Влияние работы по дому и трудовой деятельности на супружеские взаимоотношения

Жизнь требует от нас, чтобы каждый день мы занимались делами, многие из которых мы сами не выбираем. Есть работа, которую нужно выполнять по дому, а также работа, позволяющая нам зарабатывать средства к существованию. Оба названных вида деятельности оказывают влияние на супружеские отношения, и каждый из них мы будем рассматривать в данной главе.

 

РАБОТА ПО ДОМУ И СУПРУЖЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Можно выделить по меньшей мере пять разновидностей работы, выполняемой в семье: работа по дому; уход за детьми и забота о супруге; деловые вопросы; распределение обязанностей по дому (установление приоритетов, определение задач, контроль за качеством и т. д.); а также работа с эмоциями. Супружеское удовлетворение непосредственно связано с успешным делегированием работы в каждой области и ее выполнением.

 

Распределение работы по дому

Работа по дому не вызывает особого энтузиазма ни у мужчин, ни у женщин. По сравнению с другими видами деятельности, которые оплачиваются, эта работа является более рутинной, когда мотивация незначительна, а внешних символических поощрений намного меньше (Вггё апс! Яозз, 1993). Все же работа по дому традиционно была и продолжает оставаться преимущественно «женским делом». С изменением тендерных определений мужчины начали выполнять все больше и больше работы по дому. Сегодня многие женщины к тридцати годам могут оглянуться назад и вспомнить, что ранее, когда они только вышли замуж или начинали жить в браке со своими супругами, распределение обязанностей носило более мирный и справедливый характер. Женщины совершенно запутались и были вне себя от гнева за то, что так или иначе - до конца не осознавая всего этого - они стали выполнять основную работу по дому, тогда как их мужья, по-видимому, против этого не возражают. Как же это произошло?

В свою очередь мужчины, скорее всего, убираются по дому, готовят пищу, ходят по магазинам и стирают в первые годы существования брака, а с годами доля их участия в работе по дому снижается. Когда в семье появляются дети, а жизнь предъявляет новые требования, подавляющее большинство супругов попадает в мир домашней рутины, в котором доминирует женщина. Часто для того, чтобы убедить супруга изменить свое мнение и понять всю несправедливость, уходят годы или даже десятилетия. Когда мужья наравне с женами участвуют в выполнении работы по дому, вне зависимости от этапа, на котором находится брак, тогда жены получают определенные преимущества (НоспзсЬПс! апс! МасЬип§, 1989).

Шелтон и Джон (8Ье1юп ап<1.1опп, 1993) сравнивали временные затраты на работу по дому у людей, состоящих в гражданском браке, с подобными затратами у супругов в законном браке. Мужчины, состоящие в гражданском браке, выполняли большую часть работы по дому, но здесь необходимо принимать во внимание то обстоятельство, что они, как правило, были моложе, по большей части еще не работали и более либерально относились к сексуальным ролям, чем женатые мужчины. Шелтон и Джон пришли к заключению, что мужчины, состоящие в законном браке, затрачивали девятнадцать часов в неделю на выполнение работы по дому, в то время как мужчины, поддерживающие внебрачные отношения, - двадцать часов в неделю. Вряд ли это можно считать существенным различием, хотя данные других исследований говорят о том, что мужчины, состоящие в гражданском браке, больше занимались работой по дому в отличие от женатых мужчин. У женщин результаты были более очевидны. Женщины, состоящие в законном браке, тратили сорок часов в неделю на выполнение работы по дому, в то время как женщины, состоящие в гражданском браке, - только тридцать четыре часа в неделю. Замужние женщины выполняли значительно больший объем работы по дому, нежели их мужья (в два раза больше), но у них также было намного больше функций по сравнению с теми женщинами, которые состояли в гражданском браке. Таким образом, мы видим, что у женщин после вступления в брак просто увеличивается объем работы, а вовсе не то, что мужчины выполняют намного меньше работы по дому (несмотря на то, что это имеет место в действительности).

