В процессе государственной итоговой аттестации в соответствии с ФГОС по направлению Юриспруденция и Решением головного вуза на ГИА должны быть оценены: ОК 1-9; ОПК 1-7; ПК 2-7. — КиберПедия 

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

В процессе государственной итоговой аттестации в соответствии с ФГОС по направлению Юриспруденция и Решением головного вуза на ГИА должны быть оценены: ОК 1-9; ОПК 1-7; ПК 2-7.

2017-10-21 477
В процессе государственной итоговой аттестации в соответствии с ФГОС по направлению Юриспруденция и Решением головного вуза на ГИА должны быть оценены: ОК 1-9; ОПК 1-7; ПК 2-7. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

1. Междисциплинарный государственный экзамен

Междисциплинарный государственный экзамен отражает основное содержание отдельных дисциплин профессиональной подготовки.

Междисциплинарный экзамен отражает основное содержание отдельных дисциплин профессиональной подготовки. Конкретный перечень этих дисциплин, включенных в экзамен, утверждается Ученым советом. Такими дисциплинами по направлению подготовки Юриспруденция, являются:

Профиль: Гражданско-правовой.

1. Гражданское право

2.Гражданский процесс.

3.Трудовое право.

Для проведения государственной итоговой аттестации в институте (филиале), приказом ректора ФГБОУ ВО Московского политехнического университета создаются государственные экзаменационные комиссии по каждой основной образовательной программе. Основными функциями ГЭК являются:

определение соответствия подготовки выпускников планируемым результатам освоения ими образовательной программы по соответствующему направлению, которые установлены Федеральными государственными образовательными стандартами и образовательной организацией (Чебоксарский институт (филиал) Московского политеха);

принятие решения о присвоении квалификации по результатам государственной итоговой аттестации и выдаче выпускнику соответствующего диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании;

разработка рекомендаций филиалу, направленных на совершенствование подготовки студентов, на основании результатов работы государственной экзаменационной комиссии.

Для эффективного определения соответствия подготовки выпускника требованиям ФГОС государственная экзаменационная комиссия использует фонды оценочных средств.

1.1. Методические рекомендации по самостоятельной работе при подготовке к междисциплинарному государственному экзамену

Подготовка к экзамену осуществляется в соответствии с Положением об организации самостоятельной работы студентов Чебоксарского института (филиала) Московского политеха, обучающихся по направлениям бакалавриата. В процессе подготовки, для студентов проводится предэкзаменационная консультация, на которой преподаватели напоминают обучающимся наиболее сложные вопросы дисциплин, вынесенных на экзамен, решают типовые задачи, информируют об изменениях, произошедших со времени окончания изучения дисциплины, а также проводят индивидуальные консультации.

Самостоятельная работа по подготовке к экзамену отличается от подготовки к испытаниям промежуточной аттестации тем, что он включает в себя материал нескольких учебных дисциплин, как правило, трех. Поэтому, учитывая большой объем подготовки, выпускникам на экзамене разрешается пользоваться учебными программами дисциплин, которые оформлены как Программа междисциплинарного государственного экзамена по соответствующему направлению. Программы итоговых междисциплинарых экзаменов по всем реализуемым в филиале направлениям помогают выпускникам также в процессе подготовки к экзамену, поэтому они доступны в локальной сети и в сети Интернет на официальном сайте филиала. Кроме того, в Программах приведены вопросы для подготовки к экзамену и рекомендуемая литература.

1.2. Вопросы для подготовки к междисциплинарного государственного экзамена

 

Междисциплинарный государственный экзамен по гражданско-правовой специализации ставит главной целью проверить усвоение студентом фундаментальных знаний по основным дисциплинам профессионального цикла. Изучив все дисциплины, защитив по каждой дисциплине предусмотренные учебным планом письменные работы, сдав зачеты и экзамены, студент допускается к междисциплинарному государственному экзамену.

Ниже представлены вопросы, ответы на которые обеспечивают возможность государственной экзаменационной комиссии дать объективную оценку знаний и профессиональной подготовки будущих специалистов.

Программа ориентирует студентов на систематизацию знаний по основным дисциплинам специализации.

