Анализ результатов программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, проходящих службу по контракту

Реализация программы по организации культурно - досуговой деятельности военнослужащих проводилась в сельском клубе п. Кизнер.

Для военнослужащих проводились киноклубы, творческие мастер-классы, концерт, с участием народного ансамбля «Задоринка».

Анализ результата реализации программы по организации досуговой деятельности военнослужащих, осуществлялся за счёт беседы, которая проводилась в начале каждого мероприятия и рефлексии по завершению мероприятия, а также получением обратной связи на последнем мероприятии.

Со слов военнослужащих, все мероприятия, которые проводились в рамках программы, вызывают положительные эмоции, поднимают настроение, способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния.

Военнослужащие считают, что мероприятия по организации досуговой деятельности необходимо проводить регулярно, так как они полезны для психологического и физического здоровья военнослужащих.

В связи с вышеизложенным, можно сделать вывод: организация досуговой деятельности необходима, так как досуг не только способствуют снятию эмоционального напряжения и гармонизации эмоционального состояния, но и полезен для психологического и физического здоровья военнослужащих.

Гипотеза, выдвинутая вначале исследования, подтвердилась - разработанная программа по организации досуговой деятельности способствует улучшению эмоционального состояния военнослужащих.

Заключение

Оптимизация социальной инфраструктуры для военнослужащих и приведение ее в соответствие с государственными стандартами, нормами и требованиями, установленными в соответствующей сфере, является важнейшим, интегрирующим и системообразующим компонентом Стратегии социального развития Вооруженных сил.

Уже на первом этапе реализации к 2012 году повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере должно достигнуть до уровня 50 процентов и более.

К 2019 году качество и эффективность деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил должно достигнуть уровня, превышающего соответствующие параметры функционирования организаций социальной сферы гражданского сектора, а уровень удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг социальной сфере повыситься до 70 процентов и более.

К 2020 году должно произойти повышение качества и эффективности деятельности организаций социальной сферы Вооруженных Сил до уровня лучших мировых стандартов, а повышение удовлетворенности военнослужащих доступностью и качеством услуг в военно-социальной сфере достичь уровня 90 процентов и более.

В социальной работе с военнослужащими должна усилиться роль инноваций посредством создания механизмов выявления, изучения и внедрения в деятельность по реализации Стратегии социального развития лучшей отечественной и мировой практики решения социальных проблем.

Должны быть разработаны и внедрены в деятельность Министерства обороны современные механизмы управления военно-социальной сферой, организовано соответствующее обучение персонала службы социальной защиты военнослужащих.

Необходимо создать автоматизированную информационную систему управления социальным развитием Вооруженных Сил, обеспечить информационное сопровождение реализации Стратегии социально-экономического развития Вооруженных Сил РФ. В военно-социальной сфере должно развиваться государственно-частное партнерство. Для достижения генеральной цели – вхождения Российской армии в пятерку лучших армий мира, требуется совершенствование законодательства и нормативно-правового обеспечения социального развития Вооруженных Сил.

На базе в/ч 55498 РФ необходимо провести мероприятия по разработке и внедрению информационной системы для сбора и обобщения информации о социальных гарантиях и компенсациях военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В числе ближайших задач социальной работы в/ч 55498 организация отдыха и оздоровления детей военнослужащих и гражданского персонала, в том числе в детских оздоровительных лагерях Министерства обороны, Министерства Обороны, организация санаторно-курортного отдыха и лечения, а также ежегодной диспансеризации детей из многодетных семей военнослужащих.

В целях совершенствования системы военно-профессиональной ориентации необходимо регулярно проводить «Дни открытых дверей», улучшать материальное обеспечение (довольствие) воспитанников воинской части. Среди детей и подростков из числа воспитанников воинских частей, семей военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил проводить спортивные состязания, пропагандировать здоровый образ жизни. В клубе воинской части развивать школьно-курсовую сеть (кружки, студии, курсы), расширять комплекс мероприятий патриотического воспитания, поддерживать деятельности общественных патриотических объединений (клубов) детей и молодежи.

