Удержания из заработной платы и других выплат

 

Все виды удержаний работников на РУПП «Витязь» подразделяются на обязательные и необязательные. К обязательным относят:

- подоходный налог в бюджет;

- удержания отчислений в пенсионный фонд;

-удержания по исполнительным листам;

- штрафы;

- предписания налоговой инспекции.

- удержание подотчетных сумм;

К необязательным относят:

- удержание излишне выплаченной заработной платы;

- удержания в счет погашения недостач;

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь общий размер удержаний не должен превышать 20%, а в исключительных случаях предусмотренных законодательством, 50% заработной платы, причитающейся к выплате.

Кроме этого по заявлению работника могут осуществляться вычеты (страховые платежи, выплаты за кредиты и т.д.).

Подоходный налог исчисляется и удерживается по истечении каждого месяца. Налог исчисляется нарастающим итогом с начала года исходя из совокупного дохода и установленных ставок налога с зачетом ранее удержанных в предыдущие месяцы сумм налога.

В совокупный доход включаются все получаемые на предприятии РУПП «Витязь» доходы.

Сд = Ноп + Нпп,

где, Сд - совокупный доход

Ноп - всего начислено в отчетном периоде

Нпп - всего начислено за предыдущий период.

Из совокупного дохода ежемесячно исключается льгота равная сумме 1 минимальной базовой величины, на работника и 2 минимальных базовых величин на каждого ребенка до 18 лет (до 21 года, если учащийся) и иждивенца.

Для отражения данной операции в бухгалтерии делается запись: Д20, 23, 25, 26, 28 К68. На перечисление денежных средств бюджету делается запись Д68 К51.

Удержания в Пенсионный фонд (ПФ):

ПФ =(Ноп – Пвн) ^● 0,01(т.е. 1%)

где, Ноп - всего начислено в отчетном периоде

Пвн - пособие по временной нетрудоспособности.

Для отражения данной операции делается следующая запись:Д20, 23, 25, 26, 28 К69/1.На перечисление денежных средств указанному фонду делается запись:Д69/1 К51.

Удержания по исполнительным документам производятся на основании исполнительных листов. Размер алиментов установлен:

- на одного ребенка - 25%;

- на двух детей -33%;

- на трех и более -50%.

Расчеты по исполнительным документам в бухгалтерии отражаются:Д70 К76/1. На перечисление денежных средств делается запись: Д76/1 К 51.

При расчетах с работниками НА РУПП «Витязь» используется счет 73.Расчеты с работниками по предоставленным займам ведутся на субсчете 73/1. Предоставление работнику денежного займа в бухгалтерии отражается проводкой Д73/1 К51.

При возмещении работником предприятию материального ущерба используется субсчет 73/2 и в бухгалтерии составляется следующая запись: Д73/2 К94,28.

Все данные об удержаниях в ЭВМ и удерживаются из заработной платы автоматически по каждому работнику. Далее составляется Свод удержаний по подразделению и заводу в целом (см. приложение17,18).

 

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОТЧИСЛЕНИЯМ И

ПЛАТЕЖАМ ОТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

От суммы начисленной заработной платы, используя ее как базу для расчета, начисляются следующие налоги и платежи:

- единый налог на заработную плату, предназначенный для перечисления в бюджет, ставка этого налога в настоящий момент составляет – 4% (Д 20 (23, 26, 28) К 68). На перечисление средств бюджету делается запись:Д 68 К 51;

- отчисления в фонд социального страхования и обеспечения, ставка в настоящий момент составляет 35% (Д 20 (23, 26, 28) К 69/1). На перечисление средств указанному фонду организацией делается запись: Д 69 К 51.

- отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет -1,5 % (Д20, 23, 25, 26, 28, К76). На перечисление средств организацией делается запись Д76 К51.

Налоги и отчисления на заработную плату начисляются на предприятии РУПП «Витязь» с одновременным включением этих сумм в затраты на производство.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В ходе работы над курсовой работой был проведен анализ ведения учета труда и заработной платы на предприятии РУПП «Витязь». Мною были изучены учетные регистры и порядок ведения записей в них. В процессе ознакомления с методами и порядком ведения бухгалтерского учета на РУПП «Витязь», можно сделать заключение, что учет ведется с применением программного обеспечения достаточно высокого уровня, ручная обработка документации сведена к минимуму. Работники бухгалтерии имеют свободный доступ к последним нормативным и рекомендательным документам по начислению заработной платы и удержаниям из нее. Заработную плату работники предприятия получают по пластиковым карточкам через банкоматы, что значительно облегчает процедуру получения заработной платы для работников и расширяет их возможности при расчетах за коммунальные услуги, в магазине, при расчетах за услуги связи, а также дает возможность получить дополнительный доход при начислении процентов за хранение денежных средств.

 

ЛИТЕРАТУРА

1. К. Ф. Снитко. Бухгалтерский учет. Учебно- практическое пособие, Минск,2005.

2. О. А. Левкович, И. Н. Бурцева, Ю. И. Акулич. Бухгалтерский учет. Минск, 2003.

3. Н. И. Ладутько, П. И. Борисевский, А. В. Крупнова, Е. Н. Ладутько. Бухгалтерский учет. Минск, 2004.

4. А. В. Стражев А.В., Н. С. Стражева. Бухгалтерский учет. Минск, 2004.

5. В. Ф. Бабына. Бухгалтерский учет. Минск, 2003.

6. В. В. Кожарский,Е.В. Ильющенко. Бухгалтерский учет: вопросы и ответы. Минск,2004.

7. Н. С. Михайлова. Курс лекций по бухгалтерскому учету. Минск.2005.

8. Типовой план счетов бухгалтерского учета и Инструкция по применению типового плана счетов бухгалтерского учета,2004.