Важным фактором при сдаче экзамена является умение экзаменуемого оперировать в своём ответе ссылками на соответствующие положения учебной и научной литературы, законодательства и судебной практики.

Программа государственного междисциплинарного экзамена по гражданско-правовой специализации состоит из трех разделов: «Гражданское право (общая и особенная части)», «Гражданское процессуальное право (Гражданский процесс)», а также практическая часть.

Вопросы для подготовки по дисциплине «Гражданское право»

1. Понятие гражданского права как частного права. Система гражданского права

2. Предмет и метод гражданского права. Отграничение гражданского права от других отраслей права

3. Понятие и виды имущественных и неимущественных отношений, регулируемых гражданским правом

4. Функции гражданского права при переходе к рыночной экономике

5. Принципы гражданского права

6. Гражданский кодекс как основной источник гражданского права, центральный акт гражданского законодательства

7. Ведомственные нормативные акты, содержащие нормы гражданского права, и условия их действительности

8. Значение судебной и арбитражной практики в толковании и совершенствовании гражданского законодательства

9. Толкование гражданско-правовых норм. Виды (способы) толкования и их юридическое значение

10. Действие гражданского законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц

11. Аналогия закона, аналогия права

12. Соотношение обычаев делового оборота, обыкновений и заведенного порядка взаимоотношений участников имущественного оборота

13. Понятие и особенности гражданского правоотношения. Субъекты гражданских правоотношений. Содержание гражданского правоотношения и их классификация

14. Содержание правоспособности граждан и ее пределы. Правоспособность иностранных граждан и лиц без гражданства

15. Дееспособность граждан (физических лиц). Неотчуждаемость дееспособности. Разновидности дееспособности

16. Объекты гражданских правоотношений: понятие и виды

17. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений

18. Условия ограничения дееспособности граждан. Признание гражданина недееспособным

19. Опека и попечительство. Патронаж над дееспособными гражданами

20. Особенности гражданско-правового положения индивидуальных предпринимателей

21. Место жительства граждан и его гражданско-правовое значение. Выбор места жительства

22. Порядок, условия и правовые последствия признания гражданина безвестно отсутствующим и объявления его умершим

23. Понятие, виды и гражданско-правовое значение актов гражданского состояния

24. Юридические лица: понятие, признаки, теории. Органы юридического лица. Филиалы и представительства

25. Классификация юридических лиц. Правоспособность юридических лиц, значение лицензирования их деятельности

26. Создание юридических лиц (порядок учреждения, учредительные документы, государственная регистрация).

27. Реорганизация и ликвидация юридических лиц: понятия, виды, порядок и последствия.

28. Гражданско-правовой статус хозяйственных товариществ и хозяйственных партнерств

29. Гражданско-правовой статус хозяйственных обществ.

30. Гражданско-правовой статус унитарных предприятий.

31. Некоммерческие организации: понятие, виды, особенности гражданско-правового статуса.

32. Порядок создания, регистрации и деятельность спортивных организаций и сооружений

33. Гражданско - правовой статус сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям

34. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования как субъекты гражданского права.

35. Деньги и ценные бумаги как объекты гражданских правоотношений

36. Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации

37. Возмещение морального вреда. Компенсация морального вреда

38. Осуществление гражданских прав: понятие, способы, пределы. Злоупотребление правом.

39. Самозащита гражданских прав

40. Представительство в гражданском праве: понятие, виды.

41. Доверенность (понятие, виды, форма, прекращение). Передоверие

42. Сроки в гражданском праве: понятие, виды, порядок исчисления.

43. Понятие и виды сроков исковой давности

44. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности

45. Сделки: понятие, виды, условия действительности. Решения собраний.

46. Недействительность сделок: понятие, виды. Основания и последствия недействительности сделки.

47. Понятие, признаки и содержание права собственности. Момент и последствия возникновения права собственности.

48. Основания (способы) и виды возникновения права собственности

49. Право общей совместной собственности

50. Право общей долевой собственности (понятие, режим, особенности)

51. Право частной собственности граждан

52. Ограниченные вещные права

53. Гражданско-правовые способы защиты вещных прав: виды, соотношение.

54. Обязательство: понятие, структура, основания возникновения, виды. Множественность лиц в обязательстве

55. Исполнение обязательства: понятие, принципы, способы, срок, место, валюта.

