Образцы приказов об увольнении

 

Об увольнении Николаева А. В.

Николаева Александра Валентиновича уволить 24 августа 2005 года по собственному желанию в связи с поступлением в высшее учебное заведение.

Основание: заявление Николаева А.В.

 

Директор подпись Иванов И.И.

 

С приказом ознакомлен: подпись А.В. Николаев

"____"_______________ 2005

 

Об увольнении Григорьева Д. С.

Григорьева Дмитрия Сергеевича, заместителя начальника цеха, уволить 14 октября 2005 года в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению производственной деятельности, и невозможностью перевода на другую работу, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, Основание: заключение ВТЭК (ВКК) от 18 сентября 2005 г., согласие профкома (протокол №4 от 26 сентября 2005 года.

 

Директор подпись Иванов И.И.

С приказом ознакомлен: подпись Григорьев Д.С.

"11" октября 2005 г.

 

Образцы приказов об очередных отпусках

О предоставлении очередного отпуска

Зайкину М.И.

 

Зайкину Михаилу Иннокентьевичу, технологу цеха № 6, предоставить очередной отпуск продолжительностью 30 рабочих дней с 1 августа по 30 августа 2005 за период работы с 1 сентября 2004 г. по 30 августа 2005 г.

Основание: заявление М.И. Зайкина

 

Директор подпись Иванов И.И.

 

С приказом ознакомлен: подпись М.И. Зайкин

"18" августа 2005 г.

 

 

О предоставлении частично оплачиваемого отпуска

Климентьевой С. И.

 

Климентьевой Софье Ивановне, инженеру конструкторского бюро, предоставить частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до

достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию с 14 сентября 2005 года.

Основание: заявление Климентьевой С.И. и копия свидетельства о рождении ребёнка.

 

Директор подпись Ф.И.О

 

С приказом ознакомлена: подпись С.И. Климентьева

"8" сентября 2005

 

РЕЧЕВОЙ ЭТИКЕТ

Речевой этикет – это правила речевого поведения, система речевых формул общения.

Формирование речевого этикета строится с учётом следующих факторов: социальный статус партнёра, его национальность, вероисповедание, возраст, пол, характер, занимаемое место в обществе и на службе. Речевой этикет делает поправку на определённую ситуацию, будь то приём на работу, деловое общение партнёров, совещание, юбилей фирмы или юбилей её сотрудника – в каждом случае должны быть свои формулы общения. Именно они должны вызывать нужную реакцию собеседника.

Особое место в речевом этикете содержит обращение на ты и вы. На ты можно обращаться: к хорошо знакомому человеку; в неофициальной, часто дружеской обстановке общения; к равному и младшему по профессиональному и возрастному положению адресата; на вы: в официальной обстановке, к незнакомому или малознакомому человеку; при сдержанном отношении к человеку, стремясь сохранить при этом определённую дистанцию отношений; к равному или старшему в профессиональном или возрастном отношениях. При этом нужно учитывать определённые языковые ситуации. Например, ты может сближать собеседников и в то же время раздражать, когда это обращение к незнакомому человеку. Переход на ты снижает официоз, разговор при этом принимает непринуждённый характер. Местоимения ты и вы составляют основу речевого этикета. Местоимение вы при вежливом обращении одному человеку пишется с заглавной буквы: Вы, Вас, Вам, Вами…).

Формулы знакомства. Следует учитывать, каким вы именем (полным или неполным, с отчеством или без отчества) представились, таким и должен изначально называть ваш собеседник. В официальной обстановке приняты следующие формы знакомств:

Разрешите (позвольте) с Вами познакомиться; Разрешите (позвольте) представиться. После этого говорящий называет свою фамилию, имя, отчество в именительном падеже: Кудряшов Илья Петрович. Формулы представления кого-либо: Разрешите (позвольте) познакомить Вас с Павлом Васильевичем; Познакомьтесь (пожалуйста), Иван Петрович Федотов; Я хочу познакомить Вас с Надеждой Григорьевной Васиной.

Формулы приветствия: Здравствуйте; Доброе утро; Добрый день; Добрый вечер; Рад Вас видеть; Добро пожаловать; Моё почтение.

Формулы прощания: До свидания; Всего Вам доброго; Всего Вам хорошего; До встречи.

Формулы приглашения: Разрешите пригласить Вас…; Позвольте пригласить Вас; Я могу пригласить Вас…?; Можно ли Вас пригласить…?; Нельзя ли пригласить Вас…?

Формулы поздравления: Позвольте поздравить Вас с…; Разрешите поздравить Вас с…; Примите мои самые искренние поздравления …; По поручению коллектива… поздравляем Вас с…; От всей души поздравляем Вас….

Формулы соболезнования: Разделяю Ваше горе; Приношу глубокие соболезнования; Прошу принять мои искренние соболезнования; Я Вам искренне сочувствую! Как я Вам сочувствую!