Для ветеранов в/ч 55498 РФ организовывать санаторно-курортное отдых и лечение, а также ежегодную диспансеризацию ветеранов военной службы, проведение культурно-массовых и культурно-зрелищных мероприятий для ветеранов (праздники, представления, смотры, фестивали, концерты и др.), вовлечение их в патриотическое воспитание детей и молодежи.

Важным направлением работы по социальной защите военнослужащих является содействие в трудоустройстве жен (мужей) военнослужащих, организация обучения жен (мужей) военнослужащих в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения, с использованием дистанционного методов. Необходимо наладить взаимодействие с ТО ГУ «Центр занятости», кадровыми агентствами, центрами профессиональной подготовки и переподготовки кадров, учебными заведениями региона среднего профессионального и высшего звена.

В в/ч 55498 следует наладить работу по оказанию содействия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее трех лет, в использовании права внеконкурсного поступления и обучения в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения (информирование, профориентация, консультирование).

В рамках мероприятий по поднятию престижа военной службы провести работу с местными и региональными СМИ по объективному освещению жизни и работы в/ч 55498 РФ.

Одним из последних постановлений прежнего состава российского правительства стало постановление о введении пособий для беременных жен военнослужащих, проходящих срочную службу, а также их детей.[i]

Принятое постановление называется «О порядке предоставления в 2008 году субвенций из федерального бюджета бюджетам Российской Федерации на выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву».

Предоставление субвенций бюджетам российских регионов будет осуществлять Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, руководствуясь методикой, утвержденной данным постановлением.

Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев свою первую поездку по стране в качестве Верховного Главнокомандующего начал с инспекции соединения РВСН, расположенного в Ивановской области. Его сопровождал министр обороны России Анатолий Сердюков. Глава государства отметил, что в 1990-е годы «мы находились на голодном пайке», но в последнее время произошли положительные сдвиги, наша задача - не сбавлять обороты, находить финансирование, проводить обучение, «чтобы работа на таких серьезных ракетных комплексах была полноценной, и комфортной».

«Очевидно, что наша задача в ближайшие годы - сделать так, чтобы РВСН получили необходимое финансирование и соответствовали современному уровню угроз. Некоторые части постоянной готовности, в том числе РВСН, получат дополнительное денежное содержание. На эти цели будет выделено 25 миллиардов рублей. Техника техникой, но самое главное - люди».

Посещение Президентом страны Д.А. Медведевым армейского соединения в первые дни после инаугурации свидетельствует о том, что курс на реформирование армии будет продолжен, а главное в реформе – это люди.

Вопрос о модернизации армии, форсированном улучшении социального положения военных, повышении статуса гражданского персонала в гарнизонах и военных учреждениях с повестки дня не снят. Он вообще никогда не должен сниматься, если мы всерьез говорим о независимости и безопасности России.

Список литературы

1. «Анализ социально-экономических проблем Вооруженных сил РФ» Сб. М: Воениздат. Военно-социальная работа. Вып.1. 2008г.

2. «Весенний призыв 2008» Тема номера.//Газета «Красная звезда» 26 марта 2008г.

3. «Дедовщина» в армии //Сборник социологических материалов. Под ред. С. А. Белановского. — М., 2001.

4. «Новый вектор». Статья министра Обороны Российской Федерации Сердюкова А.В.// Газета «Красная звезда» 15 февраля 2008г.

5. «О мерах соцзащиты жен военнослужащих» О.Сафонова. //Газета «Красная звезда» 27 апреля 2008г.

6. «Социалка под пристальным вниманием Фемиды». Ю.Апальков. //Газета «Красная звезда» 24 мая 2008г.

