Актуальные проблемы трудового права и

ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

образовательной программы
высшего образования

Направление подготовки 40.04.01– Юриспруденция

Квалификация (степень) – магистр

кафедра гуманитарных, социально-экономических и правовых дисциплин

 

 

 

 

Саратов

Автор

Богорубова Т. А., заведующий кафедрой гуманитарных, социально-экономических и правовых дисциплин Поволжского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), кандидат социологических наук, доцент

Рецензенты

Щербакова Л. Г., доцент кафедры гражданского права и процесса Поволжского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), кандидат юридических наук

Зинченко А. И., доцент кафедры гражданского права и процесса Поволжского института управления имени П. А. Столыпина – филиала РАНХиГС, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Российской Федерации

 

Рабочая программа учебной дисциплины подготовлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (квалификация (степень) – «магистр») с учётом специфики заочной формы обучения.

 

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры гуманитарных, социально-экономических и правовых дисциплин 17 марта 2017 года, протокол № 8.

 

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании

учебно-методического совета 17 марта 2017 года, протокол № 6.

 

© Поволжский институт (филиал)

ВГУЮ (РПА Минюста России), 2017

1. Общая характеристика дисциплины

Цель преподавания дисциплины:

– подготовка юридических кадров по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (квалификация (степень) – «магистр») для успешной деятельности в правовой системе российского общества с учетом специфики задач Министерства юстиции Российской Федерации;

– обеспечить уяснение магистрантами особенностей правового регулирования трудовой и социальной деятельности; подготовить магистрантов к осуществлению профессиональной юридической деятельности в различных отраслях экономики;

– формирование необходимых профессиональных и нравственных качеств личности отечественного юриста.

Основные задачи преподавания учебной дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» состоят в подготовке квалифицированных юристов, способных успешно осуществлять следующие виды деятельности:

– правотворческая деятельность: подготовка нормативных правовых актов;

– правоприменительная деятельность: обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм; составление юридических документов;

– правоохранительная деятельность: обеспечение законности, правопорядка, безопасности личности, общества и государства; охрана общественного порядка; защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности; предупреждение, пресечение, выявление, раскрытие и расследование правонарушений; защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц;

– экспертно–консультационная деятельность: оказание юридической помощи, консультирование по вопросам трудового права и права социального обеспечения; осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов;

– организационно–управленческая деятельность: осуществление организационно–управленческих функций;

– научно–исследовательская деятельность: проведение научных исследований правовых проблем; участие в проведении научных исследований в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности;

– педагогическая деятельность: преподавание юридических дисциплин; осуществление правового воспитания.

Воспитательными задачами преподавания дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» является развитие социально–личностных и профессионально значимых качеств: гражданственность; патриотизм; глубокое уважение к закону и идеалам правового государства; чувство профессионального долга; организованность; коммуникативность; толерантность; общая и научно–исследовательская культура.

 

2. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю), соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

После освоения дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» магистрант при осуществлении своей будущей профессиональной деятельности должен обладать следующими компетенциями.

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями:

ОК–1 осознанием социальной значимости своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания;

ОК–2 способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста;

ОК–3 способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень;

ОК–4 способностью свободно пользоваться русским и иностранным языками как средством делового общения;

ОК–5 компетентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в организации исследовательских работ, в управлении коллективом;

обладать следующими профессиональными компетенциями:

в правотворческой деятельности:

ПК–1 способность разрабатывать нормативные правовые акты;

в правоприменительной деятельности:

ПК–2 способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;

в правоохранительной деятельности:

ПК–3 готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства;

ПК–4 способность выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления;

ПК–5 способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;

ПК–6 способность выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения;

в экспертно–консультационной деятельности:

ПК–7 способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты;

ПК–8 способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности;

в организационно–управленческой деятельности:

ПК–9 способность принимать оптимальные управленческие решения;

ПК–10 способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности;

в научно–исследовательской деятельности:

ПК–11 способность квалифицированно проводить научные исследования в области права;

в педагогической деятельности:

ПК–12 способность преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне;

ПК–13 способность управлять самостоятельной работой обучающихся;

ПК–14 способность организовывать и проводить педагогические исследования;

ПК–15 способность эффективно осуществлять правовое воспитание.