С появлением детей женщины, состоящие в браке, возможно, больше всех занимаются выполнением работы по дому; но семейная жизнь может также оказывать определенное психологическое влияние на ту мотивацию, которую имеет женщина для организации своего дома. Увеличение объема работы по дому, которая лежит на плечах женщины, представляется важной информацией для терапевтов, которую он должен отслеживать, так как это позволяет отойти от обсуждения «справедливости» и работать с женщиной в направлении того, насколько она сейчас испытывает давление, и что ей приходится сейчас выполнять больше работы, чем когда-либо еще. На некоторых женщин это, очевидно, не распространяется. Но для тех, кто может отследить различия в собственном поведении и увидеть, что требуется выполнять больше работы, изменения в ожиданиях и обсуждение становятся намного менее эмоционально заряженными. И здесь дело не в том, что мужчина стал выполнять меньше работы, а в том, что женщина делает больше и считает, что нужно делать еще больше. Под воздействием этих аргументов мужчины могут спокойно обсудить увеличение запросов так, что это не будет представлять угрозы.

Обычная американка в целом выполняет 70% общих обязанностей по дому (временные затраты). Почти 10% женщин утверждают, что они осуществляют 100% домашней работы, в то время как очень немногие женщины (менее 1%) говорят о том, что они выполняют 25% или менее домашней работы (Мейегег, 1993). Единственная работа по дому, которой отдают предпочтение мужчины, - это уход за машиной, а также уборка снега и стрижка газона перед домом. Но они занимаются этим не так часто, в сравнении с такими рутинными операциями, как приготовление пищи и уборка дома.

Безусловно, планирование в каждой семье - процесс очень индивидуальный, но поразительно, насколько определяющими являются такие факторы, как образование, доход, тендерные предпочтения и возраст детей. Например, женщины, получившие лучшее образование и имеющие более высокие доходы, выполняют значительно меньший объем работы по дому, в отличие от другой категории женщин. В этом случае их мужья выполняют значительно больше работы по дому по сравнению с другими. Чем младше дети, тем больше женщине приходится прибегать к контролю, который, вне всякого сомнения, распространяется и на супруга. Возможно, именно поэтому женщин, имеющих маленьких детей, так раздражает несправедливое распределение труда (Меёегег, 1993).

Продолжая работу в этом направлении, Питтман и Бланчард (Роптал апс! В1апсЬаг<1, 1996) пришли к заключению, что чем позже женщины вступали в брак, тем меньший объем работы по дому они выполняли. Отчасти это связано с тем, что эти женщины имеют одного ребенка или двоих детей (и, таким образом, меньше работы), но отчасти и тем, что женщины в более зрелом возрасте имели постоянную работу и продолжали заниматься своей карьерой и после вступления в брак. Постоянная занятость женщин напрямую связана с тем, что мужчины стали выполнять самую разную работу по дому. В действительности, стаж работы может быть более важным фактором, чем профессиональный статус или доходы супругов в случаях, когда предполагается вклад мужа.

Справедливое распределение домашних обязанностей представляет важный вопрос, который приходится решать всем супругам, но, прежде всего, это актуально для тех женщин, которые работают полный рабочий день и продолжают нести на себе львиную долю домашних дел. Более низкий вклад мужа в ведение домашней работы ставится женщиной в один ряд с эксплуатацией и отсутствием поддержки, если только она не придерживается традиционных взглядов относительно пола или занятости неполный рабочий день (Рта ап<1 Веп§15оп, 1993). Работа остается невыполненной, и жена рассматривает это как эксплуатацию и невнимание к ней. Это использование жены. Женщинам, супругов которых отличает упрямство и которые против выполнения работы по дому, необходимо провести определенную работу, чтобы освободиться от собственных чувств заброшенности и пренебрежения, когда делается фокус на выполнении домашней работы. Жены придают символическое значение работе по дому. Приготовить обед и помыть посуду означает, что «я забочусь о ком-то». Когда эти обязанности выполняет супруг, женщина думает - «обо мне заботятся» (НоспзсЫИ апё МасЬип§, 1989). В данном контексте физический стресс, связанный с выполнением дополнительных обязанностей, усиливается эмоциональным стрессом чувства пренебрежения и того, что тебя используют.

