Распространяется ли на осужденных к лишению свободы обязанность трудиться?

1) да, кроме определенных категорий указанных в законе;

2) только на отбывающих наказание в колониях-поселениях;

3) только на содержащихся в тюрьмах и исправительных колониях особого режима для осужденных, отбывающих пожизненное лишение свободы.

 

40. Правом отмены дисциплинарных взысканий, наложенных на осужденных в нарушение закона, пользуется:

1) прокурор;

2) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации;

3) начальник территориального органа УИС.

 

41. Длительные свидания с правом совместного проживания осужденным разрешены:

1) с родственниками, чье родство подтверждено соответствующими документами;

2) с родственниками, занесенными в личное дело осужденного;

3) с любыми лицами с разрешения начальника учреждения.

 

42. На какой срок (без учета времени необходимого на проезд) осужденным может быть разрешен выезд за пределы исправительного учреждения с целью предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства после освобождения?

1) до 5 суток;

2) до 7 суток;

3) до 10 суток.

 

43. Подготовка к освобождению лиц, отбывающих наказание в ИУ, начинается:

1) не позднее чем за 3 месяца до окончания срока лишения свободы;

2) не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока лишения свободы;

3) не позднее чем за 9 месяцев до окончания срока лишения свободы;

4) по решению социального работника ИУ.

 

44. Правом применения к осужденным мер взыскания не обладает:

1) начальник территориального органа ФСИН России;

2) начальник отряда;

3) заместитель начальнику ИУ, исполняющий обязанности начальника колонии в соответствии с приказом в его временное отсутствие.

 

45. Инициатором постановки осужденного на профилактический учет может быть:

1) сотрудник воспитательной службы ИУ;

2) сотрудник производственной службы ИУ;

3) любой сотрудник учреждения.

Каков размер единовременного денежного пособия, которое может быть выдано осужденному, освобождающемуся из мест лишения свободы?

1) 720 руб.;

2) 820 руб.;

Руб.

47. Осужденный признается злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания:

1) решением совета воспитателей отряда;

2) решением комиссии исправительного учреждения;

3) постановлением начальника исправительного учреждения по представлению администрации исправительного учреждения.

 

48. На какой срок должен предусматриваться контракт для граждан, впервые поступающих на службу в уголовно-исполнительную систему:

1 – не менее трех лет;

2 – не менее пяти лет;

3 – на неопределенный срок.

 

49. На какой срок может быть зачислен в распоряжение сотрудник при освобождении его от замещаемой должности и в связи с перемещением по службе или увольнением со службы:

1 – не более 2 месяцев;

2 – в период, необходимый для передачи дел по должности, но не более одного месяца;

3 – в период прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией, но не более двух месяцев.

 

50. Сотрудник, заключивший контракт на неопределенный срок проходит аттестацию:

1– каждые пять лет службы;

2– каждый год службы;

3– каждые три года службы.

 

51. Укажите сроки восстановления в прежнем специальном звании сотрудника, которому специальное звание было снижено на одну ступень:

1 – не ранее чем через пол года;

2 – не ранее чем через год;

3 – специальное звание не восстанавливается.

 

52. Сотрудники органов внутренних дел, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Чем определяется старшинство:

1 – выслугой лет;

2 – специальным званием;

Специальным званием, а при равных званиях - занимаемой должностью.

 

53. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым:

1 – в течение года со дня его наложения;

2 – в течение трех месяцев со дня его наложения;

3 – если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

 

54. Сотрудник может быть направлен на медицинское обследование или медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы, если он освобожден от исполнения обязанностей по временной нетрудоспособности:

1 – более трех месяцев в календарном году;

2 – более четырех месяцев в календарном году;

3 – более шести месяцев в календарном году.

 

Допускается ли замена отпуска денежной компенсацией?

1 – не допускается;

2 – допускается;