Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...

Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...

Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...

Интересное:

Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...

Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...

Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

III. Тема 1. Кадровая безопасность организации

2017-10-16

690

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 22Следующая ⇒

Как объект управления

Вопросы темы:

1.1. Цель и основные элементы системы обеспечения кадровой безопасности

организации, классификация возможных угроз и методов противодействия им.

1.2. Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности организаций и дополнительные особенности ее в современной России.

Цели и задачи:

Цели и задачи изученияданной темы - получение общетеоретических знаний о проблеме кадровой безопасности организации, ее отраслевой и дополнительной отечественной специфики. Серьезное и целенаправленное изучение первой темы познакомит студентов с основными угрозами, с которыми сталкиваются современные организации по кадровому направлению их деятельности, а также с основами понятийного аппарата изучаемой дисциплины.

В результате успешного изучения темы Вы:

Узнаете:

§ понятие безопасности современной организации и ее роль в ее уставной деятельности;

§ специфику проблемы обеспечения безопасности по кадровому направлению деятельности организации, взаимосвязь ее с другими аспектами работы на рынке;

§ состав субъектов и объектов угроз по рассматриваемому направлению, возможные формы их реализации;

§ перечень основных методов противодействия указанным выше угрозам и их сравнительную эффективность;

§ особенности обеспечения кадровой безопасности организаций, представляющих основные отрасли экономики;

§ дополнительную специфику проблемы обеспечения кадровой безопасности организаций в современных отечественных условиях и определяющие эту специфику факторы.

и приобретете следующие профессиональные компетенции:

§ способность классифицировать угрозы кадровой безопасности организаций по степени вероятности их реализации и масштабам негативных последствий;

§ умение выбирать методы противодействия наиболее адекватные той или иной группе угроз;

§ навыки дифференциации угроз с учетом отраслевой принадлежности конкретной организации;

§ умение учитывать дополнительные опасности реализации угроз кадровой безопасности отечественных организаций и частично нейтрализовывать их.

В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:

Имущественная безопасность организации - совокупность мер по обеспечению защиты имущества от угрозы насильственного (ограбление) и ненасильственного (кражи) хищения, а также повреждения или уничтожения (саботаж, терроризм).

Информационная безопасность организации - совокупность мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации от ее перехвата, разглашения, а также искажения или уничтожения.

Клиентская тайна - разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести имущественный или неимущественный ущерб ее клиентам или партнерам по хозяйственной деятельности.

Коммерческая тайна - разновидность конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении организации, разглашение которой способно нанести ей имущественный или неимущественный ущерб как хозяйствующему субъекту.

Конфиденциальная информация - информация, доступ к которой ограничивается в целях защиты коммерческой или клиентской тайны, а также другие сведения, разглашение которых по каким-либо причинам нежелательно для конкретной организации.

Неорганизованная преступность – криминальная деятельность с участием индивидуально действующих злоумышленников (хакеров, взломщиков, мошенников), а также преступных групп, деятельность которых не имеет профессионально организованного характера (например, молодежные преступные группировки).

Организованная преступность - криминальная деятельность с участием организованных преступных групп, особенно опасных в силу высокого профессионализма своих членов и наличия обширных неформальных связей с коррумпированными чиновниками, а также с легальным бизнесом.

Человеческий фактор -управленческий термин, используемый для указания на влияние на какой либо процесс или событие участвующего в нем человека или человеческого коллектива. В рамках данной дисциплины может использоваться для оценки влияния сотрудника или группы сотрудников организации на ее безопасность.

Для изучения темы:

Ø Прочитайте:

1. Алавердов А. Управление кадровой безопасностью организации: Учебник / Академическая серия – М.: Изд. МАРКЕТ-ДС, 2008 – Тема 1.

2. Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 688с.

3. Бизнес и безопасность. Толковый терминологический словарь. – М.: «Бек», 1995 – соответствующие термины.

Ø Обратите внимание на:

§ наличие двух полярных подходов к организации противодействия кадровым угрозам безопасности организации – необходимости защиты сотрудников от возможных угроз и защиты от угроз безопасности организации со стороны собственного персонала;

§ наличие многих подходов к классификации кадровых угроз, каждый из которых может использоваться исходя из текущих потребностей конкретного работодателя;

§ существенную разницу в составе и вероятности реализации кадровых угроз в различных отраслях экономики;

§ возможности и опасности, связанные с отечественной спецификой кадровой безопасности организаций - работодателей.

Ø Ознакомьтесь со следующими дополнительными материалами:

1. Гончаренко Л., Куценко Е. Управление безопасностью: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: КноРус, 2010. – 272 с.

2. Грень И. Компьютерная преступность. – М.: Изд. «Новое знание», 2007. – 413 с.

3. Доронин А. Бизнес-разведка. – М.: «Ось-89», 2010. – 704 с.

4. Енин А., Ковалевич И., Руденков В. Интеллектуальные секреты и безопасность бизнеса: практическое пособие. – М.: ФУАинформ, 2007. – 224 с.

5. Захаров О. Практическая секьюретизация. Руководство по безопасности бизнеса. – М.: Феникс, 2010. – 316 с.

6. Кузнецов И. Бизнес-безопасность. – М.: Дашков и К, 2008. – 416 с.

7. Лемке Г.Э. Коммерческая разведка для конкурентного превосходства. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011. – 352 с. (серия «Безопасность бизнеса»).

8. Минаев Т. Безопасность организации: учебник. – М.: КИТ, 2009. – 440 с.

9. Одинцов А. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства: учебное пособие для вузов. – М.: Academia, 2008. – 336 с.

10. Ярочкин В. Система безопасности фирмы. – М.: Ось-89, 2003. – 352 с.

11. Ярочкин В., Бузанова Я. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства: учебное пособие. – М.: «Академический проект Фонд «Мир», 2005. – 208 с.

Ø Обратите внимание на:

§ прямую зависимость вероятности реализации кадровых угроз в адрес конкретной организации от социальных ценностных ориентиров ее собственников и реализуемой на данной основе кадровой стратегии;

§ влияние трудовой ментальности россиян на теорию и практику управления кадровой безопасностью организации;

§ особенности отечественного трудового законодательства с позиции его влияния на защищенность работодателей от кадровых угроз

Ø Ответьте на следующие вопросы:

1. Может ли государство в лице своих надзорных, фискальных и правоохранительных органов рассматриваться в качестве субъекта кадровых угроз безопасности коммерческих организаций?

2. Почему информационная безопасность более актуальна для современной организации, чем безопасность имущественная?

3. В чем заключается основное преимущество профилактических методов противодействия кадровым угрозам?

4. Какая отрасль экономики в меньшей степени подвержена кадровым угрозам?

5. Как влияет «философия отечественного предпринимательства» на степень вероятности реализации кадровых угроз?

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒
Поделиться с друзьями:

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...