56. Понятие и классификация способов обеспечения исполнения обязательства

57. Понятие, виды и условия наступления гражданско-правовой ответственности. Основания снижения размера ответственности и освобождения от неё

58. Понятие гражданско-правового договора, условия договора

59. Договор: понятие, содержание, виды. Заключение договора.

60. Принцип свободы договора. Типовые договорные конструкции (публичный договор, предварительный договор, договор присоединения, договор в пользу третьего лица)

61. Изменение и расторжение договора

62. Договор купли-продажи: общие положения

63. Понятие и особенности договора розничной купли-продажи

64. Договор мены.

65. Договор дарения.

66. Общие положения о договоре ренты. Особенности отдельных видов договора ренты.

67. Общая характеристика договора аренды

68. Договор бытового подряда

69. Договор строительного подряда

70. Договор аренды транспортного средства

71. Договор аренды зданий и сооружений

72. Договор аренды предприятий

73. договор финансовой аренды

74. Договор найма жилого помещения

75. Договор подряда: общие положения.

76. Особенности отдельных видов договора подряда.

77. Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

78. Договоры возмездного оказания услуг: понятие, виды.

79. Понятие и виды транспортных обязательств

80. Договор перевозки пассажиров и багажа

81. Понятие и виды договоров перевозки

82. Договор транспортной экспедиции.

83. Договор займа и кредитный договор (сравнительная характеристика). Товарный и коммерческий кредит.

84. Кредитный договор

85. Общая характеристика договора займа

86. Договор финансирования под уступку денежного требования.

87. Договор банковского счета. Виды банковских счетов

88. Понятие, характеристика, условия договора банковского вклада. Виды вкладов

89. Общие положения о договоре хранения. Особенности отдельных видов договоров хранения.

90. Основные понятия страхового права (страхование, страховщик, страхователь, страховая сумма, страховая премия, страховая выплата, страховой случай, страховой риск и др.).

91. Особенности отдельных видов договора страхования.

92. Договорные формы действий в чужих интересах (сравнительная характеристика).

93. Договор доверительного управления имуществом.

94. Договор коммерческой концессии.

95. Договор простого товарищества.

96. Публичное обещание награды. Публичный конкурс

97. Правовое регулирование проведения игр и пари.

98. Понятие и виды обязательств вследствие причинения вреда

99. Понятие обязательств вследствие причинения вреда. Субъекты и содержание таких обязательств

100. Ответственность за вред, причиненный в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости

101. Возмещения вреда, причиненного органами противопожарной безопасности

102. Соотношение договорной и деликтной ответственности

103. Договора по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий

104. Основания возникновения прав на объекты интеллектуальной собственности

105. Наследование по завещанию

106. Наследование по закону

107. Принятие наследства. Отказ от принятия наследства.

108. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации: понятие, виды, условия охраноспособности

109. Интеллектуальные права: понятие, содержание, виды, сроки

110. Договорные формы распоряжения исключительными правами.

111. Охрана и защита интеллектуальных прав

По дисциплине «Гражданский процесс»

 

1. Конституция России о праве на судебную защиту. Значение правосудия по гражданским делам. Иные (несудебные) формы защиты прав и законных интересов граждан и организаций.

2. Понятие гражданского процессуального права, его предмет, метод, система. Соотношение с другими отраслями права.

3. Источники гражданского процессуального права.

4. Понятие гражданского судопроизводства (процесса) и его задачи.

5. Стадии гражданского процесса.

6. Процессуальная форма (понятие, основные черты и значение).

7. Понятие принципов гражданского процессуального права и их значение. Классификация принципов.

8. Принцип осуществления правосудия только судом. Принцип равенства перед законом и судом. Принцип независимости судей.

9. Принцип гласности. Исключения из данного принципа.

10. Принцип государственного языка судопроизводства.

11. Принцип законности в гражданском судопроизводстве.

12. Принцип объективной (судебной) истины.

13. Принцип диспозитивности,

14. Проявление его на различных стадиях гражданского процесса.

15. Принципы состязательности и процессуального равноправия сторон.