Неравенство при распределении труда часто представляет больший стресс, чем реальный объем выполняемой работы. Результаты обширного исследования, в котором принимали участие свыше 1180 взрослых, в возрасте от восемнадцати до шестидесяти пяти лет, и рассматривался самый широкий спектр выполняемых работ, показали, что более серьезное влияние на уровень нарушений у супруга оказывало неравенство при распределении труда, нежели реальный объем работ. Если жена затрачивала только три часа в неделю на работу по дому, а муж три минуты, эти три часа вызывали сильный стресс, дисфорию и гнев. В том же самом исследовании было выявлено, что мужчины в среднем сообщали о выполнении ими 42,3% работы по дому, в то время как женщины - 68,1 %. Когда женщины работали полный рабочий день, выполняя при этом более 46% обязанностей по дому, это сказывалось на повышении уровня депрессии (В1гс1, 1999). Очевидно, что женщины в выполнении ими работы по дому доходят до того, что это негативно сказывается на их психологическом здоровье. Это вовсе не означает, что реальный объем выполняемой работы не имеет значения; просто различные выполняемые задания не оказывают такого сильного влияния, как неравенство при распределении обязанностей.

Когда женщины несут на себе бремя чрезмерной работы по дому, то первое, что следует отметить, - это питание. Принимая пищу в других местах, каждый член семьи имеет определенные преимущества (это доставляет удовольствие, позволяет изменить место приема пищи, больше расслабиться и т. д.). Несмотря на то, что это не позволяет сэкономить время, энергия не растрачивается на планирование, закупку продуктов, приготовление пищи и уборку на кухне. Когда оба супруга зарабатывают, во многих семьях принято питаться вне дома один раз в неделю или больше. С другой стороны, к найму помощника по ведению домашнего хозяйства часто прибегают только в том случае, если доход жены позволяет ей больше не заниматься этими делами (ВЫ апс! Козз, 1993; Огарева, 1993).

Эволюционные различия относительно участия мужчин и женщин в ведении домашнего хозяйства связаны с возрастом и наличием времени. Колтрейн и Иши-Кунтц (СоИгапе апс! 1зЫ-Кит2,1992) показали, что мужчины, которые становятся отцами после двадцати восьми лет, выполняют значительно больше работы по дому, нежели мужчины, которые становятся отцами до достижения ими этого возраста. Отцы, которые придерживаются либеральной идеологии в отношении гендер-ных различий и наличия времени, с возрастом выполняют значительную часть работы по дому. Это открытие можно объяснить следующим образом: когда супруги становятся родителями не сразу, мужчины чувствуют себя на работе более уверенно и могут легче составить свой график работы. Они также являются более зрелыми и уже не раз обсуждали вопросы, связанные с выполнением работы по дому, со своими женами.

После пятидесяти лет, когда дети покидают семью, у мужчин отмечается новый всплеск активности в отношении ведения домашнего хозяйства. Женщины в возрасте продолжают выполнять основные домашние обязанности, но мужчины также начинают больше работать по дому, когда они выходят на пенсию. К сожалению, их участие не так ярко выражено, как этого ожидают или надеются женщины. Женщины на пенсии также выполняют больший объем работы по дому, но все же их затраты намного выше, чем у мужчин. И это действительно так, несмотря на то, что большинство женщин продолжают воспринимать работу по дому как неблагодарный труд, повторяющийся изо дня в день, из-за чего они имеют низкий статус и оказываются в изоляции. К тому же достаточно часто встречаются и такие ситуации, когда женщины обижаются на своих мужей, потому что те начинают вмешиваться в ведение домашнего хозяйства после многих лет игнорирования. Они, очевидно, хотят донести следующее: «В трудное время я со всем этим справлялась без тебя. И сейчас я, конечно, не нуждаюсь в твоей помощи» (\\^агс1, 1993). Тем не менее, многие женщины в возрасте испытывают огромное удовлетворение, когда у них появляется возможность поровну разделить с мужем обязанности по дому. В действительности, факты говорят о том, что супружеское удовлетворение, особенно после пенсии, еще в большей степени связано с про-„ цессом совместного принятия решений, участием обоих супругов и эмоциональным равенством в отношениях, чем в первые годы существования брака.

Разбирая с парами вопросы ведения домашнего хозяйства, трудно избежать вопроса о положении женщин в обществе. Например, во время сессии редко делается фокус на том, нужно ли вообще задействовать жену в осуществлении работы по дому. Скорее это рассматривается как «данность», что жены выполняют различные обязанности, чтобы доказать свою заботу о семье. Здесь необходимо обсудить и то, насколько мужчины могут или должны «вносить свой вклад». Жизнь учит женщин с большей легкостью относиться к своим поступкам, поскольку этим они показывают свою заботу. Звонкович и коллеги (Хуопкоук апс! со11еа§иез, 1996) пришли к выводу, что когда оба супруга вместе решают, как распределить обязанности по дому, объективное оценивание отражает, что мужья чаще всего добиваются своего. Терапия должна помочь женщине увидеть, что забота всегда сопряжена с усилиями, и в проявлении женщиной внимания к членам своей семьи нет ничего предосудительного.

