Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-10-11 | 221 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 г. № 1252 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке управленческих кадров» в России «запущена» Программа формирования резерва управленческих кадров.
Основной целью формирования резерва управленческих кадров является создание корпуса современных руководителей, способных к управлению в новых условиях деятельности, профессионально подготовленных умеющих решать поставленные задачи.
Тип резерва | Целевые должности ГГС | Целевые группы граждан |
Резерв Президента РФ | высшие государственные должности органов исполнительной власти РФ Высшие государственные должности субъектов РФ | Руководители федеральных органов власти Руководители региональных органов власти Топ-менеджеры бизнес -структур Руководители предприятий некоммерческого сектора и общественных организаций |
Федеральный Резерв управленческих кадров | Руководящие должности органов исполнительной власти РФ Руководящие должности субъектов РФ Управленческие должности в юридических лицах с контрольным участием государства | Государственные и муниципальные служащие уровня не ниже начальника отдела Представители бизнеса Аспиранты, молодые ученые Менеджеры некоммерческих организации и организаций спорта, туризма, культуры и образования |
Резерв управленческих кадров субъекта РФ | Руководители органов государственного управления субъекта РФ Руководители государственных и муниципальных предприятий и учреждений | Государственные и муниципальные служащие уровня не ниже начальника отдела Представители бизнеса Аспиранты, молодые ученые Менеджеры некоммерческих организации и организаций спорта, туризма, культуры и образования |
|
Каждый из резервов управленческих кадров формируется под определенные целевые должности и, в связи с этим, при привлечении к участию в процедуре отбора наиболее потенциальных кандидатов выделяются различные целевые категории граждан, на которые должны быть сориентированы основные средства привлечения потенциальных кандидатов.
Муниципальная служба определяется российским законодательством (ст. 2 ФЗ «О муниципальной службе в РФ») как профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Понятие муниципальной службы устанавливается и через понятие «должность муниципальной службы». Должность муниципальной службы (ст. 6 названного ФЗ) – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Таким образом, муниципальная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на замещаемых путем заключения трудового договора должностях в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования (образуемых в соответствии с уставом муниципального образования), с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
|
Основные признаки муниципальной службы относятся:
•профессиональная деятельность,
•организуется и функционирует в сфере публичной власти и является публично-правовым институтом,
•служба в органах местного самоуправления,
•работа на постоянной основе,
•по обеспечению полномочий органов МСУ.
•получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.
•базируется на сложном многоуровневом правовом регулировании.
•взаимосвязана с государственной гражданской службой, что обеспечивается введением ряда особых требований и правовых механизмов.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!