16. Принципы устности, непосредственности и непрерывности судебного разбирательства. Исключения из данных принципов, их гарантии

17. Понятие гражданских процессуальных правоотношений, их особенности и виды.

18. Субъекты гражданских процессуальных правоотношений и их классификация.

19. Суд как обязательный субъект гражданских процессуальных правоотношений.

20. Состав суда. Коллегиальное и единоличное рассмотрение гражданских дел в судах. Порядок решения вопросов судом в коллегиальном составе.

21. Лица, участвующие в деле (понятие, признаки, состав, процессуальные права и обязанности).

22. Понятие сторон в гражданском процессе, их права и обязанности.

23. Гражданская процессуальная правоспособность и дееспособность.

24. Процессуальное соучастие (понятие, основания, виды).

25. Понятие ненадлежащей стороны. Условия, порядок и последствия замены ненадлежащего ответчика.

26. Процессуальное правопреемство.

27. Понятие и виды третьих лиц в гражданском процессе.

28. Основания и порядок вступления их в дело, процессуальные права и обязанности; отличие от соучастников.

29. Участие прокурора в гражданском процессе (цель, основания и формы участия).

30. Участие в гражданском процессе государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, выступающих в защиту чужих интересов (цель, основания и формы участия).

31. Представительство в суде (понятие, виды, объем и порядок оформления полномочий представителя).

32. Процессуальные сроки (понятие, значение, виды, исчисление, последствия пропуска, продление, восстановление).

33. Понятие подведомственности. Подведомственность гражданских дел судам общей юрисдикции. Разграничение подведомственности между судами общей юрисдикции, арбитражными судами, Конституционным Судом РФ.

34. Понятие и виды подсудности. Родовая подсудность. Подсудность гражданских дел мировым судьям и федеральным судам общей юрисдикции.

35. Территориальная подсудность и её виды.

36. Понятие и виды судебных расходов. Освобождение от судебных расходов.

37. Распределение судебных расходов между сторонами.

38. Понятие иска. Элементы иска и их значение.

39. Виды исков, их различия по элементам.

40. Право на иск и право на предъявление иска. Предпосылки права на предъявление иска.

41. Отказ в принятии искового заявления (основания, последствия).

42. Возвращение искового заявления (основания, последствия).

43. Изменение иска. Отказ от иска. Признание иска. Мировое соглашение.

44. Защита интересов ответчика (возражения против иска, встречный иск).

45. Обеспечение иска (понятие, основания, меры и процессуальный порядок, гарантии интересов ответчика).

46. Понятие судебного доказывания и судебных доказательств. Доказательственные факты.

47. Предмет доказывания. Факты, не подлежащие доказыванию.

48. Распределение между сторонами обязанности доказывания. Доказательственные презумпции, их значение.

49. Относимость и допустимость доказательств. Оценка доказательств.

50. Классификация судебных доказательств.

51. Объяснения сторон и третьих лиц как доказательство. Утверждение и признание.

52. Свидетельские показания как доказательство. Права и обязанности свидетеля.

53. Письменные доказательства, их виды, отличие от вещественных доказательств.

54. Аудио-и видеозаписи.

55. Основания и порядок назначения экспертизы. Процессуальные права и обязанности эксперта. Виды судебных экспертиз. Заключение эксперта, отличие от консультации специалиста.

56. Обеспечение доказательств (основания и порядок). Судебные поручения.

57. Подготовка дела к судебному разбирательству (понятие и значение, задачи и содержание). Предварительное судебное заседание.

58. Судебное разбирательство, его значение. Части судебного заседания. Протокол судебного заседания. Право на ознакомление и подачу замечаний на протокол, порядок их рассмотрения.

59. Отложение разбирательства дела и приостановление производства по делу (понятие, виды, основания, порядок). Отличие приостановления производства от отложения разбирательства.

60. Прекращение производства по делу (понятие, основания, порядок и последствия).

61. Оставление заявления без рассмотрения (понятие, основания, порядок и последствия), отличие от прекращения производства.

62. Понятие и виды постановлений суда первой инстанции. Виды определений суда первой инстанции.

63. Сущность и значение судебного решения. Содержание судебного решения (его составные части).

64. Требования, которым должно отвечать судебное решение.

65. Устранение недостатков решения вынесшим его судом.