Понимание определенных идеологий, которые имеются у каждого партнера в отношении ролей при выполнении работы, а также сексуально-ролевых позиций, может помочь терапевту акцентировать внимание на уровне конфликтности в настоящем стиле жизни партнеров. Для большинства пар работа по дому является тяжелым бременем, когда они имеют разные ожидания относительно того, кто «должен» выполнять различные обязанности. Жена или муж, имеющие очень нетрадиционные сексуально-ролевые позиции, но традиционные взгляды, когда она выполняет работу по дому, а он зарабатывает деньги, будут недовольны, если речь зайдет о распределении работы по дому. И наоборот, когда супруги имеют традиционные сексуально-ролевые позиции и оказываются в ситуации, когда оба работают и вместе занимаются воспитанием детей, обычно у обоих супругов это будет вызывать чувство разочарования и негодование (Сгои1ег апй МсНа1е, 1992; Ртаапс! Веп§1зоп, 1993).

 

Распределение обязанностей по уходу за ребенком

Лэмб и коллеги выделяют три аспекта в сфере участия родителей в процессе воспитания детей (ЬашЬ апс1 со11еа§ие5,1985,1987): (1) сколько времени затрачивает каждый из родителей на непосредственное взаимодействие с детьми; (2) общий объем времени, когда родитель доступен для детей (хотя он и не взаимодействует с ними непосредственно, обычно это время, которое он ежедневно проводит дома) и (3) ответственность родителей за детей (например, осуществлять контроль, чтобы убедиться в том, что определенная работа была выполнена). На основании различных исследований, матери, по всем трем аспектам, оказываются более вовлеченными в процесс воспитания детей, нежели отцы.

В самом начале, когда ребенок только появляется на свет, матери естественно проводят больше времени с младенцами. Те из них, которые кормят детей грудью, биологически связаны с ребенком таким образом, что это исключает отца. И даже матери, дети которых находятся на искусственном вскармливании, очевидно, имеют большую мотивацию к тому, чтобы брать на себя основную ответственность за новорожденных. Кросс-культурные сравнения подтверждают, что появление этой мотивации отчасти обусловлено традиционной социализацией и может быть изменено при наличии надлежащих социальных стимулов (Нуёе, Еззех, апс! Ноггоп, 1993). Например, в Швеции, где отец имеет возможность взять отпуск по уходу за ребенком, что является национальной политикой с 1974 г., число отцов, которые пользуются предоставленной возможностью, увеличивается с каждым годом. В 1974 г. только 4% отцов взяли такой отпуск, а в 1994 г. этот показатель достиг уже 50% отметки. В среднем отец в Швеции берет пятьдесят два дня по уходу за ребенком, в то время как мать - 225 дней (шесть месяцев). При этом интересно отметить то, что жены, как правило, берут первые шесть месяцев, а отцы - следующий месяц или два. Как только ребенок начинает самостоятельно передвигаться, участие отца возрастает.

В Соединенных Штатах законопроект о предоставлении отцу отпуска по уходу за ребенком все еще находится на стадии доработки, но общество всячески поддерживает отца, который берет хотя бы несколько дней отпуска, когда в семье рождается ребенок. Согласно различным исследованиям американский мужчина, в среднем, берет одну неделю, когда рождается ребенок. Чаще всего, он использует дни из отпуска и те дни, которые он может взять по болезни (Нуйе, Еззех, апс1 НогЮп, 1993).

Несмотря на то, что отцы действительно становятся более активными на том этапе, когда ребенок начинает ходить, и отец, и мать уделяют одинаково много времени воспитанию и уходу за младенцем до того времени, пока малыш не начнет ходить. Когда дети становятся старше, время непосредственного взаимодействия родителей с детьми становится все меньше и меньше. Когда дети идут в школу, отмечается значительное снижение родительской вовлеченности, чем когда они посещали дошкольные учреждения, то же самое можно сказать и о подростках по сравнению с детьми. Отсутствуют эмпирические данные, которые могли бы подтвердить, что отцы проводят больше времени с детьми, когда те становятся старше. Однако различные исследования свидетельствуют о том, что отцы сообщают о своем желании больше взаимодействовать с детьми по мере того, как те становятся старше.