В результате изучения дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» магистранты должны:

а) знать:

– сущность и назначение правового регулирования труда и права социального обеспечения, основные тенденции развития;

– общие и специальные нормы действующего законодательства о правовом регулировании трудовой и социальной деятельности, деятельности субъектов трудового права и права социального обеспечения;

– принципы трудового права и права социального обеспечения;

– трудоправовой статус участников трудового права и права социального обеспечения;

– основные формы защиты прав и интересов субъектов трудового права и права социального обеспечения

б) уметь:

– оперировать нормами трудового права и права социального обеспечения, понятиями и категориями;

– анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения, применять полученные в процессе изучения дисциплины знания на практике;

– осуществлять профессиональную деятельность по применению законов, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового, пенсионного и социального законодательства, коллективных договоров, соглашений;

– участвовать в разработке нормативных правовых актов в рамках осуществления деятельности, направленной на соблюдение баланса интересов между работниками и работодателями;

– правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым и социальным спорам;

– на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового, пенсионного и социального законодательства и локального правотворчества;

– применять полученные знания, сформированные умения и навыки в профессиональной практической трудовой и социальной деятельности;

– использовать приобретенные знания, умения и навыки в процессе осуществления научно–исследовательской работы в сфере правового регулирования трудовой и социальной деятельности;

в) владеть:

– самостоятельного изучения и анализа правовых норм, регулирующих функционирование трудовой и социальной деятельности;

– организации и проведения научных исследований в сфере правового регулирования трудовой и социальной деятельности на высоком профессиональном уровне;

– преподавания юридических дисциплин, включающих вопросы, связанные с особенностями правового регулирования трудовой и социальной деятельности.

 

3. Место дисциплины в структуре образовательной программы

Учебная дисциплина «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» относится к вариативной (обязательной) части профессионального цикла ФГОС ООП.

Курс дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» занимает важное место в процессе подготовки профессионального юриста и служит основой для дальнейшего освоения специфических правовых дисциплин магистерской программы «Юридическое сопровождение бизнеса».

Преподавание дисциплины «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» ведется на 2 курсе и предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, контрольная работа, самостоятельная работа магистранта. В процессе обучения предусматривается использование компьютерной техники и мультимедийной аппаратуры; активных и интерактивных форм обучения; организация самостоятельной внеаудиторной работы магистрантов и др. Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: экзамен. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетных единиц. На изучение дисциплины отводится 144 часов.

Наиболее значимая взаимосвязь учебного курса «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» прослеживается с дисциплинами предшествующими ее изучению: базовыми обязательными «Философия права», «Актуальные проблемы предпринимательского права» и вариативно профильными «Инновационный менеджмент», «Юридическая конфликтология» а также с рядом других юридических учебных дисциплин, составляющих теоретическое и методологическое основание отраслевых дисциплин которые формулируют значительную часть понятийного аппарата юриспруденции.

Учебная дисциплина «Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения» необходима для изучения магистрантами следующих учебных курсов: «Корпоративное право», «Банкротство хозяйствующих субъектов», «Юридическое урегулирование споров в предпринимательской деятельности», «Эффективные способы защиты прав участников корпоративных отношений: особенности судебной практики» и дисциплин цивилистического цикла, а также с дальнейшим изучением дисциплин вариативной части, рабочие программы которых предусматривают цели формирования у обучающихся профессиональных умений и навыков.

 

4. Объем дисциплины (модуля) в зачетных единицах

с указанием количества академических или астрономических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся

Вид учебной работы	Трудоемкость
Зачетные единицы	Часы	По семестрам
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану
Аудиторные занятия
Лекции (Л)
Практические занятия (ПЗ)
Семинары (С)		-	-
Лабораторные работы (ЛР)		-	-
Самостоятельная работа (СРС)
в том числе:
контрольная работа		-	-
контрольные работы (по учебному плану)		+	+
Экзамен		+	+
Зачет

 

5. Содержание дисциплины (модуля), структурированное по темам (разделам) с указанием отведенного на них количества академических