Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-10-16 | 261 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В отраслевом аспекте представители науки трудового права рассматривают охрану труда в широком смысле. В широком смысле под охраной труда понимают фактически трудовое право в целом, поскольку его нормы учитывают и защищают главным образом права и интересы работников. Такое понимание охраны труда имеет под собой определенную теоретическую основу.
Все трудовое законодательство исторически возникло, складывалось и развивалось именно с целью защиты (охраны) прав и законных интересов человека труда. Данная цель определяет одно из основных направлений, в которых проявляется защитная (социальная) функция трудового права, присущая ему.
Как рассматривают представители науки трудового права в отраслевом аспекте охраны труда?
В узкоспециальном смысле под охраной труда обычно понимают нормы отдельного одноименного института трудового права, содержащиеся в различных источниках права. К ним относятся:
1) нормы, содержащие требования по обеспечению здоровых и безопасных условий работы, предотвращению производственного травматизма, общих и профессиональных заболеваний;
2) нормы, гарантирующие право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также защиту работника в случае получения травм или заболеваний в период работы, и особенно травм и заболеваний, связанных с выполнением его трудовых обязанностей;
3) нормы, обеспечивающие участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда (КЗоТ РФ ч.1, 3 ст.139);
4) нормы, обеспечивающие осуществление надзора и контроля за реализацией названных требований в области охраны труда;
5) нормы, устанавливающие ответственность за нарушения в области охраны труда.
|
Термин «Охрана труда».
Охрана труда – система сохранения жизни и работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические,и реабилитационные мероприятия.
Термин «Условия труда».
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающего влияние на работоспособность и здоровье работника.
Термин «Вредный производственный фактор».
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Термин «Опасный производственный фактор».
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Термин «Безопасные условия труда».
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено. Либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Термин «Несчастный случай на производстве».
Несчастный случай на производстве – это случай, который произошёл с работающим по причине воздействия на него опасного производственного фактора.
Термин «Рабочая зона».
Рабочая зона – это место, на котором работник должен находиться или на которое ему надо прибыть в связи с его работой. Это место, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Термин «Постоянное рабочее место».
Постоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% рабочего времени или более двух часов непрерывно), и если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны. Постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Термин «Строительная площадка».
Строительная площадка – это производственная территория, выделяемая в установленном порядке для размещения строительных сооружений, машин. Материалов, конструкций, производственных и санитарно-бытовых помещений и коммуникаций, используемых в процессе возведения строительных зданий и сооружений.
|
Термин «Средства индивидуальной и коллективной защиты».
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты их от загрязнения.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!