Дети растут, и между супругами возникают самые разные споры, так как жена считает, что муж недостаточно вовлечен в процесс воспитания детей. Нормативные данные важны здесь для того, чтобы представить некую модель, т.е. то, как это происходит в реальном мире. Дейч, Лози и Саксон (Оеи1зсН, Ьогу, апй 8ахоп, 1993) проводили исследование среди 268 пар (в которых оба супруга работали), которые проживали в западной части Массачусетса и на севере Коннектикута. Исследователи пытались выяснить, какой процент времени каждый из супругов затрачивал на воспитание детей. Матери и отцы продемонстрировали согласие - хотя это может показаться странным - при распределении задач, несмотря на то, что, по мнению мужчин, они выполняли больше, чем их жены могли поверить. Не было выявлено занятий, которым «средний» мужчина посвящал более 50% своего времени. Отцы, как правило, наравне с матерями выполняли целый ряд обязанностей, связанных с воспитанием детей: «помогали делать уроки», «проводили с детьми время», «воспитывали», «контролировали», «заботились», «уделяли внимание» и «устанавливали границы». Крайне редко они занимались вопросами «покупки одежды» для ребенка, вопросами «социальной жизни» или «социального обеспечения» ребенка.

Вопреки сложившимся представлениям о конкретных задачах, жены считали, что их мужья больше времени уделяли воспитанию детей и уходу за ребенком в целом, чем полагали сами мужья. Иными словами, жены демонстрировали свою либеральность в общем оценивании - общие показатели были выше, чем отдельно взятые составляющие.

С тех пор, как женщины стали работать наравне с мужчинами, уход за ребенком носит беспорядочный характер. То, что когда-то было единственной и бесспорной областью, в которой главенствовала женщина, стало предметом совместного внимания родителей, оплачиваемых помощников по уходу за детьми, нянь или иных лиц, занимающихся с ребенком в течение дня. Ведутся жаркие споры в прессе и приводятся исследования, в которых предпринимаются попытки доказать, является ли отсутствие материнской заботы пагубным для детей или, наоборот, стимулирует их развитие. Наибольший интерес представляют исследования, в которых вопрос ставится так: «Каково влияние занятости матери, когда речь идет об этом конкретном родительском типе, об определенном типе ребенка, о выполнении определенного вида работы, о конкретной семье?» В некоторых случаях работа матери может приносить детям целый ряд положительных моментов. Ребенку могут быть созданы разнообразные условия: уход, безопасность или эмоциональная поддержка. В других семьях мать, очевидно, является тем лицом, представляющим для ребенка наиболее эмоционально поддерживающее, интересное и безопасное окружение. Родителям помогают не только решить, какого рода уход за ребенком и в каком объеме подходит в их ситуации, но и оценить то, что они сами могут дать своему ребенку и что могут предложить оплачиваемые или альтернативные помощники.

Гринштейн (Сгееп51ет, 1993) провел ряд провокационных исследований по данной теме, изучая родителей четырех- и пятилетних детей. Он пришел к выводу, что чем выше уровень доходов в семье, тем менее благотворно это влияло на детей. В группе с самыми высокими доходами родители, если они работали полный рабочий день с момента рождения ребенка, а не проводили все это время дома, имели детей с различными проблемами с поведением. В группе с самыми низкими доходами родители имели так же много проблем у детей, независимо от того, проводили они все это время дома или все время работали. Согласно Гринштейну, это открытие можно объяснить тем, что семьи с высоким уровнем доходов потенциально могли предложить больше эмоциональной поддержки и интеллектуального стимулирования своим детям. Забота, которая ими покупалась, была не настолько хороша, как та, которую они бы сами могли им предложить.

Олдз и коллеги (ОИз апё со11еа§иез, 1993) высказали предположение, что, возможно, наиболее равномерное распределение обязанностей по уходу за ребенком имеет место тогда, когда жена работает неполный рабочий день, а муж - целый день. В данной ситуации жена чувствует, что обращение за помощью оправдано. Кроме того, у нее действительно существуют обязанности по работе и, так или иначе, она выполняет львиную долю ухода за ребенком. Мать, работающая полный рабочий день, делегирует так много обязанностей по уходу за ребенком другим лицам, что обычно ощущает себя амбивалентно, когда приходится передавать свои обязанности (время после работы) кому-то еще.