66. Немедленное исполнение решения (понятие, виды, основания).

67. Законная сила судебного решения (понятие, свойства, пределы действия законной силы).

68. Заочное производство и заочное решение.

69. Судебный приказ (понятие, основания и порядок выдачи, отмена).

70. Особое производство, его отличия от искового.

71. Производство по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

72. Апелляционное производство по пересмотру судебных постановлений, не вступивших в законную силу (понятие, задачи, значение).

73. Право апелляционного обжалования (понятие, объект, субъекты, срок и порядок реализации).

74. Полномочия суда апелляционной инстанции.

75. Основания к отмене решения, изменению или вынесению нового решения в апелляционном порядке.

76. Обжалование определений суда первой инстанции в апелляционном порядке.

77. Кассационное производство (понятие, задачи, значение)

78. Право кассационного обжалования (понятие, объект, субъекты, срок и порядок реализации). Суды, пересматривающие судебные постановления в кассационном порядке.

79. Действия судьи кассационной инстанции после поступления кассационной жалобы (представления).

80. Этапы кассационного производства, их характеристика.

81. Основания к отмене или изменению судебных постановлений в кассационном порядке. Полномочия суда кассационной инстанции.

82. Пересмотр судебных постановлений в порядке надзора (понятие, задачи, значение).

83. Право на подачу надзорной жалобы (представления). Действия судьи Верховного Суда Российской Федерации после получения надзорной жалобы (представления).

84. Этапы надзорного производства, их характеристика.

85. Полномочия суда надзорной инстанции. Основания к отмене или изменению судебных постановлений в порядке надзора.

86. Постановления судов кассационной и надзорной инстанций (содержание, вступление в законную силу, пределы обязательности указаний для нижестоящего суда).

87. Пересмотр судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам (сущность и значение, основания к пересмотру).

88. Отличие надзорного производства от пересмотра по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

89. Исполнительное производство (понятие, задачи). Органы принудительного исполнения.

90. Стороны в исполнительном производстве, их права и обязанности. Защита прав взыскателя, должника и других лиц.

91. Основания принудительного исполнения. Исполнительные документы (их виды, значение, порядок выдачи). Давность для предъявления исполнительных документов к исполнению.

92. Общие правила исполнительного производства. Меры принудительного исполнения.

93. Поворот исполнения решения суда.

94. Процессуальное положение федераций спортивных организаций

95. Процессуальное положение Федеральной противопожарной службы в судах общей юрисдикции

96. Пожарно-техническая экспертиза, как разновидность судебной экспертизы

Примерный перечень практических заданий для проверки навыков по междисциплинарному экзамену

 

1. Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?

2. Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо увольнение по собственному желанию. Учитель истории решила обратиться в суд за защитой своих прав. Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: на нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своем заявлении в суд?

3. Работники стройтреста, работая в сложных экономических условиях и постоянно простаивая не по своей вине, стали требовать от администрации треста заключения коллективного договора. Администрация отказалась от ведения коллективных переговоров. Кто является представителями работников и работодателя при ведении коллективных переговоров? Какой порядок решения вопроса о необходимости коллективных переговоров? Какие обязанности возникают у работодателя (его представителей) при получении письменного уведомления о начале переговоров от другой стороны?

4. Представительный орган работников направил уведомление работодателю, содержащее предложение заключить коллективный договор. Работодатель в течение семи календарных дней в коллективные переговоры не вступил. Что влечет за собой уклонение работодателя в коллективные переговоры?

5. Работник завода «Аргон» Потапов обратился к председателю профсоюзного комитета завода с просьбой осуществить представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора. Но председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Потапов не является членом профсоюзной организации. Правомерный ли такой отказ?

6. В течение года администрацией завода «Буревестник» не были приняты меры к надлежащему ремонту и созданию нормальных условий в бытовых помещениях грузчиков в соответствии с условиями принятого коллективного договора. Какие правовые меры необходимо принять в данном случае?

7. Органы прокуратуры выявили, что в Дзержинском районе г. Х во многих организациях коллективные договоры либо не заключаются из-за отказа работодателей, либо несут формальный характер. В некоторых организациях коллективный договор предусматривает возможность направлять работника в длительный отпуск без сохранения заработной платы по производственным причинам. Правильно ли действует администрация вышеуказанных организаций? Если нет, то почему?