7. «Социально-правовая защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан РФ» (сборник нормативных актов 1994 г.);

8. «Стратегия социального развития Вооруженных сил Российской федерации до 2020года». // Газета «Красная звезда» 10 июля 2007г.

9. «Тополь» гарантирует мир». Тема номера. //Газета «Красная звезда» 16 мая 2008г.

10. Вахидов А.Т. О некоторых вопросах реализации военнослужащими права на труд в Российской Федерации. М., Инфра-М, 2003

11. Военная энциклопедия. М.: Воениздат, 1995. Т. 3.

12. Военно-социальная работа (Методическое пособие ГУВР МО РФ 1999 г.);

13. Военно-страховые программы для военнослужащих. Компания ВСК: Нальчик- 2002.

14. Воронов А.Ф., Холодков И.В. Научно-практический комментарий к Закону Российской Федерации "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (для военнослужащих). - М., 2001.

15. Герасимов А.В., Лоза Г.Г. Социальная защищенность военнослужащего. М., Норма, 2001.

16. Ерашов А.Ю. Система комплектования и прохождения службы рядовым и сержантским составом ВС США в Европе. - ГСВГ, 1998.

17. Кавун С.Ф., заместитель главнокомандующего внутренними войсками России, генерал-лейтенант «Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики» Журнал «Право и безопасность» № 1/2005.

18. Калинин А.Е. Прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации: правовые аспекты. - СПб: Военно-Морская академия, 2001.

19. Кибакин М.В. Социальная защищенность офицеров и ее обеспечение в современных условиях: (Социологический анализ): Автореф. дис. канд. социол. наук. М., 1995. С. 5.

20. Кожухарь В.Г. Социальная защищенность: проблема социальной защиты военнослужащих. М., 1996.

21. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование. М., Юрист, 2003.

22. Корякин В.М. Военно-социальная политика Российской Федерации: проблемы правового регулирования. М., 2003.

23. Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. - СПб: Издательство "Юридический центр Пресс", 2003.

24. Кудашкин А.В. Военная служба и военнослужащий в Российской Федерации: конституционно-правовое регулирование: Монография. М., ДиС. -2001.

25. Кудашкин А.В. Военное право. М., Инфра-М, - 2000.

26. Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Комментарий к Федеральному закону «О статусе военнослужащих». М., Норма,- 2003.

27. Лемешев С.В. Социальная защита в вооруженных силах. М., Воениздат – 1992.

28. Лемешев С.В.. Проблемы обеспечения социальной справедливости в вооруженных силах Российской Федерации. М., Воениздат - 1996.

29. Материалы Второго Всеармейского совещания офицеров войскового звена по актуальным вопросам жизнедеятельности армии и флота. 3-4 апреля 2006г.

30. Сборник итоговых документов. М: - Издательство Минобороны, 2006г.

31. Материалы официального сайта Государственной Думы РФ.

32. Материалы официального сайта Министерства Обороны РФ.

33. Материалы официального сайта Министерства Труда и Социальной защиты.

34. Материалы официального сайта Президента РФ.

35. Мигачев Ю.И. Правовые гарантии реализации статуса военнослужащих. М., -2002.

36. Мур Д. Система социальной защиты военнослужащих в армиях НАТО. М.,1996г. «За рубежом».

37. Николаев А.И. На пути совершенствования законодательства в области обороны страны // Право в Вооруженных Силах. 2003.№3.

38. Нургалиев Р. Министр Обороны РФ. «Ко дню» Журнал «Право и безопасность» №3/2006.

39. Общевоинские уставы - их основные требования и содержание. М., Воениздат – 2003 г.

40. Правовое регулирование военной службы. М., Инфра-М, - 1998г.

41. Путин В.В., Президент Российской Федерации. Из выступления на расширенном заседании Государственного совета «О стратегии развития России до 2020 года» (Москва, 08.02.2008).

42. России надо быть сильной и конкурентоспособной: Послание Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. - 2002. - 19 апреля.