Олдз представил убедительные данные: мужчины, чьи супруги работают неполный рабочий день, затрачивают 5,8 часов, когда только они занимаются ребенком, и только 3 часа затрачивается исключительно на занятия с ребенком, когда оба супруга работают. (Супруги домохозяек тратят 1,5 часа исключительно на уход за ребенком). Согласно результатам обширных национальных исследований, проводимых в таких изданиях, как журнал «Родители» (СгоПег, 1990), 62% женщин утверждали, что они бы предпочли работать неполный рабочий день, 25% - совсем не работать и 8% хотели бы иметь полную занятость. Несмотря на то обстоятельство, что 39% сообщили о своей занятости полный рабочий день, работа на полставки, очевидно, является наиболее предпочтительной для женщин, имеющих семью. Также отмечаются существенные тендерные различия в том, как матери и отцы действуют и взаимодействуют, когда они сами (без помощи супруга) берут на себя ответственность за ребенка. Исследователи подтверждают, что отцы больше времени играют с детьми, в то время как матери стремятся предоставить больше поддержки и внимания. Этим можно объяснить то, почему матери в отличие от отцов с большей вероятностью воспринимают деятельность, связанную с выполнением семейных обязательств (в присутствии супруга), как работу, и с меньшей вероятностью рассматривают время, которое они проводят с детьми (в отсутствие супруга), как время отдыха (5На\у, 1992).

 

СЛУЧАЙ 1: РАБОТА ПО ДОМУ И СОПРЯЖЕННЫЕ С НЕЙ ТРУДНОСТИ

Марти и Сара, супруги афроамериканского происхождения, имели пятерых детей' мальчиков-близнецов в возрасте трех лет и трех девочек, семи, десяти и четырнадцати лет. Оба супруга были очень преданными родителями и много времени отдавали ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми. Марти был инженером-геологом и недавно перешел на другую работу, чтобы не проводить так много времени в командировках. Сара работала учительницей в средней школе Они обратились за терапевтической помощью, потому что хотели, чтобы им помогли изменить их приоритеты Они хотели заботиться о детях и выполнять обязанности по дому, не вступая при этом в бесконечные ссоры.

Их жизнь была сущим адом День Марти начинался в 6 часов утра В течение двух часов он лихорадочно готовил завтрак, собирал детям еду, которую они брали с собой в школу, следил за тем, чтобы дети одевались.

Сара уходила в 6:15 и была избавлена от этих обязанностей Однако после школы на нее обрушивались бесконечные уроки танцев, футбольные секции, походы к друзьям, визиты к врачам, она закупала продукты, готовила обед и выполняла работу по дому Марти возвращался домой в 6:30, и в 700 они садились ужинать После того, как Марти завершал уборку на кухне, Сара продолжала работу по дому. К 8:30 кухня обычно приводилась в порядок, но в доме все было вверх дном. А им еще нужно было кое-что сделать по работе, оплатить счета, позвонить родственникам и почитать детям на ночь И когда они, наконец, могли присесть и поговорить, все те дела, которые еще не были выполнены или которые нужно было переделать, вызывали наибольшее раздражение

Мы заключили контракт на три месяца, в течение которых предполагалось провести три сессии, ориентированные на принятие решения. На первой сессии каждый из них взял на себя обязанности наиболее обременительные, но наименее заметные с точки зрения результата. Марти взял на себя закупку продуктов в выходные, а Сара должна была развозить девочек в два разных кружка в один из дней на неделе. Затем Сара пошла на две важные уступки. Она согласилась с тем, что в пятницу в супермаркете будет покупать все то, за чем Марти должен был отправиться на выходные. Во время второй сессии Сара чувствовала себя очень подавленной. Она хотела, чтобы Марти помог девочкам с домашними заданиями и за выходные позанимался с близнецами, и тогда у нее осталось бы два часа свободного времени. Марти занимался со старшей дочерью, помогая ей выполнять домашнюю работу, и оказывал помощь младшей дочери всякий раз, когда в этом возникала необходимость. Тем не менее, у него было ощущение, что близнецы отнимают так много сил, что ему тоже необходимо время на отдых. В субботу и воскресенье было принято решение распределить выходные на четыре периода отдыха. Старшие дети распределили утренние обязанности, когда они должны были присматривать за близнецами (самая старшая дочь оставалась с ними в субботу утром, а две младшие дочери - в воскресенье утром), а Марти и Сара распределили между собой выполнение этих обязанностей во второй половине дня. В результате уровень стресса у каждого члена семьи, значительно сократился.

