%
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 3 019 3 400 3 200 106,1%
3. Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. р.:        
- в фактических ценах 2 330 2 968 3 976 170,6%
- в сопоставимых ценах 2 937 3 045 3 126 106,4%

 

Из таблицы 2.17 следует, что темп роста объема продукции в сопоставимых ценах с 2010 по 2012 годы планомерно рос – 129,9%, при этом, опережая темп роста среднегодовой выработки на одного рабочего в сопоставимых ценах – 106,4%. Превышение темпа роста выработки на одного рабочего 106,4% над темпом роста численности 106,1% следует оценивать положительно.

Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда представлено в таблице 2.18.

 

Таблица 2.18

Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда ОАО «СААЗ», тыс. р.

Показатели Годы Изменения  
      Тыс, руб Темп роста (снижения), %  
1.Объем продукции в фактических ценах, тыс.руб. 2 605 195 3 046 812 3 195 228 590 033 122,6%  
2.Фонд заработной платы ППП, тыс.руб. 498 656 508 095 522 002 23 346 104,7%  
3.Среднесписочная численность работников 3 019 3 400 3 200   106,1%  
4.Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. 2 330 2 968 3 976 1 646 170,6%  
5.Среднегодовая зарплата одного работника, руб. 198 654 215 698 235 488 36 834 118,5%    
6.Коэффициент опережения (IГВ:IСЗ) 11,7 13,7   16,9 5,2 144,4%  
 

 

Из таблицы 2.18 следует, что темп роста объемов продукции в фактических ценах – 122,6% и среднегодовая выработка одного рабочего – 170,3% растут быстрее, чем среднегодовая заработная плата одного работника – 118,5%, что отражено в коэффициенте опережения среднегодовой выработки над среднегодовой заработной платой – 144,4%. Этот показатель говорит, что производительность труда растет на 44,4% быстрее, чем затраты предприятия на оплату труда работников. Это должно оцениваться положительно.

 


Поделиться с друзьями:

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.012 с.