43. Сборник аналитических материалов «Концепция федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2008-2013 годы)»: Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. М-2008г.

44. Словарь-справочник по социальной работе. — М., ДиС, 1997.

45. Смирнов Д.В. Правовое регулирование военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации: Дисс.: канд. юрид. наук. - М.: Воен. ун-т, 2004.

46. Социальная защита военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей и иных граждан Российской Федерации //Сборник нормативных актов и образцов документов. — СПб, Питер, 2004.

47. Сухопутные войска России. М.: Военное издательство, 2001.

48. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Российская газета от 2 июня 1998 г.

49. Фесин И.И. «История». Воениздат: М-1998. Забота о военнослужащих должна быть важным направлением государственной политики.

50. Яшманов Б. Армия берет под защиту беспризорное детство// Российская газета: 18.02.2000.

 

Приложение

Анкета:

1. Ваш пол?

o мужской

o женский

2. Ваш возраст?

o 20-35 лет

o 36-50 лет

o более 51 года

3. Есть ли у Вас семья (жена, муж, дети)?

o Да

o Нет

4. С кем Вы предпочитаете проводить свободное время?

o С семьей

o С друзьями

o В одиночестве

o Другое

5. Есть ли у Вас свободное время? Если да, то сколько часов в день?

o Да, меньше 1 часа

o Да, меньше 2 часов

o Да, больше 3 часов

o Нет

6. На какое время суток выпадает Ваше свободное время?

o 9:00-14:00

o 14:00-18:00

o 18:00-22:00

o После 22:00

7. Степень удовлетворенностью работой?

o Да, полностью доволен(а)

o Скорее доволен(а), чем не доволен(а)

o Скорее не доволен(а), чем доволен(а)

o Не доволен(а)

o Затрудняюсь ответить

8. Изменился ли Ваш досуг после поступления на службу по контракту, если да, то по каким причинам?

o Нет

o Да

__________________________________________________________

9. Как Вы чаще проводите досуг?

o Смотрите телевизор

o Занимаетесь домашними делами

o Проводите время в Интернете

o Посещаете культурные заведения (театры, музеи)

o Свой вариант ________________

10. Удовлетворены ли Вы проведением своего досуга?

o Да, полностью удовлетворен(а)

o Нет, не удовлетворен(а)

o Затрудняюсь ответить

11. Считаете ли Вы что в районе вашего проживания не культурно-досуговых хватает заведений?

o Да

o Нет

12. Если да, то каких заведений не хватает?

o Музей

o Театр

o Кинотеатр

o Клуб

o Свой вариант__________

13. Как Вы оцениваете организацию досуга в вашем поселке(городке)?

o Считаю, что в нашем городке(поселке) делается все возможное, чтобы люди могли хорошо отдохнуть

o Иногда бывают интересные мероприятия

o В нашем городе (поселке) негде отдохнуть

14. Как часто Вы посещаете культурные заведения?

o Часто

o Иногда

o Редко

o Никогда

15. Транспортное сообщение между военным городком и ближайшим населенным пунктом?

o Поезд, автобус

o Без транспортного сообщения

o Личный автомобиль

16. Как Вы считаете, есть ли необходимость проводить культурно-досуговые мероприятия?

o Да

o Нет

o Затрудняюсь ответить

17. Если есть необходимость проведение культурно-досуговых мероприятий, то какие мероприятия, на Ваш взгляд, должны проводиться?

o Киноклубы

o Творческие мастерские

o Концерты, с приглашением творческих коллективов

o Иное (указать)___________________________________________

18. На Ваш взгляд, может ли организация культурно-досуговых мероприятий улучшить Ваше эмоциональное состояние?

o Да

o Нет

o Затрудняюсь ответить

 

o

[i] «О мер

ах соцзащиты жен военнослужащих» О. Сафонова // «Красная звезда» 27.04.08