На третьей сессии Марти и Сара захотели сосредоточиться на том, чтобы увеличить количество проводимого вместе времени и выработать метод организации их семейного бюджета. Они решили каждую среду (вечером) куда-нибудь выходить, чтобы за чашечкой кофе обсуждать финансовые моменты. Достигнув намеченной цели, они оставили эти вечера для небольших загородных поездок, где они смогут побеседовать в спокойной и непринужденной обстановке. Спустя пять месяцев после завершения терапии терапевт получил письмо от Марти, в котором тот сообщал, что их жизнь сейчас наполнена радостью и счастьем.

 

ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ИНТЕРВЕНЦИЯ 1: ОЦЕНИВАНИЕ СТРЕССА, ВЫЗВАННОГО НЕОБХОДИМОСТЬЮ

УХАЖИВАТЬ ЗА РЕБЕНКОМ

Чтобы понять, является ли ребенок причиной конфликта, попробуйте задать следующие вопросы (абар1еб (гот О1с1з е1 а1., 1993): 1. Какое решение относительно ухода за ребенком вы приняли в настоящей ситуации? Как вам кажется, правильное ли оно? Каким образом вы разрешаете вопросы в кризисной ситуации, например, в случае болезни ребенка? Какими будут идеальные меры? Каким образом многие из ваших друзей решают вопросы, связанные с уходом за ребенком?

2. Какие соглашения, связанные с работой/уходом за ребенком, принимались вашими родителями? Как вы думаете, эти соглашения были эффективны для них как для взрослых? Для вас как ребенка? Как вы думаете, произошли какие-то изменения, что касается удовлетворенности ваших родителей своим браком после того, как дети покинули дом?

3. Насколько настоящий этап вашей жизни соответствует тому, каким вы представляли его когда-то? В чем это выражается? Насколько ваша жизнь на этом этапе отличается от жизни ваших друзей? Каковы эти отличия? В идеале, каким вам представляется этот этап жизни?

4. Какие изменения в ваших отношениях с супругом повлекло появление детей? Эти изменения похожи или отличаются от тех изменений, которые вы наблюдаете у других пар? В идеале, какое развитие ваших отношений вы видите на протяжении последних нескольких лет?

5. Как изменились ваши отношения с другими людьми с тех пор, как у вас появились дети? Имеют ли ваши друзья аналогичный опыт? В идеале, какими вы видите ваши отношения с друзьями в этот период времени?

 

Работа с трансакциями

Работа с трансакциями включает в себя посещение врачей, оплату счетов и починку каких-то вещей в доме. Многое из этого считается «женской работой». Популярные журналы советуют женщинам использовать час обеденного перерыва для того, чтобы обсудить предстоящие визиты к врачу с детьми или определить время для прихода электрика. Промежуточная работа - это тяжелый труд, но она непосредственно связана с контролем за ведением домашнего хозяйства, а эта роль намного более престижная и влиятельная.

 

Ведение домашнего хозяйства

Этот аспект выполняемой работы в семье является главным образом внутренним. С течением времени круг занятий расширяется и объединяется с другими функциями. Контролируя выполнение обязанностей по дому, необходимо определить то, что требуется сделать, и установить некие стандарты. Когда решается вопрос о том, кем будут дети на празднике Хеллоуин, сами дети должны принимать участие в этом обсуждении - нужно продумать бюджет, определить, сколько времени и материалов потребуется на подготовку костюмов, и проконтролировать то, что получится на выходе.

Женщинам обычно нравится заниматься домашним хозяйством главным образом потому, что это источник огромной власти. Человек, который следит за выполнением обязанностей по дому, формирует ядро семьи и вырабатывает план для эффективного функционирования семьи. Однако, как правило, когда женщины получают образование, имеют собственный источник дохода и стремятся к равенству, их все больше и больше выводит из себя отсутствие баланса в ведении домашнего хозяйства. Таким образом, несмотря на несправедливое, по мнению женщин, распределение обязанностей по дому, это не приводит к тем супружеским конфликтам, которые происходят в результате действительно неравномерного распределения работы по дому (Мес1егег, 1993).

