Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-10-10 | 261 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Всего: 24 часа
лекции – 8 часов
практические занятия – 16 часов
Контроль: экзамен; контрольная работа
Вопросы для подготовки к экзамену:
1.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Общая характеристика специальности
2. Основные направления деятельности современной службы управления персоналом
3. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
4. Особенности процесса кадрового планирования в современной экономической ситуации России
5. Научно-методические принципы подбора персонала в современных корпорациях
6. Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала
7. Мотивация и стимулирование персонала
8. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя
9. Повышение конкурентоспособности компании через развитие персонала и создание команд для работы в бизнесе
10. Управление карьерой персонала
11. Подходы и проблемы проведения кадрового аудита
12. Социально-психологические особенности управления персоналом в развитых странах Запада (опыт сравнительного кадрового менеджмента)
13. Горизонтальная и вертикальная карьера. Значение карьеры в жизни человека. Интеграция ожиданий работников и интересов фирмы.
14. Стратегия провидения кадрового аудита. Этапы кадрового аудита, их краткая характеристика. Значение кадрового аудита для оптимизации кадрового потенциала организации.
15. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом в общей оргструктуре управления организацией
16. Характеристика национально-культурных особенностей бизнеса. Сравнительный анализ опыта индустриально-развитых стран в реализации целей управления персоналом на практике.
17. Проблема профессионального развития персонала. Компетентосный подход. Реализация требований квалификации менеджеров в учебном процессе.
18. Индивидуальное развитие карьеры. Роль наставника в развитии карьеры. Управление карьерой или продвижение по служебной лестнице.
19. Социально-психологические особенности управления персоналом в развитых странах Запада (опыт сравнительного кадрового менеджмента)
20. Применение программно-целевого подхода при построении организационной структуры службы управления персоналом;
21. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом с внешними организациями (консультативными фирмами, центрами обучения, региональными органами по управлению трудовыми ресурсами);
22. Проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от вида, масштабов и возможности организации;
23. Разработка методики анализа кадрового потенциала организации;
24. Стратегия провидения кадрового аудита. Этапы кадрового аудита, их краткая характеристика. Значение кадрового аудита для оптимизации кадрового потенциала организации.
25. Характеристика национально-культурных особенностей бизнеса. Сравнительный анализ опыта индустриально-развитых стран в реализации целей управления персоналом на практике.
Темы контрольных работ:
1. Разработка целей системы управления персоналом; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
2. Применение программно-целевого подхода при построении организационной структуры службы управления персоналом; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
3. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом с внешними организациями (консультативными фирмами, центрами обучения, региональными органами по управлению трудовыми ресурсами); Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
4. Проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от вида, масштабов и возможности организации; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
5. Разработка методики анализа кадрового потенциала организации; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
6. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом в общей оргструктуре управления организацией;
7. Разработка организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности;
8. Разработка организационных, социальных и экономических проблем взаимоотношений руководителя с коллективом;
9. Разработка системы сбалансированных связей и отношений руководителя в рамках различных структур; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
10. Направления развития организационного проектирования системы управления организации; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
11. Развитие системного подхода в организационном проектировании систем управления; Методика разработки профессиограмм; Составить собственную карьерограмму.
Литература:
Основная:
1. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова; Государственный Университет Управления. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с. - (Высшее образование).
Дополнительная:
Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. - М.: Юрайт, 2016. - 389 с. | ||
Бухалков, М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с. - (Высш. образование). | ||
Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 688 с. | ||
Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: электронный учебник / В. Р. Веснин. - М.: КНОРУС, 2009. - 1 электрон. опт. диск. | ||
Дементьева, А. Г. Управление персоналом: учебник + практикумы / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. - Москва: Магистр, 2014. - 288 с. | ||
Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата: В 2 ч. / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2016. | ||
Маслова, В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / В. М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 159 с. | ||
Оценка персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - М.: Юрайт, 2016. | ||
Рогожин, М. Ю. Управление персоналом: учеб.-практ. пособие / М. Ю. Рогожин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 320 с. | ||
Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. пособие / В. А. Спивак. - М.: Эксмо, 2007. - 624 с. | ||
Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 431 с. | ||
Управление персоналом: сб. науч. статей / Пер. с англ. - 3-е изд. - М.: ООО "Юнайтед Пресс", 2009. - 272 с. | ||
Управление персоналом: теория и практика; Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова; электронная версия книги на сайте www.prospekt.org. - Москва: Проспект, 2013. - 64 с. | ||
Управление персоналом: материалы в помощь руководителю: полезная информация, практический опыт, советы: учеб.-практ. пособие / Авт.-сост. В. П. Ершов. - 2-е изд., испр. и доп. - Пермь: "ОТ и ДО", 2008. - 140 с. | ||
Управление персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Отв. ред. А. А. Литвинюк. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2016. - 498 с. | ||
Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Юрайт, 2016. - 492 с. | ||
Чаран, Р. Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?: учеб.-практ. пособие / Р. Чаран, С. Дроттер, Ноэл Дж.; Пер. с англ. А. Н. Стерляжникова; Под ред. А. В. Буровой. - М.: Стандарты и качество, 2009. - 216 с. - (Деловое совершенство). | ||
Информационно-справочная и поисковая система: |
1. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.- 6-е изд., доп.- М.: Институт новой экономики, 2004.- 1376 с.
2. Большой экономический словарь / Авт.-сост. А. Б. Борисов. - 2-е изд., перераб. и
доп. - М.: Книжный мир, 2007. - 860 с.
3. Маслова, В. М. Управление персоналом: толковый словарь / В. М. Маслова. - Москва: ИТК "Дашков и К", 2013. - 120 с.
4. Саркисов, С. Э. Менеджмент: словарь-справочник / С. Э. Саркисов.- М.: «Анкил», 2005.- 808 с.
5. Современное управление: энциклопедический справочник. Т. 2 / Под ред. Д. Н. Карпухина,
Б. З. Мильнера.- М.: Издатцентр, 1997.- 576 с.
Поиск статей периодических изданий:
https://scholar.google.ru
cyberleninka.ru
elibrary.ru
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!