8. «Спектр» существуют 3 профессиональных союза, представляющие интересы своих членов. В связи с решением общего собрания трудового коллектива организации о заключении коллективного договора, у вышеназванных органов профсоюза возникли вопросы и разногласия. Они обратились к юрисконсульту Ивановой Н.П. организации с просьбой ответить на следующие вопросы: С каким из 3-х профсоюзов работодатель обязан вести переговоры и заключить коллективный договор? Может ли такой договор действовать на всех работников организации «Спектр». Перечислите известные вам локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и укажите порядок их принятия. Как влияет на порядок принятия локальных нормативных правовых актов создание в коллективе работников, работающих у данного работодателя, профсоюзной организации?

9. В связи с началом работы по заключению коллективного договора в АО «Моторостроитель» в 2-х профессиональных союзах, созданных в этой организации, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров, в частности должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединенных и представляемых им работников или необходимо создать комиссию? Как решить данные вопросы согласно ТК РФ?

10. Работодатель отказался со ссылкой на коллективный договор организации предоставить работнику отпуск за ненормированный рабочий день, а компенсировал переработку выплатой за сверхурочную работу. В соответствии со ст.101 ТК РФ в коллективном договоре был установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и указан данный вид компенсации. Правомерны ли действия работодателя?

11. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено.

12. Гражданина Иванова приняли в организацию на должность менеджера с должностным окладом по штатному расписанию 10 000 рублей, с испытательным сроком 3 месяца. На период испытательного срока Иванову была установлена пониженная на 30% заработная плата. Работник посчитал, что его право на равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию. Сформулируйте ответ работнику.

13. Безработный Бочкарев, проживающий с престарелой матерью, устраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Старушка неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями. Дайте оценку ситуации с позиций принципов трудового права.

14. В АО «Авиа» действует несколько профсоюзных организаций, в числе которых малочисленная профсоюзная организация бортпроводников. Когда этот выборный профсоюзный орган решил проверить соблюдение норм охраны труда бортпроводников, руководство АО «Авиа» не допустило представителей профсоюза к проверке, пояснив, что такими полномочиями обладает общественная организация, объединяющая более 50% работающих. Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права.

15. Соколов работает в бюджетной организации и является лицом с ограниченными возможностями. В течение года он набрал определенное количество дней отдыха за сдачу крови. Можно ли эти дни отдыха компенсировать заработанной платой? Отдел кадров ему заявил, что он имеет право только на дни отдыха, правы ли они?

16. Гражданину Петрову при приеме на работу в ПАО «Бриз» сказали, что помимо документов, указанных в статье 65 ТК РФ, он должен предъявлять: характеристику с прежнего места работы; справку о стандартных налоговых вычетах с предыдущего места работы. Дайте правовую оценку вышеуказанных положений правил внутреннего трудового распорядка организации.

17. Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие изменения в трудовой функции и иные условия труда не предполагались. Каков порядок введения новых условий труда?

18. 8-летнего Мишу Иванова пригласили на киностудию сниматься в детском журнале «Ералаш». При каких условиях заключения трудового договора между Мишей и киностудией будет правомерным? Кто должен подписать трудовой договор от имени Миши?

19. В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного. В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки незаконной, поскольку рабочие не произвели примирительных процедур согласно коллективного договора. Какое решение вынесет суд?

20. Работник с письменного согласия, но без издания приказа начальником цеха был привлечен к сверхурочной работе в течение четырех часов после окончания рабочей смены. Профсоюзная организация посчитала, что нарушено трудовое законодательство. Каким образом организуют сверхурочные работы, и требуется ли для этого участие профсоюзной организации?

21. В организации работники часто привлекаются к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работников дать письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сразу на месяц вперед. Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководителя?

22. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СКТ» указан перечень должностей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день: генеральный директор предприятия, его заместитель, финансовый директор, их секретари, а также сотрудники отдела снабжения. В трудовых договорах, заключенных с этими работниками, говорится, что они трудятся на условиях ненормированного рабочего дня с оплатой в 1,2 от ставки. Имеет ли право так поступить работодатель?

