В связи с особо вредными условиями труда

 

Н№ п/п	Наименование профессии по ЕТКС, долж­ности по КСДС	Наименование производства	Наименование работ по приказу Минздравсоцразвития РФ 2009 г. № 46н	Номер рациона ЛПП	Основание для получения
Наименование структурного подразделения
1.	Пекарь	IХ. Производ­ства пищевой промышлен­ности	Хлебопекарное производство: ра­бочий - пекарь	Витами­ны	п. 3095 приложе­ния 1 к приказу Минздравсоцразвития 2009 г. № 46н

 

ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА КАДРОВУЮ РАБОТУ	НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ (инженер) ОХРАНЫ ТРУДА
(подпись, расшифровка подписи)	(подпись, расшифровка подписи)
«_____»______________201___г	«_____»______________201___г

 

НАЧАЛЬНИК МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ В/Ч 00000

 

(подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 15

к коллективному договору

войсковой части 00000 на 2017-2019 годы

 

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель первичной профсоюзной	Командир войсковой части 00000
организации в/ч 00000 Н.Сидоров	Полковник С.Иванов
«_____»______________201___г	«_____»______________201___г

ПОЛОЖЕНИЕ

О комиссии по охране труда

 

Общие положения

1.1. Положение разработано на основе Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н, для организации совместных действий работодателя, работников и Профсоюза по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (далее, комиссия).

1.2. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда, одной из форм участия работников в управлении войсковой частью 00000. Ее работа строится на принципах социального партнерства. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами Федеральной инспекции труда, другими органами контроля и надзора, а также с технической инспекцией труда Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России и уполномоченным по охране труда профсоюза.

1.3. В своей работе комиссия руководствуется законами и нормативными правовыми актами РФ, а также Отраслевым соглашением и Соглашением с командованием Восточного военного округа, коллективным договоров воинской части 00000, локальными нормативными правовыми актами.

 

Задачи комиссии

Задачами комиссии являются:

2.1. Разработка на основе предложений членов комиссии программы совместных действий Работодателя и Профсоюза по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.

2.2. Организация и проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений Работодателю на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

 

Функции комиссии

Функциями комиссии являются:

3.1. Рассмотрение предложений Работодателя, работников, Профсоюза для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий труда.

3.2. Оказание содействия Работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения совместного и качественного инструктажа работников по охране труда.

3.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций Работодателю по устранению выявленных недостатков.

3.4. Информирование работников войсковой части 00000 о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.5. Доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда.

3.6. Информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

3.7. Содействие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве.

3.8. Содействие своевременному обеспечению работников, занятых на работах вредными и (или) опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием.

3.9. Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств войсковой части 00000 и Фонда социального страхования (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.10. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда.

3.11. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда.

3.12. Рассмотрение проектов локальных нормативных актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю и Профсоюзу.

 

Права комиссии

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

4.1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья.

4.2. Заслушивать на заседаниях комиссии сообщения работодателя, руководителей структурных подразделений и других работников о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда.

4.3. Заслушивать начальников и других работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

4.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

4.5. Вносить работодателю предложения о поощрении работников за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

4.6. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.