Многие специалисты в области семейной терапии пытались найти объяснения желанию женщин хотят брать на себя так много задач, связанных с контролем за ведением домашнего хозяйства. Некоторые высказывают мнение, что управленческая роль в семье высоко ценится, так как женщинам нравится иметь власть и определять, что должно быть сделано и кто это будет делать. Другие полагают, что при распределении работы по дому на обсуждение и разного рода компромиссы требуется меньше сил, нежели при разделении и распределении обязанностей, связанных с контролем. Третья причина может состоять в том, что женщины в большей степени, чем мужчины, ценят эффективную и гармоничную семейную жизнь. И, наконец, тендерная идентичность женщины может быть намного сильнее связана с контролем за ведением домашнего хозяйства и продолжением рода, чем непосредственно с домашней работой.

Желание женщин осуществлять контроль и стремление к гармоничному сочетанию общих черт и деталей семейной жизни может укрепить их власть, но это не оставляет им «время для простоя». Меде-рер (Мейегег, 1993) точно резюмирует эту дилемму. Он говорит о том, что «дополнительная власть, которая помогает женщинам сохранять ответственность даже тогда, когда они делегируют свои полномочия и осуществляют контроль, также ко многому их обязывает. В виду того, что эти обязанности незаметны, их не определяют как работу». работа с эмоциями

Работа с эмоциями в условиях терапии заключается в том, чтобы люди в семье начали чувствовать себя более комфортно и ощущать, что их любят и понимают. Все это в большей степени зависит от женщин. Например, следует организовать воскресный отдых таким образом, чтобы каждый увидел в нем нечто необычное для себя, и сделать все возможное для того, чтобы снизить вероятность семейных конфликтов. Почему всегда было так трудно понять ощущение несправедливости, которое возникает у женщины, когда она выполняет по дому? Одна из причин заключается в том, что до последнего времени никто не относился серьезно к этому как к «работе». Традиционно женщина принимала на себя функции эмоциональной поддержки семьи, и здесь делался акцент на том, что женщины представляли собой, а не на том, что они делали. Кроме того, поддерживающее поведение, по-видимому, является «спонтанным» для мужчин, которые наблюдают за этим со стороны, и не принимается ими в расчет, поскольку, по их мнению, не требует никаких усилий.

В работе Эриксона (Епскзоп, 1993) и других авторов указывается на то, что предоставление эмоциональной поддержки может быть самой важной работой в семье, на основании чего можно строить прогнозы относительно супружеской удовлетворенности. Эриксон оценивал эмоциональную поддержку на основании результатов, полученных в результате опроса 205 белых работающих женщин, которые отвечали, насколько часто их мужья делились с ними самыми сокровенными мыслями и чувствами, верили им, были лояльны к ним в тяжелые времена и инициировали обсуждение различных вопросов. Женщины также оценивали то, как они действуют по отношению к своим мужьям в этих областях. Эриксон пришел к выводу, что несмотря на положительное влияние участия мужа в процессе ведения домашнего хозяйства и ухода за ребенком на благополучие супругов, оно было минимальным по сравнению с колоссальным влиянием, которое оказывала работа с эмоциями на благополучие жены в семейной жизни. В целом, женщины предпочитают, чтобы рядом с ними были мужчины, которые разговаривают, слушают и понимают. И это не ново. Здесь представляется важным то, что эмоциональная поддержка может цениться больше, чем участие в ведении домашнего хозяйства и уходе за ребенком.

На самом деле, автоматизация и изменение социальных нравов избавили семью от выполнения многих функций, и поэтому потребность в близости в браке пропорционально возросла. Тот факт, что многие женщины считают, что они обеспечивают значительную долю социально-экономической поддержки в семье, ошибочно ведет к оцениванию семейного благополучия, потому что (1) женщины желают и ожидают взаимного поглаживания и эмоциональной поддержки, (2) мужчины часто не воспринимают саму возможность такой поддержки. К сожалению, роль «близкого товарища», которая позволяет достичь успеха, является самой трудной супружеской ролью, причем как среди мужчин, так и среди женщин. Китсон и Холмс (Ккзоп апё Но1те$, 1992) пришли к следующему выводу. Из пяти изучаемых ими супружеских ролей - помощник, домохозяйка, сексуальный партнер, компаньон по проведению досуга и человек, с которым можно обсудить различные вопросы, - роль «человека, с кем можно обсудить различные вопросы», как правило, не оправдывала ожиданий (как мужчин, так и женщин). Это подтверждали 64% разведенных пар, которые вспоминали свой брак, и почти 50% супругов, состоящих в браке и имеющих какую-либо выраженную