Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-10-11 | 367 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В целях подготовки перспективного кадрового резерва из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию учащих-ся, реализуется проект «Газпром-классы». В 2016 г.
на территории Российской Федерации действовало 20 таких классов.
В ПАО «Газпром» осуществляется целевая подготовка специалистов для формирования кадрового потенциала дочерних обществ из состава наиболее перспективных студентов, обладающих наиболее востребованными в компаниях Группы Газпром профессиональными ком-петенциями.
По состоянию на 31 декабря 2016 г. действуют соглашения | Ответственность | ||
о сотрудничестве ПАО «Газпром» с 15 ведущими вузами | |||
России. | |||
В Компании применятся адресный подход к отбору сту- | |||
дентов, ориентированный на замещение вакансий, кото- | |||
рые возникнут в дочерних обществах и организациях | |||
к моменту окончания этими студентами обучения | |||
в образовательных организациях. Также реализуется | |||
подход, позволяющий готовить студентов с учетом кон- | |||
кретных стратегических проектов и задач. | |||
Наиболее мотивированные на дальнейшее трудо- | |||
устройство студенты вузов проходят практику на произ- | |||
водственных объектах дочерних обществ и организаций | |||
ПАО «Газпром». Практика как элемент учебного процес- | |||
са проводится с целью закрепления и расширения | |||
знаний, полученных студентами в вузах, приобретения | |||
необходимых практических навыков работы по специ- | |||
альности в условиях производства, овладения передо- | |||
выми методами труда. В 2016 г. производственную и | |||
преддипломную практику в компаниях Группы прошли | |||
14 278 студентов образовательных организаций высшего | |||
и среднего профессионального образования. |
|
Годовой отчет ПАО «Газпром» за 2016 год
Персонал
В целях совершенствования мероприятий по отбору
и закреплению в организациях Группы Газпром выпуск-ников образовательных организаций высшего образова-ния, позиционирования дочерних обществ и организа-ций ПАО «Газпром» как перспективных работодателей регулярно проводятся Ярмарки вакансий и Дни Газпрома.
В 2016 г. на работу в Группу Газпром было принято
2 743 выпускника образовательных организаций высше-го и среднего профессионального образования, что составляет около 4 % от общего числа специалистов, принятых на работу компаниями Группы в отчетном году.
Для молодых специалистов и впервые пришедших на работу в газовую отрасль специалистов предусмо-трен ряд специальных программ, позволяющих адапти-ровать их к отрасли, определить профессиональные качества и привить фирменные традиции, в том числе корпоративная целевая программа послевузовского обучения «Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром».
Впервые в отчетном году организован и проведен конкурс «Лучший молодой рационализатор ПАО «Газпром».
В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
В дочерних обществах действуют Советы молодых уче-ных и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых прини-мают участие молодые специалисты и молодые работ-ники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.
Оплата труда
|
В ПАО «Газпром» действует Политика управления оплатой труда работников организаций ПАО «Газпром», которой установлены единые подходы к оплате труда в Группе Газпром. Целью данной Политики является обеспечение условий для привлечения и удержания персонала требуемой квалификации, формирование у работников мотивации к выполнению поставленных задач.
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!