23. Работодатель, составляя график отпусков на 2016 год, в интересах производства не стал учитывать пожелания некоторых работников об отпуске в определенное время года, а также заявления работающего несовершеннолетнего в возрасте 17 лет о предоставлении ему отпуска в июле месяце. Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работника при составлении графика отпусков?

24. Работник поступил на работу в порядке перевода от другого работодателя. При переговорах о переводе ему было обещано новым работодателем, что после трудоустройства в новой организации он получит ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы в летний период до истечения шести месяцев работы, так как в то время он был несовершеннолетним. В новом трудовом договоре это условие не было отражено. После перехода работнику отказали в предоставлении отпуска в летнее время, сославшись на утвержденный график отпусков и на то, что работник уже совершеннолетний. Работник, полагая, что его право было нарушено, обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должно быть принято КТС?

25. Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые). Вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?

26. В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней футболист Павличенко М, предупредив письменно директора клуба, приостановил тренировки и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда и оплаты времени вынужденного простоя по вине работодателя. Какое решение должен принять суд? Вправе ли спортсмен не выходить на работу за задержку выплаты заработной до тех пор, пока правонарушение не будет устранено?

27. Феоктистова работала менеджером по продажам в торговой компании, находящейся в г. Красноярске. В трудовом договоре у нее была установлена заработная плата на уровне МРОТ рубля, в составе которой были выделены: тарифная ставка (оклад), районный коэффициент и процентная надбавка. После увольнения из этой организации Феоктистова решила обратиться в суд с целью истребовать районный коэффициент и процентную надбавку за весь период работы, полагая, что они были включены в состав заработной платы неправомерно, что указанные надбавки (районный коэффициент и процентная надбавка) должны начисляться на МРОТ. Обоснуйте юридически позицию Феоктистовой, а также приведите возможные аргументы работодателя в этом споре.

28. Сораева обратилась в городской центр занятости с целью поиска работы. При беседе с ней выяснилось, что она не имеет профессиональной подготовки и ищет работу впервые. Сораевой предложили направление на общественные работы, но она от него отказалась в связи с тем, что эта работа временного характера. Затем Сораевой была предложена работа в качестве санитарки в одной из городских больниц. Сораева отказалась от нее из-за низкой заработной платы. Можно ли считать предложенную Сораевой работу подходящей? Может ли Сораева рассчитывать на признание безработной и получение пособия по безработице?

29. Забастовка авиадиспетчеров признана судом незаконной. Двое работников были уволены работодателем за нарушение трудовой дисциплины – отсутствие на работе в течение одного дня в ходе забастовки, семи работникам (в т.ч. и председателю профкома, двум членам забастовочного комитета) объявлен выговор. Работники решили объявить забастовку с требованием восстановить уволенных работников на работе. Правомерны ли действия работодателя и работников?

30. В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один месяц. Норма часов за учетный период была установлена работнику в соответствии с производственным календарем 179 часов. Однако фактически работник отработал в этом месяце 156 часов (из-за фактического объема работы получилось больше выходных дней у работника, чем изначально было по графику). Работодатель оплатил работнику, соответственно, фактически отработанное время – 156 часов. Работник потребовал оплатить полную норму, так как он ее не отработал не по своей вине. Кто прав? Дайте юридическое обоснование, по возможности, позиции обеих сторон.

31. В ходе разрешения коллективного трудового спора на дальневосточном заводе «Звезда» в состав трудового арбитража был избран специалист отраслевого министерства, двое работников регионального органа по труду, работник органа местного самоуправления. Обязанности секретаря были возложены на работника профкома. Оцените законность такого состава трудового арбитража. Может ли он рассматривать трудовой спор?

32. Работодатель оплачивал обучение работника. Сумма составила 300 000 рублей. При этом в трудовой договор было включено условие об оплате обучения и указано, что работник обязуется отработать у работодателя не менее 5 (пяти) лет после окончания обучения, в противном случае, он обязан выплатить работодателю стоимость обучения. Работник отработал 3 года и уволился по собственному желанию. Работодатель обратился в суд с иском к работнику о взыскании всей суммы. Раб<


Поделиться с друзьями:

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.144 с.