Формулы выражения благодарности: Большое спасибо Вам за…; (Сердечно) благодарю Вас…; Разрешите выразить Вам благодарность от имени…; Моя благодарность не имеет границ!

Формулы извинения: Извините (пожалуйста) за…; прошу извинить меня за…; приношу свои извинения за…; разрешите извиниться перед Вами за…; разрешите извиниться за…; разрешите принести извинения по поводу….

Формулы просьбы: Будьте любезны (пожалуйста), передайте мне…; пожалуйста, позвоните мне сегодня; будьте добры, передайте конверт; прошу желающих выступить; Было бы хорошо, если бы Вы сделали…; Разрешите попросить Вас о…; если Вы не возражаете, я попрошу Вас о…; настоятельно просим Вас о…; сделайте одолжение, выполните мою просьбу.

Формулы отказа: Сожалею, но я не в силах Вам помочь; простите, но Ваша просьба невыполнима; я вынужден отказать Вам; в настоящее время это сделать невозможно.

 

ЗАДАНИЯ ПО РЕЧЕВОМУ ЭТИКЕТУ

 

Выберите нужный вариант речевого поведения. Обоснуйте свой выбор

Начало задаёт тон всему разговору

1) Вы не правы (совершенно не правы, абсолютно не правы, несомненно не правы, ошибаетесь, глубоко ошибаетесь, заблуждаетесь, вводите в заблуждение, лжёте, сознательно лжёте, …), и я вам сейчас это докажу!

2) Наши позиции не совпадают (мы расходимся во мнениях, я не могу согласиться с вами, мне трудно признать вашу правоту, я придерживаюсь другого мнения…), но, возможно, я ошибаюсь.

 

Убеждает только убеждённый

1) Я абсолютно убеждён в том… Нет никакого сомнения… Не будете же вы спорить… Никто не станет отрицать… Все согласятся… Только глупый человек не поверит… Одни дураки станут доказывать…

2) Надеюсь, мы с вами вместе заинтересованы в том, чтобы найти правильное решение… Я убеждён в своей правоте, но допускаю, что другая точка зрения имеет право на существование. Каждый может ошибаться, и я хотел бы лучше понять Ваши доводы, потому что моя позиция представляется мне справедливой…

 

Доводы должны быть приняты всеми участниками

1) Попробуем вместе разобраться, почему мои аргументы кажутся Вам сомнительными. Я постараюсь ещё привести доказательства, чтобы прояснить для Вас свою позицию. Мне бы не хотелось, чтобы мы с Вами занимали диаметрально противоположные позиции. Надеюсь, вот с этим Вы не можете не согласиться…

2) Ваше дело - принимать или отвергать мои аргументы: от этого их убедительность не пострадает. Это вы просто из упрямства отвергаете то, что каждый бы признал несомненным. Мне безразлично, что вам мои доводы кажутся сомнительными. Только недалёкий человек не может воспринять такие простые доказательства, которые я привожу.

 

Не торопитесь

1) Я готов спорить, побыстрее, пожалуйста! Уж если Вы спорите, то не тяните резину. Что-то Вы долго собираетесь с мыслями! Скорее подбирайте слова, а то мы и к утру не закончим наш спор!

2) Давайте вернёмся к исходному положению. Вы утверждали… Я хотел бы лучше разобраться в Вашей позиции. Так Вы утверждаете, что… Правильно я вас понял? Прошу Вас подробнее остановиться на следующем… Мне не совсем понятно…

 

Ты сердишься - значит, ты не прав!

1) Не будем превращать спор в ссору: от этого истина не выигрывает. Мне не хотелось бы, чтобы после спора мы стали врагами, потому что у нас общая цель - определить верную точку зрения. Согласитесь, что по многим позициям мы нашли общий язык, не стоит огорчаться, что пока не по всем. Вам ведь не надо доказывать, что главное для нас обоих - правда, поэтому личные обиды просто невозможны.

2) Хоть кого выведет Ваше упрямство! Вы злитесь, потому что не хотите признаться, что проиграли спор! Вам надо поучиться вести себя с противником! Не хочу спорить с таким упрямым ослом! Всем уже давно понятно, что Вы проиграли! У меня уже нет сил доказывать Вам то, что ясно любому младенцу! Да вы с кем спорите! Я никогда не соглашусь с Вами.

Дайте возможность человеку сохранить его лицо!

1) Ну вот, убедил же я вас! Сознайтесь, как Вы были неправы! Конечно, Вы и подумать не могли, что так легко сдадитесь! Признайтесь, что я выиграл наш спор!

2) Надеюсь, Вы ещё подумаете над тем, о чём мы с Вами говорили. Думаю, Вы не откажитесь признать мои доводы. Вы сами способны прийти к правильному решению.